Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Peruspäiväraha vai työttömyyskorvaus?

    Tipuin marraskuun alkupuoliskolla (09.11) ammattiliiton ansiosidonnaiselta jota "nautin" 500pv soviteltuna (olen ollut pätkä ja silpputöissä tuona aikana) ja nyt en oikein tiedä miten toimia, minkä nimistä avustusta mun kuuluisi hakea KELA:sta? Teen edelleen pätkä ja silpputöitä mutta koko marraskuun aikana mulla ei ollut yhden yhtä työpäivää eli voinko marraskuulle hakea työttömyyskorvauksen tms. niinsanotusti "kokonaan työttömänä" vaikka työsuhteeni (2 duunia: molemmat "tarvittaessa kutsuttavia") on voimassa mutta työtä ei silti ole käytännössä ollut? Liittyykö asiaan mitenkään se että mulla on ammattiliiton mukaan vähän nafti 200pv. "kertymää" sovitellun päivärahan ansiosta?
    0274
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hämmentynyt-80 kirjoitti:

    Tipuin marraskuun alkupuoliskolla (09.11) ammattiliiton ansiosidonnaiselta jota "nautin" 500pv soviteltuna (olen ollut pätkä ja silpputöissä tuona aikana) ja nyt en oikein tiedä miten toimia, minkä nimistä avustusta mun kuuluisi hakea KELA:sta? Teen edelleen pätkä ja silpputöitä mutta koko marraskuun aikana mulla ei ollut yhden yhtä työpäivää eli voinko marraskuulle hakea työttömyyskorvauksen tms. niinsanotusti "kokonaan työttömänä" vaikka työsuhteeni (2 duunia: molemmat "tarvittaessa kutsuttavia") on voimassa mutta työtä ei silti ole käytännössä ollut? Liittyykö asiaan mitenkään se että mulla on ammattiliiton mukaan vähän nafti 200pv. "kertymää" sovitellun päivärahan ansiosta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu