Olen pääsemässä työhön, jossa työnantaja saa palkkatukea. Kysymyksessä on kunnan työllistämisvelvoite. Minkähänlaista palkkaa niissä yleensä saa, meneekö ihan minimiin.
Palkkatuella työllistyvä
Kannattaakohan mennä
91578
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
itse sain 5-tunnin päivätyöstä muistaakseni vajaa 750 kuukaudessa käteen,eli ei mikään hyvä. Muuten kyllä pidin työpaikasta tosi paljon ja olenkin ollut kaksi kertaa siellä samassa paikassa.
kunnat vissiin voi päättää itse asiasta. korkeampi korotettu palkkatuki on vähän vajaa 1000 euroa kk. sitten kunta laittaa siihen jotain omaa rahaa päälle. siitä summasta maksetaan sun eläkkeet ja vakuutukset. brutto on jossain kunnissa ollut työllistetyillä 1300. jossain vähemmänkin kuulemma.
itse sitten jokainen hommaa niin matalan veroprosentin kuin saa laskettua ettei tarvi pienestä palkasta liikaa maksaa.
työsopimusta allekirjoittaessa näet tiedot viimeistään. kuinka pitkä työpäivä on? kyllä se pitää sen alan tessin minimi vähintään olla. tuleeko sulle ikälisiä? kuulutko liittoon, kannattaisi kuulua, niin tulisi tuokin palkka helpommin laakista oikein.
tietääkseni:
itse olen ollut kirjastossa helsingissä. palkka määriteltiin täysin tes:n mukaisesti,
huomioitiin työkokemus ja myös miinuksena se, etten ollut kirjastoammattilainen.
kaikki ylityö ym. korvaukset täysin tes:n mukaisesti.
koska kyseessä osa-aikatyö, palkkatuessa työaika yleensä 75 % normaalista, palkka
on summaltaan pienempi kuin vakiotyöntekijällä vain tästä syystä.
palkkaluokkaa ei tietysti voi itse valita, työn sisältö määrää sen.
helsingin kaupunki ei antanut työterveyshuoltoa palkkatyöllä työskenteleville, se oli
ikävä yllätys. muuten palkkaus viikonloppulisineen suorastaan hyvä.
Kuinka ihmeessä pääsit kirjastoon Helsingissä?
Itseltäni tuo kiellettiin ehdottomasti työkkärissä. Perusteena oli se, että on liikaa väkeä töissä siellä muutenkin.
Ja tuo fakta, että Helsingin kaupunki ei tarjoa lakisääteistä työterveyshuoltoa palkkatuella oleville, on kyllä aika törkeätä, koska pienestä palkasta kun maksaa terveyskeskuskäynnin ja lääkkeet, sitä onkin hyvin äkkiä takaisin sossun luukulla (mistä kai olevinaan oli ideana päästä irti...).
Työnantajan on järjestettävä työterveyshuolto. Jos saa palkkatukea, on työsuhteessa ja on laitonta evätä työterveyshuolto sillä perusteella, että saa työllistämiseen jotain tukea. Ellei sitten määräaikaisille ole jotain omia säännööksiä, mutta palkkatukityöllistetty on työsuhteessa ja silloin kuuluvat samat työsuhteen edut kuin muillekin. Työharjoittelu on asia erikseen, kun silloin ei ole työsuhdetta. Tästä kannattaisi nostaa vähän meteliä, kirjoittakaapa vaikka ilta-sanomiin. Itse olin työkkärissä tuella toimiston puolella ja sain käydä työkkärin omalla lääkärillä.
Olin pari vuotta sitten kaupungin tukityössä, palkka oli ok, mutta tosiaan kaupungin työterveyshuoltoon ei päässyt kuin vakituiset työntekijät.
Oletan että kaikki tukityöllistetyt ovat nimenomaan määräaikaisia?
Riippuu työnantajasta, mutta välintään TES:n mukainen palkka. Kyseessähän on aivan normaali työsuhde, josta nyt ta vaan saa palkkatukea.
palkkatukitöihin niin se on hyvä, kaihda niitä järjestöjä kuin ruttoa.
Ainakin kunnat maksaa palkan ajallaan ja plussaa on mukava paikka.
Kertokaas tyhmemmälle, että onko mahdollista päästä tällaiseen palkkatukityöhön jos ei ole virallisesti työtön? Siis työtön olen, mutta kun tyhmänä olen työskennellyt puolisoni yrityksessä, josta minut on iritsanottu töiden loppuessa, niin en kelpaa työkkärin asiakkaaksi, vaan minut on jätetty ihan tuuliajolle. Nyt pitäisi itse keksiä mitä seuraavaksi.. Ja ei se rahakaan pahaa tekisi, jääkaapissa ylävalo esillä..