Moro
Kokkolan kaupungintalon naistyöyhteisöjen työilmapiiri on erittäin huono. Työnjohto on kykenemätön havaitsemaan vakavia työpaikka kiusaamisia ja erittäin ikävää sekä jatkuvaa nyrpistelyä sekä piikittelyä.
Liitoskunnista pakkosiirretyt ovat joutuneet taistelemaan paikkansa työyhteisössä pomojen keskittyessä vieläkin uuden organisaation kasaamisen ja toimenkuvista riitelyyn.
On aika nostaa kissa pöydälle ja aloittaa työmoraliltaan heikkojen yksilöiden poistaminen talosta muihin tehtäviin.
Missä ovat liitoskunnista kaupungintalolle siirtyneet pomot jotka eivät pidä omiensa puolta?
Työyhteisön jäsenet: -kirjoitelkaa lehtii
-lähettäkää tekstaripalstoille kommentteja
-nouskaa puolustamaan kiusattuja työkavereita
-vaatikaa työsuojelupiiriä tutkimaan asiaa
Kokkolan kaupungintalon naistyöyhteisöjen työilmapiiri on erittäin huono. Työnjohto on kykenemätön havaitsemaan vakavia työpaikka kiusaamisia ja erittäin ikävää sekä jatkuvaa nyrpistelyä sekä piikittelyä.
Liitoskunnista pakkosiirretyt ovat joutuneet taistelemaan paikkansa työyhteisössä pomojen keskittyessä vieläkin uuden organisaation kasaamisen ja toimenkuvista riitelyyn.
On aika nostaa kissa pöydälle ja aloittaa työmoraliltaan heikkojen yksilöiden poistaminen talosta muihin tehtäviin.
Missä ovat liitoskunnista kaupungintalolle siirtyneet pomot jotka eivät pidä omiensa puolta?
Työyhteisön jäsenet: -kirjoitelkaa lehtii
-lähettäkää tekstaripalstoille kommentteja
-nouskaa puolustamaan kiusattuja työkavereita
-vaatikaa työsuojelupiiriä tutkimaan asiaa
Vastaukset 67
Vanhimmat
näköjään, kuka on se pääpiru nyt sitten ? Missä piilee kokkolan kaupunginjohtaja Antti Isotalus ?
On kumma ettei yhtä taloa saada kuriin,jatkuvasti jotain ongelmaa oisko syytä panna ytneuvottelut käyntiin ja pahimmat ulos,kyllähän se on niin että me veronmaksajat ollaan työnantajia ja voidaan vaatia kunnon työpanosta eikä jatkuvaa koheltamista.
Pitää kääntyä lääkärin puoleen, sairauslomaa vaan se piristää, ja kaippa sitten alkaa kellot soimaan.
Enemän liksaa! Sama homma muutamalla muullakin "liiderillä". Kuinka monet kaipaavatkaan Lankilan Eskoa. Aivan eri kaliiperin johtaja. Esko oli aina näkyvästi mukana Kokkolan edesottamuksissa ja loi iloista ilmapiiriä ympärilleen! Harvalla on pahaa sanottavaa tästä edesmenneestä vaikuttajasta. Olisiko nyt oikeasti syytä kaupungin johtajien mennä itseensä ja tehdä työnsä mistä heille maksetaankin. Varsinkin hajuttoman,mauttoman sekä näkymättömän johtajan soisi nostavan ahterinsa nahkapenkistään. Jos muutosta ei tapahdu lähiaikoina toivon että kykenemätön johtaja ymmärtäisi luopua itse vallastaan suosiolla. Mielestäni kunnon johtaja johtaa joukkoja edestä eikä piileskele taistoa tulituksen takana! Kunnon johtajan on oltava esimerkkinä joukoilleen! Tämän lyhyen johtamiskurssin voisi jopa Kuitusen puikottajakin antaa kokkolan johtoportaalle sopivaan hintaan!!!!!!!!!!!!!!!!!!HÄVETKÄÄ!!
Virkamies tekee niin kuin kaupunginhallitus ja -valtuusto päättävät. Kaipaatko todella kaupunginjohtajaa, joka sooloilee? Äänestä seuraavissa vaaleissa henkilöä, joka kykenee mieleisiisi päätöksiin. Vai etkö itse kyennyt arvioimaan, kenet kannattaa valita? Niin se demokratia pelaa. Jos kaupunginjohtaja ottaa näkyvästi kantaa asioihin, se polkee demokratian varpaille. Jos työntekijöiden keskuudessa huono henki, katsokoot yhteisön kukin jäsen peiliin. Tarhatätin vika tietysti jos lapset tappelevat! Mitä se huono henki on? Onko tämä vain epämääräistä vihjailua vai onko siinä jokin perä? Kunkin yksikön johtaja voisi olla eka osoite selvittämään, jos ongelma on todellinen. Pitäisi kai seuraavalla kerralla ottaa työntekijöiksi enkelikuoro, mutta kun ovat vähissä.
Sen voin vakuuttaa, että Isotalus tekee töitä. Työhönsä vain kuuluu hyvin paljon muutakin kuin kaupungintalolla tehtävä ja kaikille näkyvä. Jos ei tarpeeksi näy julkisuudessa, kysykää toimittajilta, miksi eivät Kokkolaa koskevat asiat aina kiinnosta. Kokkolaa koskevia asioita päätetään monessa paikassa kaupungin ulkopuolella, ja siinä päätöksenteossa on oltava mukana, kuten Satamaliitossa yms. instansseissa. Kokkola on nykyisin arvostettu ja tunnettu kaupunki muuallakin. Mistähän mahtaa myönteinen julkisuus levitä. Esimerkiksi kultturimyönteisyys ja osaaminen tuovat positiivista julkisuutta. Ei siinä kaupunginjohtajan tarvitse torilla laulaa, ammatti-ihmiset hoitavat homman kotiin!
haluan nuolla hartaasti terskasi pehmytkudosta, haluathan imeä vastapalvelukseksi vasenta kivestäni.
Ooooh luulitko ettei kukaan huomaa sinua ta tähän aikaan yöstä oi könsikkääni.
Tyypillistä suojatyöpaikan ongelmaa, jossa aikaa jää joutavan kiusantekoon.
Olisi aika purkaa kaupungin työpaikkoja, sakä alentaa palkkoja niiltä joiden palkkataso
ylitttää 2500,00 euroa kuukaudessa.
Kuntasektorin työntekijät eivät 90- luvun eikä tämänkään laman aikana ole joutuneet
tinkimään palkoista ja työpaikat ovat säilyneet.
Jatkuvat piiloverot ja kustannukset koettelevat pienituloisia ja eläkeläisiä, joiden tulee yrittää selvitä
jatkuvassa menojen nousussa.
Sieltä löytyy työvoimareserviä, jos tarvitaan vapailla työmarkkinoilla.
toimia työpaikkansa puolesta, ja sen tietää henkilöstöpäällikkö !
henkilöstöpäällikkö
Boris Nygård ole henkilöstöpäälikkö kokolan kaupungintalolla ?
Onko joku kuullut, että tätä Nygårdia olisi joskus joku kehunut ? Ei varmaankaan ole.
Olen kuullut että sille sanoi joku mies torilla god dag,, vuonna 1984.
itselleen keskellä yötä....No mitäs simputusta siellä kaupungintalolla on nyt sitten naisia kohtaan, ja kuka on se pää simputtaja ? Voisiko joku simputuksen uhri kertoa meille muillekin ?
Olen Boris Nygårdille tosi kiitollinen
monenmonista työhän liittyvistä asioista,
menneitten vuosikymmeten ajalta..
MInäkin kehun Boris Nygårdia, hän uskaltaa toimia kun muista ei siihen ole
työväellä ole sitten pääluottamusmiestä / työsuojeluvaltuutettua joihin voi ottaa yhteyttä ? Jos on niin ajavatko omia etujaan !
pääluottamusmies
Eikös joka työpaikalla semmoset ole ? Ja juuri tämän kaltaisiin tapauksiin.
HAHAHAHAHAHAAAAA
?????????????????????????????
mutta ei ne tee asioille mitään. Nuo jatkuvat määräaikaissopimuksilla työtään tekevät niin ei se ole herkkua niilläkään olla vuodesta toiseen varpaillaan. Liitot pitäis ottaa nyt kaupungin touhut syyniin oikeasti ja ne kyllä tietää missä mennään mutta kun ei liitotkaan jaksa nähdä vaivaa niin mitä siinä joku pääluottamusmies painaa häh.. Ihan turha virka. Vittu..
Noissa kuntien ja valtion "suojatyöpaikoissa, on väkeä niin että päät yhteen kolisee, kolmas-osakin nykyisestä määrästä riittää jakamaan kansalle (sitä eioota) samalla palkkakulut pienenee ja jää vähemmän aikaa kiusata tai olla kiusattuna.
Suomi tarvitsee nyt yksityisen sektorin yrittäjiä, että saadaan byrokraattien palkat verilla maksettua, sieltä vaan kunnantoimistoista perustamaan yrityksiä.
Koulutettu väki tyhjänpanttina keskenään tappelemassa, ja kansa maksaa palkkaa suolivyötään kiristellen, jessus mitä touhua!.
Siivellä kyllä korskutaan. Tällä hetkellä taitaa olla tilanne se,että yksi YKSITYISELLÄ SEKTORILLA työskentelevä ELÄTTÄÄ yli kaksi virkamiestä tai eläkeläistä! Järki nyt käteen: Mikä pelastaa Suomen!?
Jos kunnan hommat ovat suojatyöpaikkoja, niin sitten Suomen lainsäädäntö edellyttää suojatyötä. Pääosa kunnan töistä on lakisääteisiä. Kunnan työntekijöistä suurin osa on sosiaali- ja terveyspuolella. Voisihan yksityinenkin sektori hoitaa näitä terveyspuolen tehtäviä mutta en oikein usko, että Mehiläinen ja muut vastaavat ulkomaalaisomisteiset osakeyhtiöt tuota huokeammalla tekisivät. Kunnan puolella palkkataso on yksityistä alempi ja pitäähän sitä yksityisellä puolella saada vielä tuottoa pääomalle. Ei ne osakkeenomistjat ole muuten tyytyväisiä. Menehän vaikka Libeckiin katsomaan, että mitä se sinun mainitsema 2/3 oikein lusmuaa jos sinun mielestäsi siellä pärjätään kolmasosallakin.. Vai olisiko niin, että sinä olisit vapaaehtoisesti hoitamassa kotonasi esim. vanhempiasi tai sukulaisiasi kun heidän terveytensä heikkenee? Olisi hienoa, jos ihmiset ottaisivat ensin asioista selvää ennenkuin laukoisivat ns. totuuksiaan jotka ovat lähinnä tietämättömyyteen perustuvia heittoja.
Kautta aikojen kuntatyöpaikat ovat olleet kateuden pesiä, mikä on heti pistänyt silmään sellaiselle joka tulee ulkopuolelta hetkeksi käymään (jäähän sinne ei pirukaan jos on parempaan tottunut).
Nyt on kuitenkin kyse ihan sanamukaisesti suojatyöpaikoista jotka aiheutuvat siitä että kuntaliitoksen jälkeen on liittymäkuntien henkilökuntia koskeva määräaikainen velvoite työllistää.
olen itse kaupungin hommis ja voi sitä herrojen omanedun ajamista ja omien asioiden hoidosta työ aikana ja jos työntekijä antaa esimiehen ymmärtää että se ei ole oikein niin varmaan sinua aletaan jyrsimään ja ne joojoo miehet pärjää jotka ummistaa silmänsä nämä virkamiehet elävät aivan omaa elämäänsä ja kähmivät itselleen lisää etuja ja vanha sananparsi pitää paikkansa ei korppi korpin silmää
ja sitten meidän henkilö päälikkö itse on suurimpia oman edun ajajia mutta missä on isäntä talosta eli isotalus hukassa mies johtaa kaupunkia ajatuksella kun ei tee mitään niin ei tee virheitäkään
Terveisin kaupungin työläinen jonka on oltava hiljaa että työ sopimuksia jatkettais !!!!!!
työväenedustaja Kari Urpilaiseen, hänethän on työväki äänestänyt edustamaan työväkeä nythän on hyvä ottaa mittaa, että onko Kari Urpilainen työväen asialla
ei näköjään mitään uutta, sama peli jatkuu joka rintamalla..............Vitun Booooris.
saada mitenkään kuriin. Käräjiä käräjien päälle (= kuluja kaupunkilaisille), omia töitä ei hoideta, alaisia sorsitaan ym. ym.
