uudet työntekijät kuntaan

on se hyvä,että tänne korpeen vielä joku tulee töihin,mutta olisi kunnan ollut järkevää ottaa esille,että uudet työntekijät olisivat muuttaneet puolangalle ja maksaisivat verot kuntaa?apteekkarikin maksaa verot naapurikuntaan ja nyt nämä uudet viranhaltijat,jotka maksaa verot muualle?ei tainnut tämä asia käydä mielessä valintoja tehtessä?
7753
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

ole mitään uutta. Eri Kainuun kuntien vikamiehet ja -naiset maksavat veronsa kuka minnekin. Osa todellakin Kainuun ulkopuolelle. Näin on laita osalla myös kuntayhtymän palveluksessa olevista.

Äänestä

Virkaan valitaan PÄTEVIN. Onneksi. Ei puolankalainen ole aina pätevin ja paras.
Asuinpaikan saa myös lain mukaan valita itse.
Ajattele jos kaikkien reissu töissä käyvien pitäisi muuttaa kirjansa sinne missä kulloinkin työskentelee.

Äänestä
  • ennenkään reissuhommissa vaadittu kirjoja muuttamaan. ne olivat tilapäisiä töitä paikkakunnalla.
    Pysyvässä työsuhteessa oli enemmän sääntö kun poikkeus että maksaa sinne veronsa jonka leipää syö.
    Näinhän sen tulee ollakkin kuntasektorilla.

    Äänestä

  • Puolangan kunnanvaltuusto valitsi minkälie mikkihiiren kunnanjohtajaksi sillä perusteella, ettei se kelpaa mihinkään muualle. Aiemmilla johtajilla ollut kysyntää muualle ja lähteneet kuolevasta kuppakunnasta.
    Nykyinenkin hakenut muihin kuntiin mutta ole kelvannut.

    Äänestä

Ei olla taidettu onnistua kovin sitoutuneita työntekijöitä valitsemaan, jos ei kerran Puolanka kelpaa kuin palkanmaksajaksi.

Eikö ole räikeästi työnantajan etujen vastaista toimintaa viedä kunnalta verotuloja? Onko muka todella sopivaa, jos vaikkapa Nokian sisäpiiri käyttää vapaa-aikana Samsungin puhelimia?

Äänestä
  • nuo vaatimuksesi. Esimerkiksi Helsingin kaupungin työntekijöitä asuu monen kymmenen eri kunnan alueella. Puolangalla pitää olla tyytyväinen että ylipäätään saa päteviä ihmisiä avoimiin tehtäviin. Ei nykyaikana voida pakottaa ihmistä muuttamaan kotipaikkakunnalta. Hyvä syy kotipaikkakunnalle jäämiseen on esim. jos tehtävään valitulla on kouluikäisiä lapsia ja heillä on sellaisia harrastuksia joita ei tarjoita Puolangalla. Niitähän riittää!!!

    Tuo rinnastus Nokian sisäpiirin Samsungin puhelimien käyttöön on naurettava. Teknologiateollisuudessa työskentelevien ammatilliseen kompetenssiin kuuluu kilpailijan tuotteiden tuntemus. Eikä tuotteita tarvitse ostaa omilla rahoilla...

    Äänestä

  • JuhA .... 18 kirjoitti:

    nuo vaatimuksesi. Esimerkiksi Helsingin kaupungin työntekijöitä asuu monen kymmenen eri kunnan alueella. Puolangalla pitää olla tyytyväinen että ylipäätään saa päteviä ihmisiä avoimiin tehtäviin. Ei nykyaikana voida pakottaa ihmistä muuttamaan kotipaikkakunnalta. Hyvä syy kotipaikkakunnalle jäämiseen on esim. jos tehtävään valitulla on kouluikäisiä lapsia ja heillä on sellaisia harrastuksia joita ei tarjoita Puolangalla. Niitähän riittää!!!

    Tuo rinnastus Nokian sisäpiirin Samsungin puhelimien käyttöön on naurettava. Teknologiateollisuudessa työskentelevien ammatilliseen kompetenssiin kuuluu kilpailijan tuotteiden tuntemus. Eikä tuotteita tarvitse ostaa omilla rahoilla...

    Kyllä, ja jokaisella Nissanin johtoryhmän jäsenellä on itsellä alla Mersu tai Bemari. Tai sitten ei.

    Yksilön etua voi varmasti palvella muualla asuminen, mutta eiköhän Puolanka voisi ajatella Puolangan etua. Täällä kun ei ole rahaa kuin Helsingillä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


meeham kirjoitti:

on se hyvä,että tänne korpeen vielä joku tulee töihin,mutta olisi kunnan ollut järkevää ottaa esille,että uudet työntekijät olisivat muuttaneet puolangalle ja maksaisivat verot kuntaa?apteekkarikin maksaa verot naapurikuntaan ja nyt nämä uudet viranhaltijat,jotka maksaa verot muualle?ei tainnut tämä asia käydä mielessä valintoja tehtessä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu