Kuinka työssäoloehto lasketaan? Olen tässä muuttamassa toiselle paikkakunnalle ja töitä ei ole sieltä vielä löytynyt. Joudun irtisanoutumaan. Työssä olen ollut viimeisen 28 kk aikana (jatkuvassa työsuhteessa) mutta välillä olin opintovapailla, palkattomilla vapailla ja kuukauden ilman työtä ja työttömyysturvaa vaihtaessani tähän nykyiseen työhön. 34 viikon yhteinäistä työssäoloehtoa ei kerry. Vaikuttavatko nämä katkot työssäoloehdon täyttymiseen vai pitääkö olla yhtenäistä työssäoloaikaa 34 vk? Auttakaa tyhmää----siirränkö muuttoa ja odotan että tästä työsuhteesta tulee 34 vk täyteen----etten putoa ihan tyhjän päälle. Nyt olen vakkarihommissa ollut.
a-pu-va
Minä vaan---
4195
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tuo työssäoloehto täyttyy pätkissäkin. Kuitenkin vain sellainen viikko hyväksytään jos on vähintään 18 tuntia töissä ja palkka TESin mukainen. Voi olla että tuo opintovapaa lisää tuota 28 kk:n tarkastelujaksoa.
Tuossapa vastaus ihan ulkomuistista joten ihan tarkka tuo ei ole. Varmista asia vaikka TE-toimistosta. Heidän pitää se tiettää ja ovat velvollisia antamaan tietoa asiasta.
'''Varmista asia vaikka TE-toimistosta. Heidän pitää se tiettää ja ovat velvollisia antamaan tietoa asiasta.'''
Tuo ei taida pitää paikkansa. TE-toimistossa saattavat tietää ja saattavat antaa jopa vääränlaisia vastauksia. Työttömyyskassa on se, joka hallitsee päivärahan määrittelyyn liittyvät asiat.
'''Kuinka työssäoloehto lasketaan?'''
Tarkoittanet sitä, että päivärahaan oikeuttava työssäoloehto lasketaan? Se lasketaan aina, kun edellisen päivärahan määrittelyn jälkeen on kertynyt väh. 34 sellaista kalenteriviikkoa (ma-su), joina työaika on väh. 18 h/kalenteriviikko.
'''Joudun irtisanoutumaan.''''
Paikkakunnalta muutto ei pelasta karenssilta (3 kk). Vain siinä tapauksessa pelastaa, että kyse on muutosta puolison luo ja on pieniä lapsia.
''''34 viikon yhteinäistä työssäoloehtoa ei kerry. Vaikuttavatko nämä katkot työssäoloehdon täyttymiseen vai pitääkö olla yhtenäistä työssäoloaikaa 34 vk?''''
Ei tarvitse olla yhteinäinen työssäolo. Päivärahan määrittelyyn mukaan otettavat työviikot lasketaan työttömyyttä välittömästi edeltävän 28 kk:n ajalta. Jos opintovapaalla olo osuu tuon 28 kk:n sisään, niin se jatkaa tarkasteluaikaa opintovapaan verran.
asiallisista vastauksista. Karenssi on kyllä karmeen pitkä, mutta onneksi siihen voi nyt vähän varautua. Hyvää kevättä kaikille.