Muttijussin kirjoitus (kaupungin työntekijä) on sekä kuvaava, että järkyttävä! TEHKÄÄ NYT JOTAIN JO VIIMEINKIN! Kaupungin työntekijät: Menkää lakkoon! Jos yksittäistä työntekijää aletaan sorsimaan, niin joukkovoimalle ei kukaan voi mitään! Eikö riitä rohkeus, vai mukavuudenhaluko se...
Työsuojeluvaltuutettua ? / Pääluottamushenkilöä kenen puoleen kääntyä ?
Nämä luottamus henkilöt ihan hampaattomia ja onhan työ plussankautta kehitelty joku työryhmä noin vuosisitten mutta ne on haudattu pikkuhiljaa se on kaupungin tyyli näkeehän sen energian/kokkotyö säätiön asioden hoidossa ei ketään vastuuseen ootellaan vaan että unohtuis ja ne jotka asiasta uskaltaa kysellä laitetaan sivuraiteille ja sopimus katkolle että sellasta työ kulttuuria ja nämä työntekijöiden edunvalvojat luottamus/työsuojelu nauttivat vain virantuomista eduista kuten korruptio matkoista ja kivoista kokouksista ja onhan se ikävää olla poriksen kanssa erimieltä sitä ei koskaan tiedä mitä pooris,n keksii
Tyypillistä demarien marinaa. Taas tämä ainut puhtaasti kateuteen perustuva ns. aate vaikuttaa.
Kenelläkään muulla, kuin demareilla ei ole asiat koskaan näin huonosti.
Seuraavaksi otetaan mukaan home. Sitten huomataan työpaikan olevan kuuma, kylmä tai mitä tahansa. Kas kun ei takapuolta pitäisi muitten olla pyyhkimässä.
on meinaan kokkolan kovempia politikoita,panee boooriksenkin kyykkyyn.......
mahtaa se päätöksenteko olla vaikeaa, jos on demarit marmattamassa!
Koska olette isäUrpilaisen nähneet ottavan vastuuta tai sitoutuvan johonkin?
Olen ollut lukemattomissa kokouksissa, joissa hän uhoaa mutta, kun pitäisi sitoutua päätöksiin tai sanoa yksiselitteisesti mielipiteensä, tälle herralle tapaa tulla kiire muihin menoihin. Tuo on fakta.
Täydellinen peluri ja lusmuilija koko Urpilainen. Tytär ei sentään ihan joka kerta lähde karkuun.
tässähän olis nyt näytön paika Kari Urpilaisella, taitaa kuitenkin työväenedustaja mennä komeroon piiloon jo kun kuule Boriksen kenkien kopinan.
yhteyttä Vaasan työsuojelupiiriin ? Kukas teillä on luottamus/työsuojeluvaltuutettu ?, ei muuten ole salaisuus on julkista tietoa, nimet tänne nettiin vaan.
Kiusattuja ei uskalleta puolustaa koskaan missään. Jäävät yleensä yksin asioidensa kanssa.
ensinmäisenä itsemurhan, niinhän siinä tapaa käydä noitten kiusattujen kohdalla,aika yleistä ainakin suomessa.Alkaakohan Nurmet, Nygårdit, Urpilaiset sitten ihmetteleen missä vika on ? No onneksi on keksitty peilit mihin voi katsoo.
Kuka OIKEASTI johtaa Kokkolan kaupungin henkilöstöä? Siis ei nimellisesti ja virallisesti vaan OIKEASTI? Kyselkääpä vähän kaupungin naisilta (tai miehiltä).
on vastuussa, koskee myös kokkolan kaupunkia. Muistathan Tanja Tiensuu:n ? Järkyttävä tapaus.
koiraa
Yksinkertasena veikkona en ole noita sanontoja ikään ymmärtäny mutta sanoisin tuon edellisen niin että Nissi ja Kässi heiluttaa Isotalusta!
Työterveys on jokaisen oikeus, ja huolehtiminen on työnantajan LAKISÄÄTEINEN velvollisuus.
Että älähän sepitä omias.
Nämä kaupungin sotkut vain jatkuu,johto on sekaisin ja nyt työntekijätkin sekoilee,johto ulos epäpätevinä ja työntekijöille työnohjausta että jaksavat hoitaa kaupungin asioita.
mutta kyllä siihen stoppi tulee, niin muutamaksi viikoksi kun taas annetaan vaalimainoksineen kokkolalaisten ymmärtää kuinka luottettavia ovat.
Jos kerta asiat niin on kuin viestinavaaja on antanut ymmärtää,niin ihmettelen ettei työsuojeluvaltuutettu ole puuttunut asiaan, ja onhan kaupunginhallituksen ensinmäinen varapuheenjohtaja demari, eli työväenedustaja..hu..hu, mahtaa tuommonen työväenedustaja olla aika erikoinen ilmestys.
Vaan äänestämällähän tuommosesta pääsee eroon, nola vaan työväelle kun oma edustaja kulkee suunpielet ruskeana ajaen vastapuolen etuja, vaikka on äänensä(258) työväeltä saanut.
olla jokaisen vähänkään isomman kaupungin johdossa tuollaista
kehveltämistä,enempi tai vähempi.
Ihmiset näitä asioita hoitelee.
Ja mehän niitä sinne äänestetään.
Koitetaan nyt muistaa ketä ollaan
äänestetty.
tiedät etukäteen kuka on kupin kääntäjä, mutta kyllä nyt kokkolassa tiedetään miitä on kissa ja hiiri leikki.
Kuten muistetaan, poliittinen muisti on 3kk!
Nämä kellokkaat ovat irti meidän kontrollista vaalikauden aikana, he saavat tehdä ihan mitä huvittaa, näin sanoi eräs ministeri aikoinaan.. kokoomuslainen, että ottaa poliittisen vastuun?? Eli eiköhän se ole tässä!
Eikö semmoinen kontrolli pitäisi säätää, että jos edustaja tekee omia sopimuksia, ilman äänestäjiään inforvoimatta, eikun vaihtoon ja varamies/nainen tilalle, pitäisi hiukan varpaillaan näitä valehtelijoitten klubeja! "Salaisten asiain pöytäkirja", lukee monesti kaupungin pöytäkirjoissa, eli kusetusta.. piste.
Nyt ne valittaa arvostuksen puutetta, itse he tekevät sen arvostuksen, ei komentelulla sitä saavuteta!
Onko tämä työilmapiirin huonous ihan oikeasti kaikkien toteama vai onko kyse siitä, että jollakin on paha olla. On hassua, että tässä ollaan siirtämässä (tai peräti poistamassa) osaa henkilöstöä (joilla on on ns. heikko työmoraali) muihin tehtäviin. Mikähän mahtaa olla se toivottu vahva työmoraali? Ja siis mistä tehtävistä mihin tehtäviiin porukkaa poistetaan? Tästä voisi epäillä, että joku liitoskunnan työntekijä ei ole tyytyväinen omien entisten pomojensa toimintaan nykyisessä kunnassa. Mutta mistä oikein on kyse, siis ihan oikeasti?
Ei tämä kuntaliitoksen takia ole syntynyt tämä ongelma. Paljon vanhempi juttu joka on kärjistyny a. isotaluksena aikana. Ottakaapa muuten selvää kuinka paljon kaupungin työntekijöillä on ollu sairasloma päivä viime vuosina. Rumia lukuja!
Kokkolan kaupungin henkilöstöpäällikkö on koko asian ydin. Kysyppäs vähän kaupungin työntekijöiltä.
Laiskat sairastaa ja lusmuaa.
