Kelan sairauspäiväraha

Menettääkö Kelan sairauspäivärahan , kun työnantaja irtisanoi työsuhteen sairausloman aikana ja maksaa irtisanomisajan palkan kotiin ????
53586
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

sairausloman aikana sillä silloin hän syyllistyy rikokseen. Vaikka maksaisikin irtisanomisajan palkan, ei vaikuta asiaan. Kysymyksessä on perusteeton irtisanominen ja työnatnata joutuu aikamoisiin korvauksiin. Otahan selvää lakipykälistä ja liittomääräyksistä ja nosta kanne. Kannattaa.
Kysymykseesi annan myös negatiivisen vastauksen: kesken sairauspäivärahaprosessin tuleva palkka on etuus joka automaattisesti ja laillisesti vaikuttaa sairauspäivärahoihin. Maksaminen keskeytyy ja joudut joskus myöhemmin anomaan sitä uudelleen.

Äänestä
  • Kyllä tässä tapauksessa irtisanominen oli laillinen ,,taloudelliset ja tuotannolliset syyt , kysytty on. Tuo syy käy ,vaikka onkin sairauslomalla =( .,Työvelvoitetta ei ole ja palkka maksetaan kotiin . Tästä asiasta ollaan montaa mieltä vaikuttaako irtisanomisajan palkka Kelan rahaan ????

    Äänestä

  • sairausloma jatkuu kirjoitti:

    Kyllä tässä tapauksessa irtisanominen oli laillinen ,,taloudelliset ja tuotannolliset syyt , kysytty on. Tuo syy käy ,vaikka onkin sairauslomalla =( .,Työvelvoitetta ei ole ja palkka maksetaan kotiin . Tästä asiasta ollaan montaa mieltä vaikuttaako irtisanomisajan palkka Kelan rahaan ????

    Irtisanomisaika
    Irtisanomisajan palkka voi yleensä olla samalla myös sairausloman tai äitiys-, isyys- ja vanhempain- ja osittaisen vanhempainvapaan ajan palkkaa. Jos työnantajalla on velvollisuus maksaa edellä mainituilta ajoilta palkkaa, maksetaan päivärahaetuus työnantajalle. Jos vakuutetulla ei ole työskentelyvelvoitetta irtisanomisajalla, ei päivärahaetuutta makseta työnantajalle. Tällöin päivärahaetuus maksetaan vakuutetulle.

    Äänestä

  • -- kirjoitti:

    Irtisanomisaika
    Irtisanomisajan palkka voi yleensä olla samalla myös sairausloman tai äitiys-, isyys- ja vanhempain- ja osittaisen vanhempainvapaan ajan palkkaa. Jos työnantajalla on velvollisuus maksaa edellä mainituilta ajoilta palkkaa, maksetaan päivärahaetuus työnantajalle. Jos vakuutetulla ei ole työskentelyvelvoitetta irtisanomisajalla, ei päivärahaetuutta makseta työnantajalle. Tällöin päivärahaetuus maksetaan vakuutetulle.

    Jaksaisko joku suomentaa tuon ylläolevan...

    Siis työnantajalla ei ole velvollisuutta irtisanomisajan palkkaan (sairasloma kestänyt jo niin pitkään), joten Kelan sairaspvraha ei katkea irtisanomisajaksi?

    Äänestä

  • sairausloma jatkuu kirjoitti:

    Kyllä tässä tapauksessa irtisanominen oli laillinen ,,taloudelliset ja tuotannolliset syyt , kysytty on. Tuo syy käy ,vaikka onkin sairauslomalla =( .,Työvelvoitetta ei ole ja palkka maksetaan kotiin . Tästä asiasta ollaan montaa mieltä vaikuttaako irtisanomisajan palkka Kelan rahaan ????

    Juurikin näin, minut irtisanottiin vuokrafirma Adansia Oy:ltä kesken sairasloman minkä he vielä maksoivat lopputilin yhteydessä. Irtisanomisen laillisuuden totesi vielä julkinen oikeusavustaja.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


sairausloma jatkuu kirjoitti:

Menettääkö Kelan sairauspäivärahan , kun työnantaja irtisanoi työsuhteen sairausloman aikana ja maksaa irtisanomisajan palkan kotiin ????

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu