työssä

Sosiaali-ja terveysalan lupa-ja valvontavirasto äskettäin tiedotti,että hoitajista on tehty ennätys määrä kanteluja.

valvooko? kirjoitti:

Sosiaali-ja terveysalan lupa-ja valvontavirasto äskettäin tiedotti,että hoitajista on tehty ennätys määrä kanteluja.

kun harva niistä kanteluista johtaa yhtään mihinkään toimenpiteisiin.

Kanteluiden määrä kertoo vain siitä, että ihmiset tai siis asiakkaat ehkä kuvittelevat oikeuksistaan liikoja, ovat tietävinään miten pitäisi tehdä, vaan kun eivät tiedä, niin lopputulos on hoitajan voitto.

Ja niistä päihdeasioista. Eikös ole hyvä, että päihdeongelmaisillakin on mahdollisuus työntekoon!!!!!!! Ja useimmiten päihdeongelmainen on myös sitten se, joka aiheuttaa muita kuin päihtymyksestään johtuvia ongelmia työpaikoilla, päihdeongelmaisella kun on väistämättä jonkin sortin persoonallisuuden rakenteen virhe, virhe joka purkautuu sitten siellä työpaikalla epäasiallisena käyttäytymisenä muuten ( tai no, voihan se päihdeongelmainen olla sellainen hiljainen ja kilttikin), ja aiheuttaa sitten jonkun muun elämään ongelmia. Työpaikkakiusaamista ynnä muuta. Häiriintynyttä käyttäytymistä muita työntekijöitä kohtaan. Ala-arvoista ja halpamaista, vaan kun osaa hoitaa hommat niin, ettei jää kiinni, niin mikäs siinä, kaikki sallitaan tuolle tyypille. Ja esimiestason siunauksella.

Voi, voi, suuri suu! Niinkö on!

Mutta eikö ole hyvä, että päihdeongelmainen saa olla työssä, kustantaa itse päihteensä ja nauttii suuresta tilipussistaan!

valvooko? kirjoitti:

Sosiaali-ja terveysalan lupa-ja valvontavirasto äskettäin tiedotti,että hoitajista on tehty ennätys määrä kanteluja.

sekaisin. Miksi käytät sanaa kantelu - kantelun tekee varmastikin omainen tai potilas itse. Iltalehden uutisessa puhutaan ilmoituksista, onko kyseessä sitten ilmoitusasiassa, että työnantaja tekee ilmotuksen eli asia on todettu ja todistettu. Tuskin työnantaja kantelee?