Kokkolan kaupungineuvos on se kiusaaja ?
kiusaajat ??????????????
sekin vois auttaa ongelman ratkaisua jos asiasta kirjotettais enemmän julkisuudessa. Mutta eihän täällä semmoista tapahdu kun on tämä pyhä kolminaisuus kaupunki-kepari-kpo. Viiminen ei nyt liity tähän yhteyteen mutta moneenmuuhun kummiski.
henkilöstöpäällikkö muuttaa yksi puolisesti työsopimusta, jotta se ei olisi työsopimus, ja vaatii tekemään työtä ilman työsopimusta. Sitten hän uhkailee oikeudella, kun työn tekijä haluaa tehdä työn alkuperäisen työsopimuksen mukaan, eikä ilman työsopimusta. Kaikki vaan hymistelee, että ei henkilöstöpäällikölle mitään voi. Ei taida löytyä ketään virkamiestä tai luottamus miestä, jolla on kanttia hoitaa asia oikein ja palata noudattamaan alku peräistä työsopimusta? Eihän jälkeen päin kun työ on jo melkein tehty voi muuttaa yksi puolisesti työsopimusta eityösopimukseksi työn tekijälle huonommin ja sopimattomin ehdoin..
Ottamatta kantaa nyt muuten koko keskusteluun niin käyttäkää nyt edes oikeaa tittelia siitä kyseisestä henkilöstä, ettei tule höpötettyä ihan väärästä henkilöstä höpöjä...mr. Nygård on henkilöstöjohtaja...henkilöstöpäällikkö on ihan eri henkilö ko. organisaatiossa.
että heti aamusta kyllä jotakuta HÄVETTÄÄ.
YLE KP:
Kokkolassa on syntynyt kaupungin hallintokuntien välinen kädenvääntö Työpankki-kokeilun hakumenettelystä.
Hakemus kokeiluun valmisteltiin vuoden vaihteessa pikavauhtia henkilöstöhallinnossa sekä työllisyys ja aktivointiyksikössä. Kokeiluun pääsy uhkaa kaatua, kun keskushallinto pitää hakemuksen valmistelua puutteellisena.
Asiasta epävirallisesti keskustellut kaupunginhallitus lupaa kannanoton tulevana maanantaina. Työpankkihakemuksen käsittely on edennyt kangerrellen kaupungin hallinnossa.
Kokkolan Työpankki-hakemuksen käsittelyssä on monia erikoisia piirteitä. Hanketta esiteltiin ensimmäisen kerran kaupunginhallitukselle marraskuussa. Sen jälkeen kaupunginhallitus ei ole saanut asiasta mitään lisätietoa. Henkilöstöpäällikön ja työllisyys- ja aktivointiyksikön allekirjoittama hakemus projektiin osallistumisesta on lähetetty ministeriöön jo ennen vuodenvaihdetta. Hakemus jouduttiin jättämään pikavauhtia virkamiesten allekirjoittamana, koska tieto projektin kuntavetoisuudesta ja hakuajan umpeutumisesta tuli hakijoille yllätyksenä.
Ihmetystä työllisyysyksikön päällikön menettelyssä on herättänyt se, että asiaa ei ole tuotu kaupunginhallituksen vahvistettavaksi. Valmistelija, henkilöstöpäällikkö Boris Nygård ei halua kommentoida menettelyään.
Nimimerkki Suntinsimpukka:
Tuhoontuomittu viritelmä. Työkkäri ja Kokkotyösäätiö tekee jo samaa työtä. Miksi ihmeessä eräs virkamies sooloilee tämän asian kanssa? Tässä on takana vain erään naisen työllistäminen projektiin.
Sorry henkilöstöbosseille, jotka teettää työ niinkuin työsopimus sanoo; ei moite varmaan ollu sulle. Ei moni ei tunne tittelit. Papukaijamerkkit sille, joka hoitaa kaikki johtamansa työsuhde asiat hyvin. Käräjille vienti uhkaus oli varmaan väli käden juttu. Niitä liikkuu. Rauhaa. Ei uhka lisää työ tulosta.
niin ei tehrä työsopimusta eikä makseta palkkaa. Joku lantti työpäivästä. Ihmiset tarttee oikeeta työtä ton sijaan.
Naiset ovat kamalia työpaikoilla.
voi näitä akkavaltaisia työpaikkoja, niissä on kauhea työskennellä
kyllä oikeassa olet
Anteeksi mutta kuka on oikeassa ja missä asiassa?!
yleensä naisvaltaisilla aloilla ja työpaikoilla on suuria ongelmia. Mistähän se johtuu? Naiset juoruavat toisistaan ja asiakkaista. Hävytöntä.