Olen toissä suuressä ulkomaisessa yhtiössä , yhtiö tarjoaa ilmaisosakkeita työntekijoilleen 7kpl per nenä.
Osakkeiden saantiin kuulu monenlaisia ehtoja mm.Jatkuvantyösuhteen ehto ja mikäli konsernitilinpäätöksen käyttökatteen kasvu on 10% vuosina 2010 ja 2011.jne jne
Osakkeet saa vasta kun karttumisjakso on päättynyt 2014. Tiedonannossa ei ole mitään mainintaa osakkeen arvosta. Ainoastaa kirjallisesti kieltäytymällä osakkeita ei saa, muuten ne tulevat automaattisesti jos ehdot täyttyvät. Onko kenelläkään hajuakaan minkä kokoisita summista ilmaisosakkeissa yleensä puhutaan ja kannattaako noita yleensä ottaa, kun joutuu itse hoitelemaan osakkeiden veroasiat.
Osakkeiden saantiin kuulu monenlaisia ehtoja mm.Jatkuvantyösuhteen ehto ja mikäli konsernitilinpäätöksen käyttökatteen kasvu on 10% vuosina 2010 ja 2011.jne jne
Osakkeet saa vasta kun karttumisjakso on päättynyt 2014. Tiedonannossa ei ole mitään mainintaa osakkeen arvosta. Ainoastaa kirjallisesti kieltäytymällä osakkeita ei saa, muuten ne tulevat automaattisesti jos ehdot täyttyvät. Onko kenelläkään hajuakaan minkä kokoisita summista ilmaisosakkeissa yleensä puhutaan ja kannattaako noita yleensä ottaa, kun joutuu itse hoitelemaan osakkeiden veroasiat.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Eihän ilmaisia osakkeita kannata ottaa. Onhan sinulla vielä vuosia aikaa huonontaa yhtiön tulosta niin et joudu ottamaan niitä riesaksesi. :)
Seitsemän osaketta ei kuulosta paljolta, jos osakkeen kurssi on pörssiyhtiöiden normaalia luokkaa eli joitakin kymppejä. Onko varma ettei tuo määrä tule esim. töissäolokuukautta tai vuosipalkan tuhatta euroa kohti?
"Onko varma ettei tuo määrä tule esim. töissäolokuukautta tai vuosipalkan tuhatta euroa kohti?"
No ei tule noilla perusteilla, kaikki saa saman globaalisti.
Mietin vaan, että jos ne joskus saa niin maksa siitä sitten verot ja jos myy niin maksat siitä toiset verot ja provikat. Eihän siinä hanki kuin valtio.
Jos osakkeen kappalehinta ei ole kovin poikkeuksellinen, teillä ei sitten ole kovin kehuttava järjestelmä. Nimittäin jos viiden vuoden tulospalkkio on sata euroa miinus verot, siitä ei kannustusjärjestelmänä mitään hyötyä, ja yhtiöllekin aiheutuu pelkkiä hallintokustannuksia. Siksi en vieläkään jaksa uskoa, että olisit ymmärtänyt asian oikein.
Ilmaiset osakkeet verotetaan palkkatulona. Jos myyt ne välittömästi, siitä ei sen lisäksi synny verotettavaa myyntivoittoa eli myyntihinta tulee puhtaana käteen. Kokonaisvero on palkkatulosi marginaaliprosentin mukainen. Tietysti jos pidät osakkeita ja saat niistä myöhemmin voittoa, sitä osuutta verotetaan pääomaprosentilla, mutta 28 % on varmaan palkkaveroa vähemmän.
Niin varmaan tuossa on jotain jäänyt huomaamatta..., olen vähän tonkinut asioita ja epäilisin että osakkeiden yhteisarvo on yli 200€ . En usko että on mitään tekemistä tulospalkkion kanssa. Karttumis jakson jälkeen ne voi laittaa omalle arvo-osuustilille tai jättää yhtiön määräämään säilytykseen jolloin niihin ei pääse käsiksi 5 vuoteen. Tuo säilytyskin on harvinaisen avoin kysymys että siitäkin ilmoitetaan 1kk ennen karttumisjakson päättymistä.
Tätä monisivuista sääntövihkoa pitäisi näyttää jollekin ammattilaiselle. Käännös ulkomaankielestä ja ei ole "hallitseva" kuten alkuperäinen.