Kuka määrää päivän pituuden (4-8 h)

Kuka sen määrää tai mistä se määräytyy, kuinka pitkä työharjoittelijan päivä on? Päivän pituuden on oltava 4-8 tuntia, mutta millä perusteella jonkun täytyy tehdä samalla palkalla 8-tuntista päivää ja jonkun toisen puolet lyhyempää? Voinko itse ehdottaa, että tekisin neljätuntista päivää? Ainakaan kahdeksaan tuntiin en suostu missään tapauksessa 8 euron päiväpalkalla, se on vissi. Antakoot sitten rangaistuksena vaikka 150 vuotta karenssia tai elinkautisen. Korkeintaan suostun kuuteen tuntiin, mutta olisihan se 4-5 tunnin päiväkin ihan mukava.
7332
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Sinun pitää sanoa, että haluat 6 tuntisen päivän. En minäkään kahdeksaa ole ollut työelämävalmennuksessa.Kuntouttavassakin saa olla 8 tuntia ja 4 on minimi.

Äänestä
  • Minä sanoin kanssa että 8 tuntia en tee 8€ päivä. No pitää olla joku lääkärin suositus jos haluaa 4 :jää tuntia tehdä, mutta tein sitten 6:tta. Olin työllistämiskurssilla ja siihen liitty tietty ilmaistöitä määrätty määrä.

    Äänestä

  • mie vaan.. kirjoitti:

    Minä sanoin kanssa että 8 tuntia en tee 8€ päivä. No pitää olla joku lääkärin suositus jos haluaa 4 :jää tuntia tehdä, mutta tein sitten 6:tta. Olin työllistämiskurssilla ja siihen liitty tietty ilmaistöitä määrätty määrä.

    Ei ne mitään ilmaistöitä ole vaan HARJOITTELUA!!!!!!!!!!!!

    Äänestä

  • tetetteetet kirjoitti:

    Ei ne mitään ilmaistöitä ole vaan HARJOITTELUA!!!!!!!!!!!!

    Riippuu siitä mitä teet:D Voisi alkaa saivartelemaan siitä tarviiko kahvinkeittämistä ja aakkostamista "harjoitella" jos ne jo osaa, mutta en taida nyt viitsiä alkaa väittelemään. Ja ilmaista työvoimaahan harjoittelijat on työnantajille. Mutta todistuksen siitä joka tapauksessa saa, eli se kannattaa. Eikä rapsahda karenssia tms.

    Yleensä noi työpaikat on sellaisia että siellä on edellinen harjoittelija jo pyytänyt 6h päivää, mutta saattaa sellaisiakin paikkoja olla jotka haluaisi pitää pitempään. Sopimuksessa kannattaa olla tietty tuntimäärä ilmoitettuna, eikä mitään epämääräisyyksiä.

    Äänestä

  • Harjoittelija myös kirjoitti:

    Riippuu siitä mitä teet:D Voisi alkaa saivartelemaan siitä tarviiko kahvinkeittämistä ja aakkostamista "harjoitella" jos ne jo osaa, mutta en taida nyt viitsiä alkaa väittelemään. Ja ilmaista työvoimaahan harjoittelijat on työnantajille. Mutta todistuksen siitä joka tapauksessa saa, eli se kannattaa. Eikä rapsahda karenssia tms.

    Yleensä noi työpaikat on sellaisia että siellä on edellinen harjoittelija jo pyytänyt 6h päivää, mutta saattaa sellaisiakin paikkoja olla jotka haluaisi pitää pitempään. Sopimuksessa kannattaa olla tietty tuntimäärä ilmoitettuna, eikä mitään epämääräisyyksiä.

    Ei annettu mitään mahdollisuutta neuvotella työpäivän pituudesta. Kellokortti vain kouraan ja se raksutti kokpitkää työpäivää ilman palkkaa. Koulutusyritys oli myynyt minut 1000 eurolla /kk harjoittelupaikkaan ja sen vuoksi harjoittelupaikassa haluttiin maksimaalinen hyöty harjoittelijasta. Pahaa mieltä siitä tuli ja mielestäni liippaa orjakauppaan.

    Äänestä

  • Harjoittelija myös kirjoitti:

    Riippuu siitä mitä teet:D Voisi alkaa saivartelemaan siitä tarviiko kahvinkeittämistä ja aakkostamista "harjoitella" jos ne jo osaa, mutta en taida nyt viitsiä alkaa väittelemään. Ja ilmaista työvoimaahan harjoittelijat on työnantajille. Mutta todistuksen siitä joka tapauksessa saa, eli se kannattaa. Eikä rapsahda karenssia tms.

    Yleensä noi työpaikat on sellaisia että siellä on edellinen harjoittelija jo pyytänyt 6h päivää, mutta saattaa sellaisiakin paikkoja olla jotka haluaisi pitää pitempään. Sopimuksessa kannattaa olla tietty tuntimäärä ilmoitettuna, eikä mitään epämääräisyyksiä.

    Eihän työmarkkinatuettu työharjoittelija ole missään työsuhteessa ollenkaan, vaan pelkästään työharjoittelusopimuksella, joka solmitaan harjoittelija/harjoittelu paikka/TE-toimisto tai työvoiman palvelukeskus kesken ja jokaiselle osapuolelle oma sopimuskappale.

    Äänestä

Kun itse neuvottelin työkkärin kanssa tosta työpäivän pituudesta, niin he aluksi tarjosivat 8h, mutta itse tarjosin sitä 6h. Kyllä se sitten hyväksyttiin toi 6h, mutta jos sitä alempi, niin sitten pitää olla jo erityisiä perusteita.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


......... kirjoitti:

Kuka sen määrää tai mistä se määräytyy, kuinka pitkä työharjoittelijan päivä on? Päivän pituuden on oltava 4-8 tuntia, mutta millä perusteella jonkun täytyy tehdä samalla palkalla 8-tuntista päivää ja jonkun toisen puolet lyhyempää? Voinko itse ehdottaa, että tekisin neljätuntista päivää? Ainakaan kahdeksaan tuntiin en suostu missään tapauksessa 8 euron päiväpalkalla, se on vissi. Antakoot sitten rangaistuksena vaikka 150 vuotta karenssia tai elinkautisen. Korkeintaan suostun kuuteen tuntiin, mutta olisihan se 4-5 tunnin päiväkin ihan mukava.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu