Tilanne on tämä: olen työvoimapoliittisessa koulutuksessa, joka jatkuu vielä kuukausia. Nyt olisi ehkä mahdollisuus saada vakituinen työpaikka, kuitenkin alkuun osa-aikainen. Jatkossa mahdollisesti kokopäiväinen. Onko minun mahdollista saada soviteltua pv-rahaa, jos lopetan koulutuksen osa-aikaisen työpaikan takia? Muut ehdot sovitellun pv-rahan täyttyvät kohdallani, mutta miten tämä menossa oleva koulutus vaikuttaa asiaan? Jos joku osaa auttaa, niin olen kiitollinen. En löydä mistään tietoa tästä netin kautta.
voinko saada soviteltua?
kunpa tietäisin
5222
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tuossa on harkinnanvarainen tilanne.
Jos kyseessä on ammatillinen ja/tai suhteellisen pitkä koulutus ja työsopimus lyhytaikainen, vaikka sitä luvattaisiinkin jatkaan, niin työkkäri saattaa muistaa karenssilla. Riippuu siis koulutuksesta ja työstä, miten käy. Ja työkkäristä, ne kun ovat aika arvaamattomia puljuja. Jos taas kyse työkkärin mihinkään johtamattomasta humpuukikoulutuksesta, joka ei ole kovin pitäaikainen, niin tuskin tuosta karenssi paukkuu.
'''Onko minun mahdollista saada soviteltua pv-rahaa, jos lopetan koulutuksen osa-aikaisen työpaikan takia?'''
Jos hyvin käy, etkä saa karenssia, niin on oikeus soviteltuun heti alusta. Jos taas käy huonosti ja työkkäri muistaa karenssilla, niin se on sinulle päivärahan saajana 2 kk:n pituinen, ellei pohjalla ole muita kieltäytymiskarensseja. Soviteltu päiväraha alkaisi karenssitilanteessa 2 kk:n päästä koulutuksesta eroamisesta.
Hei ja kiitos vastauksesta. Kyseessä on vuoden pituinen työvoimapol. koulutus, ammattitutkinto mahdollista suorittaa lopuksi (heillä, jotka täyttävät ammattitutkintoon vaadittavan työkokemuksen). Työpaikka olisi vakituinen, ei määräaikainen, mutta ensimmäiset kuukaudet vain 3 pv/viikko. Pitäisi muuttua kokopäivätyöksi, mutta kuka sitä osaa ihan varmaksi sanoa... Kiinnostaa vaan tuo työ ja vakituinen paikka tietysti haussa. Ja kun ei näitä työpaikkoja ole juurikaan ollut tarjolla, niin haluaisin hakea. Mutta ilman soviteltua en kyllä uskalla. Täytynee soittaa työkkäriin ja kysellä vielä, vaikka tuskinpa sieltä heti mitään selkeää vastausta tulee.
Koulutuksesi on ilmeisesti pituudesta päätellen ammattiinvalmistava ja koska tuo työpaikka on osa-aikainen ilman täyttä varmuutta sen jatkumisesta kokoaikaisena, niin tuossa on enemmän kuin 50%:n riski, että karenssi tulee, jos eroat koulutuksesta.
Ja työkkärin suullisesta etukäteislausunnosta ei ole apua, kun tilannettasi harkitaan sen eroamisen tapahduttua.
Lopullisen "tuomion" saat vasta sitten kun asiasta tehdään lopullinen päätös.
Omasta mielestäni riski on niin suuri, että jos taloutesi ei kestä 2 kk:n rahattomuutta, niin älä keskeytä koulutusta.
'''Kyseessä on vuoden pituinen työvoimapol. koulutus, ammattitutkinto mahdollista suorittaa lopuksi '''
Kuten toinen vastaajakin toteaa, niin tuo ammatillisuus muodostaa riskin.
'''Työpaikka olisi vakituinen, ei määräaikainen, mutta ensimmäiset kuukaudet vain 3 pv/viikko.'''
Kun kyseessä vakityöpaikka, niin se on kyllä aika arvokas juttu näinä päivinä. Jos et opiskele sellaista alaa, jonne todella haluat ja jolla työllistymismahdollisuudet ovat hyvät, niin minä kyllä valitsisin työn sinun tilanteessasi työn. Se valinta saattaisi tietää kahden kuukauden karenssia - tai sitten ei. Työkkärit kun toimivat eritavoin, niin mitään yleispätevää ei voi sanoa. Toisaalta, vaikka karenssi tulisikin, niin kahden kuukauden päästähän saisit soviteltua päivärahaa. Mahdollisen karenssin aikana voisit sitten hakea toimeentulotukea. Kun työ on eroamisen perusteena, niin tuskin sossu alentaisi edes perusosaa, ja muilta osinhan toimeentulotuki toimisi normaalisti.
Jos nuo 3 pvää/vko ovat kokopäiviä, niin etkö tulisi toimeen parin kuukauden ajan tarvittaessa ilman soviteltua päivärahaakin?
Jos sinulla on aikaisempi kieltäytymiskarenssi, niin sitten tilanne on ankeampi. Seurauksena nimittäin olisi 3 kk:n rangaistustyössäoloehto. Tosin jos työaikasi on väh. 18 h/kalenteriviikko, niin työssäolo söisi pois rangaistustyössäoloehdon.
Jos päätät valita osa-aikatyön, niin huomaa, että jos työaika on väh. 18 h/kalenteriviikko, niin päivärahasi menee uudelleen laskentaan joka 8 kk siihen asti, kunnes soviteltu osuus on tullut syödyksi pois.
'''Täytynee soittaa työkkäriin ja kysellä vielä, vaikka tuskinpa sieltä heti mitään selkeää vastausta tulee.'''
Vaikka antaisivatkin yksiselitteisen vastauksen, niin se ei merkitse jatkossa mitään, koska lain mukaan työkkärillä ei ole oikeutta antaa sitovaa ennakkopäätöstä. Siis työkkärissä voivat sanoa, että ei mitään karenssia tule, mutta sitten kun tulee karenssinratkaisuhetki, niin tuo aikaisempi sanominen ei merkitse mitään. Työttömällä ei tältäkään kantilta ole oikeusturvaa.
Onko työ sellaista jota haluat tehdä jatkossakin, onko sinulla siinä hyötyä koulutuksistasi . Jos on niin kyllä lähtisin ehdottomasti sinne työhön, ehkä voit sopia että voit suorittaa nykyisen kurssin työn ohella, onhan kouluttajajale tärkeää että mahdolisimman moni suorittaa ammattitutkinon.Kun olet vain osapäivätyössä olet siis myös osapäivätyötön, ja varmaan oikeutettu suorittamaan kurssisi loppuun. Olen ollut työvoimapol kurssilla jossa joku työllistyi kurssin aikana, mutta myös osallistui lähiopiskeupäiviin ja loppujuhliin.