Onkos muilla kokemuksia? Itsellä liitto lähti ajamaan omaa juttuani, kun katsovat sen olevan laiton. Aiheettomia kirjallisia varoituksia, koko syksyn jatkunutta "vainoomista"/kyttäämistä ja nyt sitten irtisanominen.
Onkohan minulla kuinka pitkä prosessi edessä ja mihin kaikkeen kannattaa varautua?
Onkohan minulla kuinka pitkä prosessi edessä ja mihin kaikkeen kannattaa varautua?
Vastaukset 9
Vanhimmat
henkilökohtaisen avustajan tehtävästä, koska "luuli että en jaska työntää häntä pyörätuolissa ulkona" Liikkuu ulkona vain kesäisin jos silloinkaan..... Olin töissä 10 kuukautta.......Alussa ajattelin lähteä tappeleen, mutta en sitten viitsinyt kyn on kuitenkin niin tiivis työsuhde
Ensin pari vuotta odottelua ja sen jälkeen tarjotaan sopimusta siinä vaiheessa kun juttua alettaisiin käsitellä tuomioistuimessa, jos irtisanominen on ollut oikeasti laiton, muussa tapauksessa menee suoraan ja lopputulos on arpapeliä.
Minut irtisanottiin pari viikkoa ennen firman konkurssia. Alla yksi aiheeton varoitus.
Liitto ajoi juttuni.
Korvauksia sain X0 000 tuhatta markkaa sopuratkaisulla. Käräjillä olisin lakimiehen mukaan saanut yli tuplaten. Mutta tein siis sovinnon. Jälkeenpäin vähän harmittelin, mutta kyllä kai se niin on, että parempi laiha sopu kuin lihava riita.
http://www.petrinurminen.net
Mulle liitto sanoi, että kaikki 3 kirjallista varoitusta on aiheettomia, varsinkin kun ne mäjähti pöytään kertalaakista yhtenä päivänä..... joten ei auta kuin odotella mitä seuraavaksi tapahtuu.....
Jos olet vielä varoitukset antaneen työnantajan leivissä, niin voit odottaa, että seuraavaksi sinut kutsutaan jollakin tekosyyllä palaveriin jossa sitten ilmoitetaan että olet irtisanottu ja ohjataan sen jälkeen ulko-ovelle. Joten ihan pelkästään odottelemaan ei hyödytä jäädä, vaan ensin pitää varmistaa, että on faktaa mitä esittää työnantajan toimista, jos irtisanominen suoritetaan ja aikoo sen riittauttaa. Siitäkin huolimatta, että työnantajalla on näyttövelvollisuus, mutta kun tapahtumien kulku voi työnantajan esittämänä olla varsin erilainen. Toiseksi, uuden työpaikan löytäminen on huomattavasti helpompaa, jos ei ole irtisanomista alla.
Minut irtisanottin viikko varoitusten antamisen jälkeen, eikä mitään selvitystä pyydetty. Tosin väitettiin minun anteneen valheellisen selvityksen, vaikken sellaista ollut edes antanut. Nyt olen irtisanomisajalla eli työt päättyy viikon päästä. Asia on kyllä riitautettu, mutta sitä juuri mietin että kuinkakohan pitkä prosessi on edessä? Liitolla on nyt kaikki paperit joten en voi kuin odotella, mutta kun en tiedä mikä on seuraava askel. Ja kyllä, uusi työpaikka tuntuu olevan kiven alla....
Pikkusen katsella peiliin minkälainen lorvailija sieltä pilkistää.Ei kukaan syyttä laita ketään pois!Ja tämmöisille "väkisin"töihin jäävällä on varmaan helppoa eläkeikään asti olla silmätikkuna ja soittaa sinne liittoon niille punikeille.
Tuskinpa työntekijä aina lorvailija on, vaan joskus työnantajatkin ovat k*sipäitä. Kaverikin sai useita kirjallisia varoituksia pomoltaan, vaikka asiakkailta tuli pelkkää positiivista palautetta moitteettomasta ja hyvästä asiakaspalvelusta. Kaverista tuli pomon silmätikku, koska teki työsuojeluun ilmoituksen maksamattomista palkoista. Kyseinen firma ei maksa tes:in mukaista palkkaa vaikka työsopimukseen kirjaa sitä noudattavansa ja melkein joka palkasta puuttuu tunteja. Useita pitkäaikaisia työntekijöitä potkittu pihalle, tavalla tai toisella, yleensä keksimällä joku syy. Liittoon kuuluvia tämä työnantaja ei ota ollenkaan töihin, vuokratyöläisiä jotka voi heti "vaihtaa" parempaan kun naama ei miellytä.
Joten eiköhän noita ole moneen junaan, sekä työntekijöitä että pomoja.
Liiton ajamana todennäköisesti kestää. Helpoimmalla pääsee kun aikatauluttaa itse jutun etenemisen ja sen vuoksi ensialkuun on paras 'unohtaa' koko asia joksikin aikaa, koska osapuolilla voi olla tietyt marginaalit.