Lueskelin juuri Tehy-lehdestä lomaoikeuksien määräytymistä. Olen ollut tämänhetkisessä työpaikassani katkotta vajaa 1v 3kk. Kuinka paljon lomaa minulle siis kuuluu? Jutusta ymmärsin että 2,5pvää/kk (jossa vähintään 14 täyttä työpäivää), jos lomakauden alkuun mennessä on ollut vähintään vuoden töissä ko. työpaikassa. Eikö minulle siis kuulu 30 päivää? Kuka tietäisi, auttaisi?
Lomapäivien määräytyminen!
Emma
75202
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
24 KESälomapäivää, loput pidetään talvilomana.
..vastauksestasi. Työnantajani mukaan minulle kuuluu 25 päivää, ja siksi aloinkin tätä ihmettelemään. Olen ymmärtänyt että tämä 25 päivää huolimatta siitä onko kesä vaiko talvi. Miksi se siis määräytyy näin?
Jos vaikka luet sen TYÖEHTOSOPIMUKSEN ensin. Ei ole niin vaikeaa tekstiä. Lomat määräytyy lain ja tes:n mukaan.
Siitä ei ollut kertakaikkiaan mitään apua. Joten miksi edes vastata?
Koska sinulla on työkokemusta alle 5v, niin vuodessa lomapäiviä 28. Kun työvuosia on takana yhtäjaksoisesti 5v, loma päiviä on 30 ja kun 15 v, niin lomapäiviä on 38.
Lomapäiviä näyttää nyt kuitenkin olevan vain se 25, joten go figure.. ei näistä ota kukaan selkoa.
Hei Emma,
Mikäli työsuhteesi on jatkunut keskeytyksettä 31.3. mennessä sen 1v 3 kk, on vuosilomaoikeutesi pituus 28 päivää, edellyttäen tietenkin, ettet ole pitänyt jo lomapäiviä etukäteen ja että olet työskennellyt joka kuukausi vähintään 35 tuntia. Entisiä talveksi jättämis -sääntöjä ei ole enää olemassa, voit pitää vaikka kaikki kerralla kesällä putkeen, mikäli sen esimiehellesi sopii. KVTES:n mukaan suositus kuitenkin on, että ansaitusta vuosilomasta tulee antaa vähintään 65 % toukokuun 2. pv ja syyskuun viimeisen päivän välisenä aikana. Muistutan kuitenkin, että lain mukaan työnantajan edustaja määrää vuosiloman ajankohdan, vaikka hänen tuleekin kuulla työntekijää/viranhaltijaa ennen päätöstään.
Hyvää kesää Sinulle!