Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    alkaako karenssi heti vaiko...

    elikkäs minulle tulee se 90päivää karenssia,mutta olen tällä hetkellä äitiyslomalla. alkaako karenssi heti,vaiko vasta kun jään taas työnhakijaksi? eli pitääkö heti äippäloman jälk.olla se 3kk ilman mitään rahaa.kiitos jos joku osaa vastata
    1211
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Jos äitiyslomasi jatkuu pitkäänkin etkä ole nenääsi pistänyt työkkäriin työstä erottuasi, niin taidat välttää koko jutun.

    Karenssi voidaan laittaa alkamaan vain syyn ilmenemisajankohdasta lukien. Työstä eroamiskarenssi siis vain sen työsuhteen päättymisestä, mistä on erottu. Karenssi on siis sinun kohdallasi mennen talven lumia, jos et ole työsuhteen päätyttyä ilmoittautunut työkkärissä ja äitiyslomasi jatkuu vielä muutamia kuukausia, esim. puoli vuotta. Työkkärit antavat kyllä karensseja takautuvastikin vaikkei työkkärin kirjoilla olekaan, mutta tuo takautuvuusaika ei voi ihan mahdoton olla.

    Tuossa vielä lainsäännös:

    Työstä eroaminen ja erottaminen

    Työnhakijalla, joka ilman pätevää syytä on eronnut työstään tai joka on itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 90 päivän ajalta TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMISESTÄ LUKIEN. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, oikeutta työttömyysetuuteen ei ole 30 päivän ajalta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ................. kirjoitti:

    elikkäs minulle tulee se 90päivää karenssia,mutta olen tällä hetkellä äitiyslomalla. alkaako karenssi heti,vaiko vasta kun jään taas työnhakijaksi? eli pitääkö heti äippäloman jälk.olla se 3kk ilman mitään rahaa.kiitos jos joku osaa vastata

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu