Mitäs tuota allaolevaa pitää tulkita? On niin koukeroista tekstiä viranomaisilta. Siis mitä sinne pitää ilmoittaa, heti kun tietää niin ilmoittaa että "by the way, en tullut valituksi" vai mitä? Eikö ne voi odottaa että ilmoitan vasta sitten kun olen saanut työtä? Riittääkö hakematta jättämisen perusteeksi semmonen että olen sanonut toimistossa että mikään prkl myyntityö ei minulle kelpaa, en siitä tykkä, osaa enkä halua ja veikkaan lisäksi et tuos on provisiopalkka. Näitä osoituksiahan sieltä tulee kun ei kai jengi hae moisiin paskaduuneihin raatamaan ilmaisin myymään jotain semmosta palvelua mitä kukaan ei näinä aikoina osta.
Pyydämme ottamaan välittömästi yhteyttä työnantajaan paikkailmoituksessa mainitulla tavalla. Hakiessanne paikkaa Teidän tulee toimia site,että edistätte työn saantianne. Ilmoittakaa yhteydenoton tuloksesta viipymättätyö-ja elinkeinotoimistoon.jos ette ota yhteyttä työnantajaan tai omallla menettelyllänne aiheutatte, että ette tule valituksi,seurauksena saattaa olla työttömyysturvan menetys määräajaksi.Työ-ja elinkeinotoimsísto tarkastaa työnantajalta työpaikan täyttymiseen liittyvät asiat. Jos teillä on este työn vastaanottamiselle, ottakaa heti yhteyttä työ-ja elinkeinotoimistoon.
Pyydämme ottamaan välittömästi yhteyttä työnantajaan paikkailmoituksessa mainitulla tavalla. Hakiessanne paikkaa Teidän tulee toimia site,että edistätte työn saantianne. Ilmoittakaa yhteydenoton tuloksesta viipymättätyö-ja elinkeinotoimistoon.jos ette ota yhteyttä työnantajaan tai omallla menettelyllänne aiheutatte, että ette tule valituksi,seurauksena saattaa olla työttömyysturvan menetys määräajaksi.Työ-ja elinkeinotoimsísto tarkastaa työnantajalta työpaikan täyttymiseen liittyvät asiat. Jos teillä on este työn vastaanottamiselle, ottakaa heti yhteyttä työ-ja elinkeinotoimistoon.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Olet siis saanut osoituksen, jonka mukaan sinun tulee hakea kyseistä työpaikkaa karenssin uhalla. Huomaa myös kohta "omallla menettelyllänne aiheutatte, että ette tule valituksi,seurauksena saattaa olla työttömyysturvan menetys määräajaksi".
Eli jos menet työhaastattelussa sanomaan että "mikään prkl myyntityö ei minulle kelpaa, en siitä tykkä, osaa enkä halua ja veikkaan lisäksi et tuos on provisiopalkka". Seurauksena on tukien menetys määräajaksi mikäli työnantaja kertoo työkkärille että näin olet mennyt sanomaan. Ja hyvin todennäköisesti vieläpä kertoo kun työkkäri sinne soittaa ja kysyy asiasta.
Nyt siis haet kyseistä paikkaa, menet pyydettäessä haastatteluun, ja toivot hartaasti ettet kyseiseen paikkaan pääse. Tietysti voit edistää valinnan siirtymistä sinusta poispäin menemällä haastatteluun resuisissa vaatteissa, ehkä otat myös huikan viinaa ennen haastattelua.
Muussa tapauksessa varaudu menettämään työttömyysturvasi 2-3 kuukauden ajalta. Niin se vain työttömän pitää pyllistää kun työkkäri käskee. Surullista mutta valitettavan totta.
'''Riittääkö hakematta jättämisen perusteeksi semmonen että olen sanonut toimistossa että mikään prkl myyntityö ei minulle kelpaa, en siitä tykkä, osaa enkä halua'''
Jos edes nenänasento osoittaa sen, ettet työtä halua ja työantaja sen työkkäriin ilmoittaa, niin se on auttamatta karenssi tai rangaistustyössäoloehto tilanteestasi riippuen. Ja riittää rangaistukseen pelkästään sekin, että työantaja ilmoittaa omana subjektiivisena käsityksenään, ettet ollut työhaluinen, vaikkei asiassa mitään perää olisikaan.
'''veikkaan lisäksi et tuos on provisiopalkka.''''
Työkkäri voi osoittaa prosivisopalkkaiseen työhön vain, jos näin on sovittu työnhakusuunnitelmassa.
Tuota sulle osoituksena lähetettyä työpaikkaa on pakko hakea. Jos paikkaan pitää lähettää hakemus, lähetä se sähköpostilla, jolloin sulle jää todiste lähetetystä hakemuksesta. Jos sinne pitää soittaa, ja puhelimessa kutsutaan haastatteluun, pitää sinne mennä.
Työpaikkahaastattelu on tarkka paikka: haet työpaikkaa, etkä saa mitenkään ilmaista ettet ole paikasta kinnostunut. Palkkaneuvotteluja normaalisti työpaikkaa täytettäessä käydään, mutta kun sinä haet työpaikkaa osoituksena, et voi palkkaankaan vedoten jättää paikkaa ottamatta. Mikäli sinut valitaan, on työhön pakko mennä.
Toisaalta onhan se niinkin, että heti kun löydät sellaisen työpaikan, joka kiinnostaa ja palkkakin tyydyttää, saa tuon toisen paikan jättää ja lähetä muualle heti.
Ilman karenssia tai rangaistustyössäoloehtoa et tuosta työstä kieltäytymisestä selviä. Jos olet saanut työmarkkinatukea yli 500 päivää, tulee 5kk työssäoloehto eli rahat katkee maksusta epämääräiseksi ajaksi. Jos saat ansioisidonnaista tai peruspäivärahaa ,määrätään vaan karenssi.
