JP vapaat

todella tietämätön

Osaako joku kertoa kuinka tulisi toimia seuraavanlaisessa tilanteessa:

ravintolatyöntekijällä on toistaiseksi voimassa oleva työsopimus, jonka mukaan hän on "tarvittaessa töihin kutsuttava", ei siis ole mitään sovittuja tuntimääriä. Työntekijä on työskennellyt yritykselle n. 6 vuotta ja tehnyt keskimäärin 100-110h/3 vko töitä.

Nyt työntekijä haluaisi käyttää kaikki ansaitsemansa/käyttämättömät JP-vapaat ennen vuoden vaihdetta. Mutta haluaisi myös tehdä mahd. paljon töitä. Pyysi siis laittamaan vapaapäivät JP-vapaina.
Voiko näin tehdä?
Ja kuinka JP-vapaat tulee sijoittaa työvuorolistaan? Tuleeko kyseisellä henkilöllä olla jokaisella viikolla työpäivien ja JP-vapaiden lisäksi vapaapäiviä (x,v)? Ja voiko JP-vapaan laittaa sunnuntaille, jos tuolloin ei ole kyseiselle työntekijälle töitä tarjolla?

voiko hänen viikkonsa olla esim. näin:

ma tv 8h
ti tv 8h
ke JP
to JP
pe tv 6h
la tv 9h
su Jp

6

1606

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • r

      Viikossa oltava myös v ja x-vapaat, laita peräkkäin JP-päivät tulemaan useampi. Onhan tässä pari listaa käytössä....

    • ..*

      vaikka PAMin nettisivuilta työehtosopimuksia, sieltä löytyy todella hyvin tietoa noista, nyt en nimittäin muista mikä noissa on käytäntö..tai että voiko normaali viikkovapaita paikata JP vapailla..sen tiedän ja muistan että JP vapaitahan kertyy koko vuoden ja tammi-kesäkuussa kertyneet vapaat annetaan ko. ajanjakson jälkeen vuoden loppuun mennessä ja vastaavasti kesä-joulukuussa kertyneet annetaan työntekijälle kesäkuuhun mennessä..tai näin se on ainakin ennen mennyt..kannattaa tarkistaa, reilumpi molempien kannalta niin ei tuu riitoja sitten väärin toimimisesta..

    • Helenia

      Ravintola- ja majoitusalan tessissä ei voi paikata JP-vapailla X- ja V-päiviä, tai työnantaja joutuu maksamaan jostain vuorosta sen 1-5 ja toisesta 2x palkan, mut jos sulla ei oo kk-palkkaa, sä voit pyytää jp:t suoraan rahana.

    • .

      Muutama asia tilanteestasi. Ensinnnäkin työntekijän pitäisi saada uusi työsopimus. Kertomasi perusteella työntekijää ei voida pitää tarvittaessa töihin kutsuttavana. Tarvittaessa töihin kutsuttava tekee muutaman vuoron silloin tällöin, aina erikseen kutsuttaessa. Ilmeisesti työntekijälle laaditaan työvuorot normaalin käytännön mukaan työntekijältä kysymättä. Tarvittaessa töihin kutsuttavalla on myös oikeus kieltäytyä tarjotusta työstä.

      Työsopimukseen tulisi kirjata työaika/3 viikkoa. Lisäksi työntekijän tulisi olla kuukausipalkkainen, mikäli työaika on keskimäärin yli 102 tuntia/ kolme viikkoa.

      TES 10 § 2 mukaan JP-päivä ei vähennä antamisjakson muita työpäiviä.

      TES 7 § 2 mukaan työntekijä ansaitsee 5 työpäivää sisältävää viikkoa kohden kaksi vapaapäivää. JP-päivä rinnastetaan työpäiväksi.

      • .

        pieni korjaus edelliseen.

        TES 10 § 2 mukaan JP-päivä ei vähennä antamisjakson muita työpäiviä.
        pitäisi olla ... muita vapaapäiviä ei työpäiviä.

      • Helenia

        Paitsi jos on henkilöstövuokrausfirman kautta, jolloin tavallaan ne vuorot on tehty vain sille firmalle, joka sattuu antamaan ne ko. tyypille. Mutta totta kyllä, että tuolla työkokemuksella ja työmäärällä *kannattaisi* pyrkiä hankkimaan parempi soppari.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Porvarimediat paniikissa demareiden huiman kannatuksen vuoksi

      Piti sitten keksiä "nimettömiin lähteisiin" perustuen taas joku satu. Ovat kyllä noloja, ja unohtivat sen, että vaalit
      Maailman menoa
      81
      5940

    2. KATASTROFI - Tytti Tuppurainen itse yksi pahimmista kiusaajista!!!

      STT:n lähteiden mukaan SDP:n eduskuntaryhmän puheenjohtaja Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti
      Maailman menoa
      290
      4872

    3. Huono päivä

      Tänään on ollut tosi raskas päivä töissä. Tekis mieli itkeä ja huutaa. En jaksa just nyt mitään. Minä niin haluaisin ja
      Ikävä
      20
      2618

    4. Mikä siinä on ettei persuille leikkaukset käy?

      On esitetty leikkauksia mm. haitallisiin maataloustukiin, kuin myös muihin yritystukiin. Säästöjä saataisiin lisäksi lei
      Maailman menoa
      36
      2534

    5. Juuri nyt! Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti

      Ai että mä nautin, Tytti erot vireille! "Käytös on kohdistunut avustajia ja toisia kansanedustajia kohtaan, uutisoi STT
      Maailman menoa
      99
      1608

    6. Puolen vuoden koeaika

      Voisi toimia meillä. Ensin pitäis selvittää "vaatimukset" puolin ja toisin, ennen kuin mitään aloittaa. Ja matalalla pro
      Ikävä
      17
      1481

    7. Onko kaivattusi

      liian vetovoimainen seksuaalisesti?
      Ikävä
      105
      1387

    8. Olen ihmetellyt yhtä asiaa

      Eli miksi naiset ovat niin pelokkaan tai vaitonaisen oloisia minun seurassani. Se sai minut ajattelemaan, että olen epäm
      Ikävä
      131
      1341

    9. seurakunnan talouspäällikön valinta meni perseelleen

      Nyt on ihan pakko kyseenalaistaa tuo Kemijärven seurakunnan päätös talouspäälliköstä. Valitulla ei ole talouspuolen osaa
      Kemijärvi
      109
      1294

    10. Rötösherra käräjillä

      Ähtäriläisyrityksen epärehellisyys oli niin suurta, että mies yhtiön takaa oli lähellä saada ehdotonta vankeutta. Vaikeu
      Ähtäri
      19
      1261
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt