ASOSSA huoneiston vaihtaminen on rahastusta!

Asumisoikeusasunnoissa vaihtaminen on rahastusta. Ainakin näin ASOSSA!
Mikäli haluaisit vaihtaa samassa taloyhtiössä olevaan pienempään asuntoon, joka on seisonut puolivuotta tyhjänä niin joutuisit maksamaan tupla vastikkeet kolmelta kuukaudelta ja vielä varausmaksun : )

*NAURAA*

Niinpä irtisanoin 5h k ja ostin oman 4h k.

Eikö yhtiön pitäisi jo herätä ja miettiä, kuka jää maksamaan ylisuuria vastikkeita ja vaikka olisit asunut 10-vuotta ja hoitanut vastikkeesi yms. asiallisesti niin vaaditaan varausmaksua.

Näin asukkaisiin luotetaan, mutta pian tässä taloyhtiössä on kaksi isoa asuntoa tyhjillään!
1719
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

ja jos varaat uuden kohteen niin vastikkeet juoksee molemmista. Näin olet kahden asunnon loukussa : )

Kehittämistä asukkaiden näkökulmasta löytyy, mutta yritys rahastaa tyhjillään olevista asunnoista perusvastikkeella ja sen maksajaksi löytyy kaikki aso-asukkaat. Ei yrityksellä ole tarvetta kehittää asuntojen vaihtamista, kun rahat saa muutoinkin!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mitta täyttyi kirjoitti:

Asumisoikeusasunnoissa vaihtaminen on rahastusta. Ainakin näin ASOSSA!
Mikäli haluaisit vaihtaa samassa taloyhtiössä olevaan pienempään asuntoon, joka on seisonut puolivuotta tyhjänä niin joutuisit maksamaan tupla vastikkeet kolmelta kuukaudelta ja vielä varausmaksun : )

*NAURAA*

Niinpä irtisanoin 5h k ja ostin oman 4h k.

Eikö yhtiön pitäisi jo herätä ja miettiä, kuka jää maksamaan ylisuuria vastikkeita ja vaikka olisit asunut 10-vuotta ja hoitanut vastikkeesi yms. asiallisesti niin vaaditaan varausmaksua.

Näin asukkaisiin luotetaan, mutta pian tässä taloyhtiössä on kaksi isoa asuntoa tyhjillään!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu