Ei mikään suuren suuri asia, enkä ole varma kuuluuko tämä aihe edes tänne.
Ilmoitin työnantajalleni avioituvani ja että sukunimeni tulee vaihtumaan avioitumisen myötä.
Palkanlaskija ilmoitti vaativansa vihkitodistuksen sekä todistuksen nimen muutoksesta nähtäväkseen sekä kopiotavaksi yrityksen arkistoihin. Minusta hiukan outo vaatimus, enkä ymmärrä mitä perustetta tuollaiseen vaatimukseen olisi, enhän työsuhteen alkeassakaan ole todistanut henkilöllisyyttäni millään tavalla, ilmoitin vain henkilötunnukseni sekä nimeni. Eikö samojen tietojen pitäisi riittää edelleen?
Eipä tuosta suurta vaivaa olisi, mutta minusta työnantajalla ei pitäisi olla mitään tarvetta kopioida tuollaisia henkilökohtaisia tietoja arkistoihinsa.
Onko tuollainen vaade perusteeton?
Ilmoitin työnantajalleni avioituvani ja että sukunimeni tulee vaihtumaan avioitumisen myötä.
Palkanlaskija ilmoitti vaativansa vihkitodistuksen sekä todistuksen nimen muutoksesta nähtäväkseen sekä kopiotavaksi yrityksen arkistoihin. Minusta hiukan outo vaatimus, enkä ymmärrä mitä perustetta tuollaiseen vaatimukseen olisi, enhän työsuhteen alkeassakaan ole todistanut henkilöllisyyttäni millään tavalla, ilmoitin vain henkilötunnukseni sekä nimeni. Eikö samojen tietojen pitäisi riittää edelleen?
Eipä tuosta suurta vaivaa olisi, mutta minusta työnantajalla ei pitäisi olla mitään tarvetta kopioida tuollaisia henkilökohtaisia tietoja arkistoihinsa.
Onko tuollainen vaade perusteeton?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ei tartte näyttää vihkitodistusta, mutta itse kävisin näyttämässä uutta kelakorttia tai uusia henkkareita, jos kerran ihan vängällä haluavat faktaa.
Henkkari ehkä parempi, mutta kela kortin saa nopeampaan - alle viikossa.
En ole ennen tuolaisesta vaatimuksesta kuullut, mutta em tapa voisi olla hyvä vastaisku...
Outo on tosiaan vaatimus minunkin mielestäni. Kannattaisi melkein pyytää perusteet moiselle, ja kirjallisessa muodossa, jos vaativat tosiaan jotain kopioitavaksi ja arkistoitavaksi. Kuten eka vastaaja sanoi, jos ovat noin tarkkoja, niin voit vilauttaa heille vaikka uutta ajokorttia tai muuta kuvallista henkkariasi.
En nyt muista, mitä omassa vihkitodistuksessa lukee enkä viitsi tarkistaa, mutta jos siinä on mainittuna henkilötunnus, niin silloinhan siinä on myös tulevan puolisosi henkilötunnus. Ja jos tarkkoja ollaan, niin sen kopioiminen ja arkistoiminen ei kuulu millään tavalla sinun työnantajasi oikeuksiin.
Ihan vain uteliaisuudesta soittaisin itse oman ammattiliiton lakineuvontaan ja kysyisin varmennusta, mihin kaikkeen työnantajalla tällaisessa tapauksessa on oikeus ja millä perustein. Ainakin saisit sieltä varmempaa tietoa kuin nettipalstalta.