Työtapaturma

palkka pitäisi ainakin ekan kuukauden tulla firmasta, mutta kysy ihmeessä esimieheltäsi tai palkanlaskennasta, ne tietää kyllä. lääkekulut yms saat vakuutusyhtiöstä, kysy samalla mikä se on ja miten sen kanssa etenet. ei täällä kukaan voi tietää paremmin.

vahinkoilmoitusta,ilmeisesti.
Toimit seuraavasti:
-Lähetät vahinkoilmoituksen työpaikkasi vahinkovakuutusyhtiöön,esimiehen allekirjoitus
-säilytät (kuten kerroit) kaikki lääkäri/yksityislääkäri,lääke kuitit.Merkkaat itsellesi kaikki matkakulut jotka liittyvät sairautesi hoitoon,ruutupaperi riittää josta yhteenvetona teet kilometrikorvaus kaavakkeen.
-Vaihtoehto, työpaikkasi maksaa täyden palkan ja vakuutusyhtiö selvittää rahat työpaikkasi kanssa.
-Toinen vaihtoehto on ,että vakuutusyhtiö maksaa sinulle täydenkorvauksen periaatteella päivärahan joka on 1/360 ,11.1 vuosiansio taaksepäin perusteella.(en tarkkaan muista ,mutta siitä vähennetään muutama päivä)
-Mikäli sairaslomasi jatkuu vielä 24.2 jälkeen vakuutusyhtiö maksaa 100% päivärahan aina 300 päivää.
-Jos tapaturmasi on ilmiselvä työtapaturma en usko vakuutusyhtiön lääkärin "nikottelevan",mutta jos siihen liittyy yhtään esim.syy-yhteys ongelmaa niin voit varautua kyllä ongelmiin.

päivärahan laskentaesimerkki 1
– työtapaturma sattui maanantaina 2.1.2009
– työntekijä on työkyvytön 3.1.–6.2.2009 välisen ajan
– työnantaja on maksanut sairausajan palkkaa koko
työkyvyttömyysajalta
1. Päiväraha on tapaturmaa seuraavan neljän viikon
(28 päivän) pituiselta ajanjaksolta saman suuruinen
kuin työnantajan maksama sairausajan palkka.
Työnantajan maksaman sairausajan palkan määrä ajalta
3.1.–30.1.2009 (28 päivältä) on 1 083 euroa.
Päivärahan määrä ajalta 3.1.–30.1.2009 on sama kuin
sairausajan palkka eli 1 083 euroa (38,68 euroa/päivä)
ja se maksetaan työnantajalle.
2. Päiväraha määräytyy vuosityöansion perusteella
tapaturmapäivää välittömästi seuraavan neljän viikon
(28 päivän) pituisen ajanjakson jälkeen.
Työnantajan maksaman sairausajan palkan määrä ajalta
31.1.–6.2.2009 (7 päivältä) oli 270 euroa.
Vuosityöansio on laskettu 13 680 euron suuruiseksi.
Päiväraha on 1/360. osa vuosityöansiosta,
eli 13 680: 360 = 38 euroa/päivä.
Päivärahan määrä ajalta 30.1.–6.2.2009 on:
7 x 38 = 266 euroa ja se maksetaan kokonaan
työnantajalle.

päivärahan laskentaesimerkki 2
– työtapaturma sattui maanantaina 2.1.2009
– työntekijä oli työkyvytön 3.1.–6.2.2009 välisen ajan
– työnantaja ei ole maksanut sairausajan palkkaa
työkyvyttömyysajalta
1. Päiväraha määräytyy tapaturmapäivää seuraavan neljän
viikon (28 päivän) pituiselta ajanjaksolta tapaturman
sattumispäivää edeltävien neljän viikon ansioiden
perusteella.
Työnantajan maksaman palkan määrä ajalta
5.12.2008–1.1.2009 (28 päivältä) on 1 130 euroa.
Päivärahan määrä on 1 130 : 28 = 40,36 euroa/päivä.
Päivärahan suuruus ajalta 3.1.–30.1.2009 on siis
28 x 40,36 = 1 130 euroa ja se maksetaan kokonaan
työntekijälle.
2. Päiväraha määräytyy vuosityöansion perusteella
tapaturmapäivää välittömästi seuraavan neljän viikon
(28 päivän) pituisen ajanjakson jälkeen.
Ajalta 31.1.–6.2.2009 päiväraha muodostuu samalla tavalla
kuin esimerkissä 1. Koska työnantaja ei ole maksanut
sairausajan palkkaa, maksetaan päiväraha kokonaan
työntekijälle.

päivärahan laskentaesimerkki 3
– työtapaturma sattui maanantaina 2.1.2009
– työntekijä oli työkyvytön 3.1.–6.2.2009 välisen ajan
– työnantaja on maksanut sairausajan palkkaa vain osalta
työkyvyttömyysaikaa eli ajalta 3.1.–16.1.2009
1. Päiväraha määräytyy tapaturmapäivää seuraavan neljän
viikon (28 päivän) pituiselta ajanjaksolta työnantajan
maksaman sairausajan palkan perusteella.
Päiväraha sairausajan palkanmaksuajalta:
Työnantaja on maksanut sairausajan palkkaa ajalta
3.1.–16.1.2009 yhteensä 540 euroa.
Päiväraha ajalta 3.1.–16.1.2009 on saman suuruinen kuin
työnantajan maksama sairausajan palkka eli 540 euroa ja
se maksetaan työnantajalle.
Päiväraha ajalta 17.1.–30.1.2009
Päiväraha määräytyy tapaturmapäivää edeltävien neljän
viikon ansioiden perusteella.
Työnantajan maksaman sairausajan palkan määrä ajalta
5.12.2008–1.1.2009 (28 päivältä) on 1 130 euroa.
Päivärahan määrä on 1 130 : 28 = 40,36 euroa/päivä.
Päivärahan suuruus ajalta 17.1.–30.1.2009
(14 päivältä) on siis 14 x 40,36 = 565 euroa ja
se maksetaan kokonaan työntekijälle.
2. Päiväraha määräytyy vuosityöansion perusteella
tapaturmapäivää välittömästi seuraavan neljän viikon
(28 päivän) pituisen ajanjakson jälkeen.
Ajalta 31.1.–6.2.2009 päiväraha muodostuu samalla tavalla
kuin esimerkissä 1. Koska työnantaja ei ole maksanut
sairausajan palkkaa tältä ajalta, maksetaan päiväraha
kokonaan työntekijälle.