Vastaavanlaisia kysymyksiä on kysytty jo aiemmin, mutta...
Jäin juuri työttömäks ja saan nyt ansiopäivärahaa. Kannattaako 4 viikon jakson aikana ottaa vastaan työtä, joka kestäisi viikon? Työpäivät olisi silloin 7,5-8h.
Jäin juuri työttömäks ja saan nyt ansiopäivärahaa. Kannattaako 4 viikon jakson aikana ottaa vastaan työtä, joka kestäisi viikon? Työpäivät olisi silloin 7,5-8h.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tuon kannattavuus sinun on mietittävä itse tykönäsi sen varassa, että viikon työrupeama menee sovitteluun. Tuo tarkoittaa sitä, että jokainen ansaitsemasi euro vähentää karkeasti ottaen 50 sentillä päivärahasi määrää maksujakson ajalta.
Toinen haitallinen seuraus on se, että päivärahasi maksu viivästyy.
ota vastaan työkkärin antamaa työtä niin tulee karenssi.
ainahan kannattaa kerätä työssäoloaikaa,
kunhan työviikko on väh 18 tuntinen.
oliko se 24 vai 28 kk aikaa kerätä 34 viikkoa työssäoloa.
sit tipahtaa kelan korvauksille.
ne 500 pv menee äkkiä,
et mieti sit.
Mutta se viikko siirtää 500 päivän kulumista viikolla eteenpäin. Jos et saa mitään muita tukia, niin itse ainakin sinun tilanteessasi ottaisin. Itse otin kerran kuukauden työn vastaan ja se kesti kaksi kuukautta, olisin saanut kolmannenkin kuukauden, mutta lähdin opiskelemaan, oikeaa ammattia oikeaan kouluun. Kerran kahden viikon sijaisuus poiki kuusi viikkoa lisää ja lopulta se kuusi viikkoa toi minulle pestin vuodeksi. Eli ei kannata aina miettiä pelkkää rahaa, joskus lyhyt sijaisuus voi tuoda töitä pitkäksikin aikaa.
'''''Mutta se viikko siirtää 500 päivän kulumista viikolla eteenpäin.''''
Ei ihan noin. Viikon työputki sovitellaan, joten se pienentää soviteltua päivärahaa. Se, minkä verran 500 pvän täyttymisajankohta siirtyy, lasketaan tuossa tilanteessa siten, että maksujakson sovitellut päivärahat muunnetaan kokoaikapäivärahoiksi ja tästä lasketaan siirtymä.