kelan sivuilla on teksti jos henkilö on ollut 3 vuotta työelämässa hänellä on oikeus korotus osaan 20 päivältä eli se 4,41e päivä.itse olin neljä vuotta samalla työnantajalla mutta irtisanouduin 7kk sitten ollessani äitiys lomalla koska työnantaja ei maksanut palkaa.liekköhän minulla oikeus sit tuohon korotus osaan
kelsivu
korsooooo
5116
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
mitä sä tarkoitat.
Jopa ovat ruvenneet hellämielisiksi kun kolmen vuoden työhistorian jälkeen saa 4,41 euroo lisää päivärahaa........ Koskeeks se ihan kaikkii, onks siin joku ikäraja, tuleeks se ansiosidonnaiseen vai peruspäivärahaan, että mitä............
Näitä mä rakastan, selviä epäselvyyksiä!
''''''''''''''''oskeeks se ihan kaikkii, onks siin joku ikäraja, tuleeks se ansiosidonnaiseen vai peruspäivärahaan, että mitä..........''''''''''''''''''''
Koskee ihan kaikkia, ikärajaa ei ole, tulee päivärahoihin ja työmarkkinatukeen työttömyyden alkaessa. Siis ei, jos jo on ollut työttömänä ennen lainmuutosta, joka tuli voimaan 1.1.
Et ole ilmeisesti vielä ilmoittautunut työttömäksi? Jos et, niin minun käsittääkseni sinulla pitäisi olla oikeus tuohon 20 pvän korotusosaan, kun työttömyyskorvauksesi alkaa. Jos sinulle olisi tulossa erokarenssi, niin se saattaisi ehkä romuttaa tilanteen (tuota en tosin tiedä), mutta koska irtisanoutumisesta on jo noin kauan aikaa, niin eiköhän tuo ole jo menneen talven lumia. Kelan sivuilta saa sen käsityksen, että 20 pvän korotusosa maksetaan työttömyyden alusta.
Mitään erityisiä ehtoja ei ainakaan lain mukaan ole asetettu korotusosan saamiselle, mutta soveltamiskäytäntöä ei vielä ole, koska lainmuutoshan tuli voimaan vasta vuoden alusta. Tuossa joka tapauksessa lainkohta:
------------Korotusosan maksaminen työttömyyden alkaessa
Korotusosaa maksetaan yhteensä enintään 20 päivältä työnhakijalle, joka on ollut työssä yhteensä vähintään kolme vuotta ennen työttömyyspäivärahaoikeuden alkamista. -----------
Kuten näkyy, mitään lisäehtoja ei ole ainakaan laissa asetettu, vain se, että ennen työttömyyden alkamista on täyttänyt 3 v:n työssäoloehdon.
Sittenhän sinulla on oikeus vielä 200 pvän korotusosaan, jos menet johonkin työkkärin kyykytystoimeen.
Onko siihen joku syy, että työttömiä kohdellaan eriarvoisesti. Kun jää 2010 työttömäksi, ja on vähintään 3 v työhistoriaa, pitääkö olla muuten yhtäjaksoisesti, niin saa vajaan satasen bonuksen! Bonus kun jäät 2010 työttömäksi!
Hei, anteeksi, mikä tämän jutun tarkoitus oli!
sitäkin erästä, joka oli osa-aikatyössä (mukamas, teki täyttä päivää ja yhtenäisiä viikkoja koko vuoden), niin kävi omaa köyhyyttään toiseen verrattuna selittämään esimiehelle, että joo, jos mä saan vajaan viikon määräyskirjan niin mullahan on sitten vaan euro/päivä päivärahaa soviteltuna!
No, haistakaahan nyt jo kukkanen! Euro per päivä ja muija vetää täyttä viikkoo koko ajan kun rohmusi kaikki määräyskirjat itselleen - no, sehän on sallittua, ja puolensa pitää pitää! vaan on se niin ikävää jos saa vain euron per päivä.