Ensin pidetään vähän YT neuvotteluja, kokeillaan kiristää kaikki pois työntekijöistä mitä irti saadaan.
Kun kaikki on otettu irti, aletaan irtisanomaan.
Sitten kieputetaan opiskelijoita ja vuokratyöfirman tekijöitä paikkaamassa pulaa.
Se ei kuitenkaan ole lopullinen ratkaisu. Tarvitaan halpoja tekijöitä tilalle, näitähän saadaan esim Puolasta kätevästi. Sikäläinen hitsari tulee tänne tekemään minimipalkalla mukisematta.
Isot asiakkaat valittelevat edelleen että ollaan hieman kalliita näissä tarjouksissa. Nyt kuluja tuottavat enää vain raaka-aine ja rahtikulut. Jos niitäkään ei saada neuvoteltua alemmas, aletaan perustamaan tuotantoyksikköä kiinaan. Tätä iloisesti tukee montakin tahoa tässä maassa kun se kiinaan perustettava yksikkö on osana tätä suomalaista pajaa ja puhutaan korulauseita kansainvälistymisestä.
Kiinaan sitten lähetetään ne 4 jäljelle jäänyttä suomalaista metalliosaajaa kouluttamaan työtehtävät kiinalaisille. Samaan aikaan aletaan karsimaan suomessa kustannusrakennetta vuokran osalta ja muutetaan pienempiin valmistustiloihin, täällä kun on kallista tuo tilavuokra.
Seuraavaksi mietitäänkin onko tuota tilaa enää järkeä pitää suomessa ollenkaan, ja lopulta se paja katoaakin kokonaan.
Jäljelle jäi paha mieli 30-150 entiselle työntekijälle, ja iso bonus johtajille tehokkaasti hoidetusta yritysjärjestelystä.
Kun kaikki on otettu irti, aletaan irtisanomaan.
Sitten kieputetaan opiskelijoita ja vuokratyöfirman tekijöitä paikkaamassa pulaa.
Se ei kuitenkaan ole lopullinen ratkaisu. Tarvitaan halpoja tekijöitä tilalle, näitähän saadaan esim Puolasta kätevästi. Sikäläinen hitsari tulee tänne tekemään minimipalkalla mukisematta.
Isot asiakkaat valittelevat edelleen että ollaan hieman kalliita näissä tarjouksissa. Nyt kuluja tuottavat enää vain raaka-aine ja rahtikulut. Jos niitäkään ei saada neuvoteltua alemmas, aletaan perustamaan tuotantoyksikköä kiinaan. Tätä iloisesti tukee montakin tahoa tässä maassa kun se kiinaan perustettava yksikkö on osana tätä suomalaista pajaa ja puhutaan korulauseita kansainvälistymisestä.
Kiinaan sitten lähetetään ne 4 jäljelle jäänyttä suomalaista metalliosaajaa kouluttamaan työtehtävät kiinalaisille. Samaan aikaan aletaan karsimaan suomessa kustannusrakennetta vuokran osalta ja muutetaan pienempiin valmistustiloihin, täällä kun on kallista tuo tilavuokra.
Seuraavaksi mietitäänkin onko tuota tilaa enää järkeä pitää suomessa ollenkaan, ja lopulta se paja katoaakin kokonaan.
Jäljelle jäi paha mieli 30-150 entiselle työntekijälle, ja iso bonus johtajille tehokkaasti hoidetusta yritysjärjestelystä.
Vastaukset 6
Vanhimmat
niin se vaan on, jos maailmalla on nyt ylikapasiteettia, niin armottomasti pelistä putoavat tehottomat ja kilpailussa pärjäämättomät yritykset. Ei yritys ole mikään sosiaalihuolto mikä vaan voisi jakaa rahaa loputtomasti niillekkin "työntekijöille" joille ei ole tarjota töitä, vaan yt:t, irtisanomiset ja tuotannon siirto halvempiin maihin on välttämätöntä.
Kummasti EU:n ja valtiontuet kelpaavat yrityksille eihän tämän pitänyt mitään sosialismia olla.
siitä metallin noususta osansa ottanut duunaritkin!
Ei siellä varsinkaan isommissa taloissa ole tarvinnu ilmatteks notkua,
eikä se työ tehokkuus aina niin huippuluokkaa ollut.
aijaa,,ootko ollut peikon hommissa nastolassa
ole ollut!
Takotinkin pirkanmaata lähinnä T:reen aluetta
mitkä ihmeen tuet? Ei pienemmät yritykset mitään tukia saa niinkuin joku nokia esimerkiksi, pienemmiltä, alle 500 ihmistä työllistäviltä firmoilta kyllä revitään kaikki mitä irti saadaan, siitä huolehtii valtio ja kaikki muut kuppaajat niin tehokkaasti että teollisuus katoaa suomesta.