Esimerkki: tuttavalleni tuli työpaikkaosoitus työhön, jota hän ei ole eläissään tehnyt eikä osannut tehdäkään. Ei hakenut paikkaa. Perusteluksi sanoi, ettei omaa taitoja joilla tuota työtä pitäisi tehdä. Ei riittävä peruste. Vastauksessa todettiin, että työnantaja arvioi työnhakijan osaamisen ja sopiiko työhön, ei työnhakija itse. Paikkaa pitää hakea.
hän työvoimatoimiston lähettämän tarjokkaan, jolta puuttuu osa edellytyksistä hänen tarjoamaansa työhön. Saattaahan käydä niinkin onnekkaasti, että työnantaja suostuu riittävästi perehdyttämään mainitun hakijan ja valitsee hänet. Loppujen lopuksi meillä jokaisella lienee aiemman työ- ja yleiseen elämänkokemuksen kartuttamia taitoja monenlaisiin tehtäviin, joita emme etukäteen tule yleensä ajatelleeksi ... tai vähintään valmiudet tyydyttävää vauhtia oppia uusia työtehtäviä.
Mutta JOS työttömälle mätkäistään sanktio tällaisessa tilanteessa, niin homma ei haise ... se lemuaa!
''''tuttavalleni tuli työpaikkaosoitus työhön, jota hän ei ole eläissään tehnyt eikä osannut tehdäkään. Ei hakenut paikkaa. Perusteluksi sanoi, ettei omaa taitoja joilla tuota työtä pitäisi tehdä. Ei riittävä peruste.''''
Noinhan se menee.
Toinen aito esimerkki:
Juuri peruskoulunsa päättäneelle osoitettiin paikkaa, johon vaadittiin AMK-tutkinto ja sujuva englanti. Kumpaakaan vaatimusta työtön ei täyttänyt. Se oli kahden kuukauden karenssi työstä kieltäytymisen vuoksi, koska työantajan päättää työhön sopivuudesta.
Toinen esimerkki:
30-vuotta pankissa työskennellyt sai osoituksen vammaisen lapsen hoitajaksi. Työtön kieltäytyi sillä perusteella, että ei pitänyt lapsista ja oli omatkin lapset hoidattanut vierailla. Se oli kahden kuukauden karenssi työstä kieltäytymisen vuoksi, koska ...
Kolmas esimerkki:
Työtön oli erehtynyt kertomaan työkkärissä, että laulelee mielellään. Hän sai osoituksen vanhusten viihdyttäjäksi laulamalla. Sen lisäksi hän sai samalla kertaa toisen osoituksen, joka oli hänen kykyihinsä nähden ihan toisesta maailmasta. Vanhusten viihdyttäjän paikkaa työtön ei hakenut, koska kertoi olevansa vain suihkutason laulaja, ei missään tapauksessa sopiva esiintymään. Se oli 3 kk:n rangaistustyössäoloehto, koska vanhusten viihdyttäjän paikasta kieltäytyminen oli ensimmäinen kieltäytyminen, toinen oli sitten se, kun ei hakenut työtä, johon hänellä ei ollut mitään edellytyksiä.
Noita esimerkkejä olisi vaikka kuinka paljon. Siis vaikka sairaanhoitaja saisi osoituksen lääkärin pestiin, haettava on.
Tämä on kai sitä äärimmäisellä tasolla tapahtuvaa työttömän kyykyttämistä.
Ainut aloittajan pelastus taitaisi olla, että kyse on puhtaasta provisiopalkkaisesta työstä eikä työnhakusuunnitelmassa ole sovittu provikkatyöstä.
Jos olet työkkärissä ilmoittanut, että jokin työ ei sulle kelpaa etkä aio tehdä sitä etkä tätä, niin ovat voineet laittaa asian nyt tarkistukseen.
Työpaikkaosoitus on pakollinen työnhaku. Jos olet jo etukäteen päättänyt ja työkkärissä kertonut, että työtä et hae, niin tulevat tapahtumat ovat jo selvillä.
Työpaikkaosoituksia lähetetään työkkäristä paitsi työpaikkojen hakemisen takia, myös siksi että selvitetään onko joku ylipäätään työmarkkinoiden käytettävissä.
Jos jostakin tiedetään jo etukäteen, että ei se mihinkään töihin mene, niin sitten laitetaan osoituksia muutama ja sitten se siirtyy sossuun leikatulle toimeentulotuelle.
Sossu yrittää aktivoida ja ohjata takas työkkäriin, mutta työkkäriä ei niin hirveesti kiinnosta alkaa uudestaan samoja asioita jauhamaan.
Jos ei mene osoitettuun työhön, niin sitten ei mene. Sossun ongelma seuraavaksi.
Sun kohdalla vois olla sama homma menossa. Siirto sossuun ja jatko siellä.
Toisaalta voit heti lähteä osoitetusta työpaikasta, kun löydät sellaisen työn joka tyydyttää sua paremmin työnä ja palkkana.
sillä tavoin kuin ilmoituksessa on sanottu - sähköpostilla, kirjeellä, soittamalla, käymällä, miten siinä on sanottu. Ja tuloksen sitten ilmoitat työnvälitykseen. Niin, ja se kirje on mennyt varmaan muillekin, lisäksi paikka saattaa olla mollissa muutenkin haussa eli sinne menee muitakin hakemuksia eli .... Mitä pelkäät!
Teet vain niin kuin on kehotettu. Voit lähettää myös kopion siitä työnantajan vastauksesta, jossa hän ilmoittaa valinnan tuloksen. Eipä ole morskuttamista sitten työnvälityksessä.
Sen lauluja laulat kenen leipää syöt.