iltalehti tänään, saadaan lukea kauhukertomuksia - tai ehkä ne ovat niitä hupijuttuja, joita hoitajat itse sitten naureskelevat siellä käytävillä, että juuh, ja makeat hörinät päälle! Sekavassa pillerihumalassa!

`````------------- kirjoitti:

sekaisin. Miksi käytät sanaa kantelu - kantelun tekee varmastikin omainen tai potilas itse. Iltalehden uutisessa puhutaan ilmoituksista, onko kyseessä sitten ilmoitusasiassa, että työnantaja tekee ilmotuksen eli asia on todettu ja todistettu. Tuskin työnantaja kantelee?

iltalehti tänään, saadaan lukea kauhukertomuksia - tai ehkä ne ovat niitä hupijuttuja, joita hoitajat itse sitten naureskelevat siellä käytävillä, että juuh, ja makeat hörinät päälle! Sekavassa pillerihumalassa!

pitää heti kun saanut epäasiallista kohtelua, niin pitää tehdä heti ilmoitus ko yksikön esimiehelle.
Jos ei tiedä hoitajan nimeä, niin tapahtuman kellonaika ja hoitajan tuntomerkit, niin syyllinen löytyy ja esimies ottaa ko hoitajan puhutteluun. Turha niistä huonoista kohteluista on valittaa ja vatvoa näillä palstoilla. On puututtava siellä missä tapahtuu.

hödfhgöghö kirjoitti:

kun harva niistä kanteluista johtaa yhtään mihinkään toimenpiteisiin.

Kanteluiden määrä kertoo vain siitä, että ihmiset tai siis asiakkaat ehkä kuvittelevat oikeuksistaan liikoja, ovat tietävinään miten pitäisi tehdä, vaan kun eivät tiedä, niin lopputulos on hoitajan voitto.

Ja niistä päihdeasioista. Eikös ole hyvä, että päihdeongelmaisillakin on mahdollisuus työntekoon!!!!!!! Ja useimmiten päihdeongelmainen on myös sitten se, joka aiheuttaa muita kuin päihtymyksestään johtuvia ongelmia työpaikoilla, päihdeongelmaisella kun on väistämättä jonkin sortin persoonallisuuden rakenteen virhe, virhe joka purkautuu sitten siellä työpaikalla epäasiallisena käyttäytymisenä muuten ( tai no, voihan se päihdeongelmainen olla sellainen hiljainen ja kilttikin), ja aiheuttaa sitten jonkun muun elämään ongelmia. Työpaikkakiusaamista ynnä muuta. Häiriintynyttä käyttäytymistä muita työntekijöitä kohtaan. Ala-arvoista ja halpamaista, vaan kun osaa hoitaa hommat niin, ettei jää kiinni, niin mikäs siinä, kaikki sallitaan tuolle tyypille. Ja esimiestason siunauksella.

Voi, voi, suuri suu! Niinkö on!

Mutta eikö ole hyvä, että päihdeongelmainen saa olla työssä, kustantaa itse päihteensä ja nauttii suuresta tilipussistaan!

Eikös ole hyvä, että päihdeongelmaisillakin on mahdollisuus työntekoon!!!!!!!

onhan se hyvä mutta eikö sinunkin mielestä vähän väärä paikka silloin olla töissä???

väärä foorumi kirjoitti:

pitää heti kun saanut epäasiallista kohtelua, niin pitää tehdä heti ilmoitus ko yksikön esimiehelle.
Jos ei tiedä hoitajan nimeä, niin tapahtuman kellonaika ja hoitajan tuntomerkit, niin syyllinen löytyy ja esimies ottaa ko hoitajan puhutteluun. Turha niistä huonoista kohteluista on valittaa ja vatvoa näillä palstoilla. On puututtava siellä missä tapahtuu.

saahan tänne kirjoittaa mitä hoitotyössä tapahtuu kenenkin näkökulmasta katsottuna. Tosin, hoitajat eivät uskalla kirjoittaa, kun on se salassapitovelvollisuus koskien myös työnantajaa, ei vain potilaita. Tosin mitään sellaista salassapitovelvollisuutta ei ole, ettei työnantajasta saa puhua, oikeasti.

Mutta kun aloittaja puhuu kanteluista, niin tulee kyllä sitten se vaikutelma, että asikas tai potilas on se kantelija, mutta ilmoitus, se taas on varmaankin sitten sitä, että työnantaja toteaa ja tekee valvovalle viranomaiselle ilmoituksen tapahtumasta, jolloin tulee merkinä tämän henkilön tietoihin siellä rekisterissä.

öfhdöshöghö kirjoitti:

saahan tänne kirjoittaa mitä hoitotyössä tapahtuu kenenkin näkökulmasta katsottuna. Tosin, hoitajat eivät uskalla kirjoittaa, kun on se salassapitovelvollisuus koskien myös työnantajaa, ei vain potilaita. Tosin mitään sellaista salassapitovelvollisuutta ei ole, ettei työnantajasta saa puhua, oikeasti.

Mutta kun aloittaja puhuu kanteluista, niin tulee kyllä sitten se vaikutelma, että asikas tai potilas on se kantelija, mutta ilmoitus, se taas on varmaankin sitten sitä, että työnantaja toteaa ja tekee valvovalle viranomaiselle ilmoituksen tapahtumasta, jolloin tulee merkinä tämän henkilön tietoihin siellä rekisterissä.

sitä kirjoittaa mutta asioihin ei tule korjausta jos ei valita sille taholle mikä pystyy puuttumaan epäkohtiin ja epäasialliseen plaveluun. Näille palstoille moni valittaa ja kirjoittaa asioista joista just pitää ilmoittaa esimiehelle. Luuletko että asiat korjaantuvat tätä kautta? Et kai sentään...

palvelija.. kirjoitti:

sitä kirjoittaa mutta asioihin ei tule korjausta jos ei valita sille taholle mikä pystyy puuttumaan epäkohtiin ja epäasialliseen plaveluun. Näille palstoille moni valittaa ja kirjoittaa asioista joista just pitää ilmoittaa esimiehelle. Luuletko että asiat korjaantuvat tätä kautta? Et kai sentään...

kirjoitettu ja lähetetty ja puhuttu, mutta mitään ei tapahdu. Ja tällä palstalla on niin monenmoista.