Jäin viime vuoden puolella työttömäksi 56-vuotiaana. Laskin, että ansiosidonnainen 500 päivää tulee
täyteen kun täytän 58 vuotta. Jos kävis niin että mistään en enää työtä saa niin olen totaalisesti väliin-
putoaja, rahaton kunnes saan kansaneläkettä.Työkkärin lisäpäivillehän pääsee jos on työssä 59 vuotiaana,
ja silloinhan se ansiosidonnainenkin jatkuis. Epäilen että meitä on monia samassa tilanteessa, kun päästään
vuosi pari eteenpäin. 1940 luvulla syntyneet ovat paljon paremmassa asemassa näiden korvausten
suhteen, ovat putkessa ja saavat työttömyyseläkettä, jota 50-luvulla syntyneille ei sitten maksetakaan. !
Tässä olis hommaa sille Sata-komitealle..
täyteen kun täytän 58 vuotta. Jos kävis niin että mistään en enää työtä saa niin olen totaalisesti väliin-
putoaja, rahaton kunnes saan kansaneläkettä.Työkkärin lisäpäivillehän pääsee jos on työssä 59 vuotiaana,
ja silloinhan se ansiosidonnainenkin jatkuis. Epäilen että meitä on monia samassa tilanteessa, kun päästään
vuosi pari eteenpäin. 1940 luvulla syntyneet ovat paljon paremmassa asemassa näiden korvausten
suhteen, ovat putkessa ja saavat työttömyyseläkettä, jota 50-luvulla syntyneille ei sitten maksetakaan. !
Tässä olis hommaa sille Sata-komitealle..
Vastaukset 1
Vanhimmat
Työharjoittelu ja työelämävalmennus
Työtön työnhakija voi osallistua työelämään perehtymiseksi sekä työhönsijoittumisen ja ammattitaidon edistämiseksi työharjoitteluun tai työelämävalmennukseen. Työharjoittelussa ja työelämävalmennuksessa voi kokeilla esimerkiksi erilaisten ammattien ja työpaikkojen kiinnostavuutta ja soveltuvuutta.
Työharjoittelu on tarkoitettu ammatillista koulutusta vailla oleville alle 25-vuotiaille työmarkkinatuen saajille. Työelämävalmennukseen voivat osallistua 25 vuotta täyttäneet tai henkilöt, jotka ovat hankkineet ammatillisen koulutuksen tai saavat työttömyysturvaetuutena perus- tai ansiosidonnaista päivärahaa.
Työharjoittelu ja työelämävalmennus eivät ole työsuhteita, eikä niihin liity palkanmaksua. Työharjoittelua ja työelämävalmennusta haetaan työvoimatoimiston kautta, josta tulevat myös ryhmävastuu- ja työtapaturmavakuutukset. Työvoimatoimisto tekee harjoittelupaikan tai työelämävalmennuksen järjestäjän kanssa sopimuksen ennen jakson alkamista. Työvoimatoimisto voi myöntää harjoittelun ja valmennuksen ajalle työmarkkina- tai työllistämistukea toimeentulon turvaamiseksi (www.mol.fi -> Työnhakijapalvelut).
Työelämävalmennusta tai-harjoittelua, ei kuluta 500 päivää, korvaus pienempi kuin ansiosidonnaisella n. 500-850 eur/kk) 9 eur/pv. Tarkoitus toki työllistyä, mutta jos ei, ansiosidonnainen jatkuu...
Mutta väliinputoajia kyllä löytyy, työnantajathan ovat vähentäessään väkeä keskittäneet irtisanomiset yli 55 vuotiaisiin. Kiitos siitä myös Suomen hallitukselle, joka suunnitteli työurien jatkuvan peräti 65 vuotiaaksi. Haluaisimpa kuulla niistä työnantajista jotka palkkaavat yli 55 vuotiaita tai kuten uutisissa sanottiin, eläkeläisiä töihin.