Stora ulkoisti palvelut Eforalle ja työntekijät seurasivat tapahtumaa lampaan tavoin. Toista se on Finnairilla joka ulkoisti työt Baronalle ja kaaos oli valmis kun neuvottelut päättyivät tuloksettomina keskiviikkona iltapäivällä. Työntekijäpuoli vaatii Baronalta takeita työsuhteiden ja työehtojen säilymisestä. Tosi hienosti tehty näin olisi myös Kaukopään lampaitten pitänyt toimia.
StoraEnso-Efora Finnair-Barona
Jounas
202538
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 20
Vanhimmat
FinnairiltA menee viimeisetkin asiakkaat..ehkä näin olisi käynyt myös storalle?
paperiliitto ja ahonen?
kyykyssä.
paperimies polvilleen
Ulkoistamalla ei synny uskollisuutta. Latu on joko sutta tai sekundaa.
ulostamista, laatu ja tehokkuus paranee, kilpailu kovenee ja juna kulkee ja karavaanarit haukkuu,mutta se on oikein käärmeelle, että omena on jäässä.
omistaa kyseisestä puljusta 51% ja efora on myös metsäteollisuus ry:n jäsen, joten kyse ei olut ulkoistamisesta! noudattaa paperin sopimusta ihan samalla tavalla kuin stora ensokin. työehdot eivät muuttuneet mitenkään, joten missä hätä????
Stora Enso omistaa 49% ja ABB 51% ko. puljusta joten ulkoistaminen on oikea sana. Noudattaa toistaiseksi paperin sopimusta, saa sitten nähdä kuinka pitkään.
ABB ja Stora Enso perustavat kunnossapidon yhteisyrityksen.
[Kuva: ABB]
ABB ja Stora Enso ovat sopineet Efora-nimisen yhteisyrityksen perustamisesta. Yhteisyritys tarjoaa kunnossapitopalveluja Stora Enson Veitsiluodon, Oulun, Varkauden, Imatran, Uimaharjun ja Heinolan tehtaille.
Efora aloittaa toimintansa 1. tammikuussa. ABB:n ja Stora Enson mukaan yhtiöstä tulee suurin alallaan sellu- ja paperiteollisuudessa. Sen vuotuinen liikevaihto tulee olemaan noin 150–200 miljoonaa euroa.
Stora Enso omistaa yhtiöstä 51 prosenttia ja ABB 49 prosenttia. Arviolta 1 450 Stora Enson työntekijää siirtyy Eforan palvelukseen.
SE omistaa A-osakkeita joilla on osake per ääni mutta ABB omistaa B-osakkeita joilla on 1. jotain ääni jolloin Eforalla on äänivalta Eforassa.
Anteeksi että loukkaan mahdollisesti monia ns.ammatimiehiä jotka haikailevat SE:n perään.
Omasta mielestäni Efora on loistava mahdollisuus itsensä ja ammatitaitonsa kehittämisestä kiinnostuneille Oikeille Ammattimiehille/naisille.
AAB-kytkös antaa kunnosapidon ammattilaiselle mahdollisuuden hakeutua kykyjään vastaaviintehtäviin aivan eri laajuudessa kuin mitä aijemmin on ollut "sellunkeittelijöiden apulaisilla".
Kyllähän asia tietysti järkyttää oleskelemaan tottuneita ja ammatitaidoltaan onnettomia "suojatypaikkalaisia" mutta herätys oikeaan elämään ja työn tekoon aivan nyt viimehetkillä on vielä mahdollista.
Lopuksi vielä haluan muistuttaa että työn teko perustuu tässä maassa edelleen vapaaehtoisuuteen ja sen perustana on yhdessä tehty työsopimus.
Tosin kun työ sopimukseen nimensä kirjoittaa se SITOO noudattamaan sopimusta.
Kumpujen kätköstä mullasta maan ISÄT katsovat poikiaan.....
Metalliliitossa oli kiista myös, mitä sopimusta eräässä firmassa noudatetaan.
Aalto: Työmarkkinajärjestelmän kaaos on estettävä lainmuutoksella
Maintpartner-yhtiön tapauksesta annettu työtuomioistuimen päätös uhkaa ajaa työmarkkinajärjestelmän kaaokseen, sanoi Metalliliiton puheenjohtaja Riku Aalto valtuuston tilannekatsauksessaan.
Työtuomioistuin päätti 19. marraskuuta, että Maintpartnerissa sovelletaan sitä työehtosopimusta, joka on ehditty solmimaan ensin. Yritys voi päätöksen mukaan soveltaa yrityksen 429:ään Metallin jäseneen sopimusta, jota Sähköliitto valvoo.
Metalliliiton näkemyksen mukaan yhtiössä tulee noudattaa teknologiateollisuuden yleissitovaa valtakunnallista työehtosopimusta, kuten tähänkin asti.
Aallon mukaan työtuomioistuimen päätös saattaa johtaa tilanteeseen, jossa mikä tahansa valtakunnallinen ammattiliitto, tai sellaiseksi itseään kutsuva, voi solmia työehtosopimuksia minkä tahansa työpaikan tai ammattialan työntekijöiden puolesta, jos liitolla on työpaikalla yksikin jäsen.
– Tilanne osoittaa, kuinka ohut suomalainen työmarkkinakulttuuri todellisuudessa on. Se osoittaa myös, kuinka heikko on keskusjärjestöjen kyky estää häiriköinti työmarkkinoilla.
– On uskomatonta, että Suomessa on ammattiliiton jäsenten taisteltava oikeudesta omaan työehtosopimukseensa, Aalto sanoi.
Hän vaatikin, että tilanne on pikaisesti korjattava muuttamalla lakia ja että myös Elinkeinoelämän Keskusliitto ja SAK ottavat asian hoitaakseen.
Aalto kummasteli, miten on mahdollista, että EK ja Teknologiateollisuus ry eivät saa jäsenyritystään kuriin tässä asiassa.
– Onko niin, että tilanteen kehittymistä seurataan salaa tyytyväisinä, Aalto kysyi.
No jos kattoo ketä on työntekijöiden asioita ajamassa niin ei ei ole paljon vaihtoehtoja!Persee´n nuolenta on in!Kukapa se on paperiliitonvaltuussossa,onko nälkäsen näkönen mies,ei!
hienoa että työntekijäpuoli osoitti kantansa. Kysymys vain kuuluu mitä takuita työntekijät voivat yleensäkään saada työnantajalta. On haihattelua jos työntekijät luulevat työnantajan sitovan kätensä irtisanomisten suhteen. Jokaisesta työehtosopimuksesta löytyy kohta jolla henkilökuntaa voidaan irtisanoa ja lomauttaa vetoamalla taloudellisiin ja tuotannollisiin syihin. Tämä lauseke mahdollistaa työntekijöiden irtisanomisen lähes milloin tahansa,kunhan on käyty lainvaatimat yt-neuvottelut.
Eli mitä takeita Baronan henkilökunta siis sai työpaikkojensa suhteen,ei mitään. Barona vain "osti" työrauhaan lupaamalla työpaikkojen säilymisen. Mutta saat nähdä että lähitulevaisuudessa alkavat Baronassa yt-neuvottelut joissa lastaushenkilökuntaa karsitaan rankalla kädellä. Jos se oli Finnairille huonoa bisnestä niin miten se muuttuuisi Baronalle kannattavaksi ilman uudelleenjärjestelyjä ja valitettavia irtisanomisia,ei mitenkään.
Finnais teki tässä ns. Stora-ensot. Siirsi henkilöstöä toiseen firmaan joka tekee likaisen työn. Näinhän kävi juuri Eforassa ja sama tulee käymään Baronassa. Baronalaiset vain ovat paremmassa asemassa lakkoilla kuin Eforalaiset. Mutta se ei tule vaikuttamaan lopputulokseen. Väki vähenee ja rajusti,valitettavasti.
mikä ulostamista. Näin ei näissä hommissa juuri työntekijää kunnioiteta. Rahaa rahaa eihän siinä mitään pahaa kun se tulee mulle eikä sulle!
Siinä se vuosi meni ulostaessa. Eforan ulostus ei kannattanut sen enempää Storalle kuin Eforallekkaan.
Kuitenkaan kukaan ei osaa selittää miksi ulostettiin. Virhettä ei voida kuitenkaan tunnustaa ja palata entiseen hyvin toimineeseen malliin. IImeisesti ulostettiin kun tuntui tarpeelliselta ulostaa.
Mielestäni homma on just samanmoinen kuin Finnairin ulostukset ei sielläkään oikein tunnu mikään pelaavan.
Olisi kiva kuulla eforalaisten mielipide tähän keskusteluun. Onko asiat muuttuneet ns. ullkoistuksen jälkeen?
Kunnossapitäjille Efora on todellinen mahdollisuus...ABB:llä on potenttiaalia ja omasta aktiivsuudesta on paljon kiinni.
Oikeat ammattilaiset tulevat pärjäämään paljon paremmin kuin storanlla.
baronalaiset omistajathan on lestadiolaisia ja muutenkaan ei osata hoitaa hommia. asia ei ratkea ennenkuin barona on saatu välistä pois!
Nyt tämäkin hiekkalaatikko leikki on todettu oikein viisaammalla taholla.
Työmieshän tämän on aina tiennyt.
http://www.taloussanomat.fi/yritykset/2010/02/01/ulkoistaminen-ei-tuo-aina-saastoja/20101518/12
eforan toimitusjohtaja on pelkkä keulakuva, housunlahkeet haisee vielä mopobensalle.
ylemmät toimihenkilöt ao firmassa ABB:n sähköpökkelöitä joilla ei hajuakaan siitä missä mennään
MEKAANISESSA kunnossapidossa ja mitä se vaatii
hokevat vaan mantraansa SAP SAP SAP niinkuin joku saksalainen ATK-järjestelmä muka vaihtaisi
öljyt kalanterilta ja tiukkaisi lajittimen hihnoja.
StoraEnson kunnossapidon Suomen maajohtaja Juha Helkala ( kolme korkeakoulututkintoa ) sai tietysti
tällä eforapöljäilyllä sulan hattuunsa, katsotaan onko se lopuksi paskanärhen sulka.
että tälleesti.