Ylimääräistä

Miten toimitte siivouskohteenne henkilökunnan kanssa, kun haluavat sinun tekevän ylimääräistä?
Teetkö sen ja ilmoitat ylimenneet tunnit pomollesi (maksaako mutisematta?), kerrotko asiakkaalle, että hänen tulee ottaa yhteyttä esimieheesi, vai sanotko suoraan ettei homma kuulu sinulle?
Kyse on kertaluonteisesti tehtävä ison ikkunan pesu, asiakkaan asentamien telineiden (3kpl) siivous, sekä huonekalujen asettaminen paikoilleen operaation jälkeen. Oman työn ohessa moinen ei onnistu, eikä omalla ajallakaan sitä halua tehdä.
Teen vain ylläpitoa, keikkaporukka tekee tässä firmassa peruspesut ym. isommat hommat.
Itse en ollut paikalla, kun yksi kohteen työntekijöistä (ei yhdyshenkilöni) keksi, että siivooja voisi tämän tehdä. Paikalla oli talonmies, joka oli sanonut heti, että tälläinen työ ei kuulu siivojalle. Kuulin asiasta myöhemmin ja aloin miettiä, että miten te muut siivojat toimitte vastaavassa tilanteessa.
Sanotteko vaan asiallisesti, että henkilön tulee ottaa yhteyttä esimieheesi ja sopia asiasta hänen kanssaan?
6204
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

okei siis missä tää ikkuna sijaitsee? asuinhuoneistossa, toimistossa, missä?
kuka on työnantajasi?

Äänestä
  • toimisto huone, jossa seinänkokoinen ikkuna.
    Ei nää nyt ole oleellisia, vaan se miten te muut siivoojat toimitte tämäntyyppisessä tilanteessa?

    Äänestä

  • sihvooja kirjoitti:

    toimisto huone, jossa seinänkokoinen ikkuna.
    Ei nää nyt ole oleellisia, vaan se miten te muut siivoojat toimitte tämäntyyppisessä tilanteessa?

    no omalla työpaikalla ei kenenkään tarvis kahta kertaa pyytää, tekisin mukisematta, koska kuuluu alueeseen. mut suosittelen et jos sulla on joku riistofirma työnantajana (iss, sol, l&t tms.) niin älä tee ainakaan ylitöinä, koska luultavasti mitään lisiä ei kuulu. jos ennenkin kerran keikkatyypit on hoitanu tollaset niin anna hoitaa tässäkin. ylläpitosiivouksessa ei tarvi siivota mitään, mihin ei ylety.

    Äänestä

täytyy neuvotella ensin pomon kanssa.

Äänestä
  • asiakasta ottamaan yhteyttä esimieheesi.
    Et voi neuvotella asiasta.
    Asiakas ja esimiehesi hoitavat asiaa eteenpäin - jos hoitavat.
    Palkkaa et ko. työstä saa, mikäli omin päin alat ylimääräisiä töitä tekemään.
    Ole kohtelias ja kerro, että asiakkaan on otettava yhteyttä esimieheesi.

    Äänestä

  • Issistiss..... kirjoitti:

    asiakasta ottamaan yhteyttä esimieheesi.
    Et voi neuvotella asiasta.
    Asiakas ja esimiehesi hoitavat asiaa eteenpäin - jos hoitavat.
    Palkkaa et ko. työstä saa, mikäli omin päin alat ylimääräisiä töitä tekemään.
    Ole kohtelias ja kerro, että asiakkaan on otettava yhteyttä esimieheesi.

    näin ajattelin itsekin. Tällä kertaa en ollut itse paikalla, mutta tulevaisuutta ajatellen on hyvä valmistautua.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


sihvooja kirjoitti:

Miten toimitte siivouskohteenne henkilökunnan kanssa, kun haluavat sinun tekevän ylimääräistä?
Teetkö sen ja ilmoitat ylimenneet tunnit pomollesi (maksaako mutisematta?), kerrotko asiakkaalle, että hänen tulee ottaa yhteyttä esimieheesi, vai sanotko suoraan ettei homma kuulu sinulle?
Kyse on kertaluonteisesti tehtävä ison ikkunan pesu, asiakkaan asentamien telineiden (3kpl) siivous, sekä huonekalujen asettaminen paikoilleen operaation jälkeen. Oman työn ohessa moinen ei onnistu, eikä omalla ajallakaan sitä halua tehdä.
Teen vain ylläpitoa, keikkaporukka tekee tässä firmassa peruspesut ym. isommat hommat.
Itse en ollut paikalla, kun yksi kohteen työntekijöistä (ei yhdyshenkilöni) keksi, että siivooja voisi tämän tehdä. Paikalla oli talonmies, joka oli sanonut heti, että tälläinen työ ei kuulu siivojalle. Kuulin asiasta myöhemmin ja aloin miettiä, että miten te muut siivojat toimitte vastaavassa tilanteessa.
Sanotteko vaan asiallisesti, että henkilön tulee ottaa yhteyttä esimieheesi ja sopia asiasta hänen kanssaan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu