Hei!
Osaisiko joku viisaampi kertoa, että onko olemassa sellaista työaikalakia joka määrittelisi, kuinka paljon yhdellä ihmisellä saa olla iltavuoroja per viikko? Onko se esim. laillista, että työntekijällä on kolme viikkoa peräkkäin pelkkiä iltavuoroja (10-18 sekä 13:30-21)? Itselläni on kyseinen tilanne ja työhaastattelussa oli puhetta myös aamuvuoroista. Olen suhtkoht nuori joten tällaisista asioista ei vielä löydy tietoutta.
Kiitos jos viitsit vastata! :)
Osaisiko joku viisaampi kertoa, että onko olemassa sellaista työaikalakia joka määrittelisi, kuinka paljon yhdellä ihmisellä saa olla iltavuoroja per viikko? Onko se esim. laillista, että työntekijällä on kolme viikkoa peräkkäin pelkkiä iltavuoroja (10-18 sekä 13:30-21)? Itselläni on kyseinen tilanne ja työhaastattelussa oli puhetta myös aamuvuoroista. Olen suhtkoht nuori joten tällaisista asioista ei vielä löydy tietoutta.
Kiitos jos viitsit vastata! :)
Vastaukset 3
Vanhimmat
Esimerkiksi kaupan työehtosopimuksessa sivulla 26 lukee
6. Työajan sijoittelun tulisi vaihdella työntekijöiden kesken.
Tämä ei nyt ihan hirveästi lohduta, koska siinä on tuo sana tulisi. Työnantajan pitää kuitenki kohdella työntekijöitään tasapuolisesti myös työvuoroluetteloa laatiessaan. Apua saat työpaikan luottamusmieheltä edellyttäen, että olet liittynyt liittoon.
Työntekijän suostumuksella voidaan teettää vaikka yövuoroa jatkuvasti.
Ennen kun voi ottaa sinun tapaukseen kantaa, pitää tietää työn laatu, eli kuuluuko iltavuoro työn normaali kuvioon.
Ensinnäkin mitä työsopimuksesasi lukee työajoista? Jos ei mitään erityistä mainintaa, niin on ihan luvallista teetättää vaikka pelkkää iltavuoroa, kunhan kaikkia samaa työtä tekeviä kohdellaan tasapuolisesti. Esim. kaupan kassalla työskentelevillä on ihan normaalia, että iltavuoroa on enemmän kuin aamuvuoroa, koska valtaosa asiakkaista käy illalla. Kuitenkin kaikilla kassatyötä tekevillä on oltava suunnilleen yhtä paljon kaikkia vuoroja, jos joitakin työntekijöitä ei ole palkattu erityisesti iltavuoroon (tai vastaavasti aamuvuoroon). Peruste vaatia enemmän aamuvuoroa ei ole se, että esim osastovastaavat tai hyllyttäjät työskentelevät vain aamu/päivävuoroissa (hehän tekevät eri työtä), koska osastolla kuormien tilaaminen ja vastaaotto ja purku painottuu aamupäivään.