Töiden vähentäminen

ei onnistu. Pääsen vasta klo 20-21 töihin ja minulla on kolmena iltana 6,5 tai 7 tunnin kohteet. Olen anonut, että luopuisin yhdestä kohteesta, sillä jäävät tunnit riitäisivät minulle.

Kuinka vaikeaa on saada uusi työntekijä tilalleni? Palveluohjaaja on muutenkin sellainen, että syyttää omista mokista muita (itse olen ottanut syyttä kaksi hänen virhettää omalle tunnolleni).

Samalla hän yrittää lisätä tuntejani, vaikka haluaisin itse niitä vähentää?! Aina työntämässä tuurauksia yms. j

Tällä menolla sanon itseni irti, sillä lapset heräävät n. klo 6.30 ja jossain välissä pitäisi nukkuakin...

Erittäin huono esimies!
1306
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Olen ollut samankaltaisessa tilanteessa kaksi vuotta, mutta valinnut aina täydet päivät rahan vuoksi. Anoin viime vuonna vuoroviikkotyötä kuusi kertaa mutta en saanut. En haluaisi luopua kokonaan tästä työstä koska se on mielekästä ja haasteellista. Tällä alalla vaikuttaa olevan sääntö että kaikki tai ei mitään. Luulisi että joku jakaisi työalueen, mutta rahoitukset eivät vaan anna periksi. Tällöin kannattaa ottaa kuntoutuslomaa, oletko katsonut kemianliiton rahoituksia muutamien viikkojen pituisiin lomiin työuupumukseen tai muuhun rasitukseen siivoojille...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


LXXL kirjoitti:

ei onnistu. Pääsen vasta klo 20-21 töihin ja minulla on kolmena iltana 6,5 tai 7 tunnin kohteet. Olen anonut, että luopuisin yhdestä kohteesta, sillä jäävät tunnit riitäisivät minulle.

Kuinka vaikeaa on saada uusi työntekijä tilalleni? Palveluohjaaja on muutenkin sellainen, että syyttää omista mokista muita (itse olen ottanut syyttä kaksi hänen virhettää omalle tunnolleni).

Samalla hän yrittää lisätä tuntejani, vaikka haluaisin itse niitä vähentää?! Aina työntämässä tuurauksia yms. j

Tällä menolla sanon itseni irti, sillä lapset heräävät n. klo 6.30 ja jossain välissä pitäisi nukkuakin...

Erittäin huono esimies!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu