Siis työkkärissä ei tiedetä sitä,että kuinka pitkältä ajalta otetaan huomioon asioita,jos on asunut välillä ulkomailla melkein 9v?.Haluaisin,että tuohon joku vastaisi viisaampana,mitä työkkärin virkailijat.
Minun käsityksen mukaan sinun tiedot työkkäristä on poistuneet kun et ole ollut työkkärin asiakkaana kahteen vuoteen. Että työkkärin rutiinit tulisi lähteä puhtaalta pöydältä sinun tapauksessasi.
0Äänestä
´´´´´´´´
Ei tuo noin mene.
0Äänestä
Näin se meni:
´´´´´´´´ kirjoitti:
Ei tuo noin mene.
Minun tietoni poistuivat työkkärin tiedoista kun olin sieltä pois välillä 7 vuotta.
0Äänestä
´´´´´´´´´´´
Mitähän asioita tarkoitat? Selvennätkö kysymystäsi.
Tonen, mikä kaipaisi selvitystä, on se, että oletko ollut EU-maiden ulkopuolella vaiko jossain EU-maassa ja myös se, että oletko ollut ns. lähetettynä työntekijänä vaiko oma-aloitteisesti jossain?
Noihin juttuihin löytyy jotain laista. Voin penkoa illemmalla sitten, jos kerrot vähän tarkempaan, mistä oikein on kyse. Esittämäsi kysymys on niin suppea, ettei siihen noilla eväin voi oikein vastata mitään.
0Äänestä
...........
Viestin aloittaja:Olin Eu maassa kyseisen ajan ja ihan oma-aloitteisesti lähdin Suomesta.Kun minun kohdalla ottasivat huomioon sen että sillon kun lähdin niin minulla oli päivät täynnä,ja en saisi jotakin korotusosaa,joka on 93euroa/kk,ja kun nyt olen työkokeilussa,niin olisi hyvä tietää saanko sitä.Olen yrittänyt itse netistä etsiä tietoa tuolle asialle,mutta ei löydy.Päivien täyttymisen takia olin syksyllä ilman päivärahaakin n.4kk,kun työssäoloehto ei täyttynyt,ja nyt kun aloitin työkokeilun niin päiväraha alkoi tulemaan,mutta olen valituksen tehnyt jota ehkä ootan vuoden verran.Ja jos täällä työkkäri on tehnyt väärin niin ehkä saan korvauksen,ja pitäskö ottaa korkojen kanssa,kun olen joutunut heidän takia kärsimään henkisestikin.
0Äänestä
´´´´´´´´
........... kirjoitti:
Viestin aloittaja:Olin Eu maassa kyseisen ajan ja ihan oma-aloitteisesti lähdin Suomesta.Kun minun kohdalla ottasivat huomioon sen että sillon kun lähdin niin minulla oli päivät täynnä,ja en saisi jotakin korotusosaa,joka on 93euroa/kk,ja kun nyt olen työkokeilussa,niin olisi hyvä tietää saanko sitä.Olen yrittänyt itse netistä etsiä tietoa tuolle asialle,mutta ei löydy.Päivien täyttymisen takia olin syksyllä ilman päivärahaakin n.4kk,kun työssäoloehto ei täyttynyt,ja nyt kun aloitin työkokeilun niin päiväraha alkoi tulemaan,mutta olen valituksen tehnyt jota ehkä ootan vuoden verran.Ja jos täällä työkkäri on tehnyt väärin niin ehkä saan korvauksen,ja pitäskö ottaa korkojen kanssa,kun olen joutunut heidän takia kärsimään henkisestikin.
'''Olin Eu maassa kyseisen ajan''''
Olet ilmeisesti ollut työssä, koska kerrot saavasi päivärahaa. Tuo tarkoittaa sitä, että nykyiset etuutesi määräytyvät EU-maassa työskentelysi perusteella, ei ennen EU-maahan lähtöä työskentelyn.
'''Päivien täyttymisen takia olin syksyllä ilman päivärahaakin n.4kk,kun työssäoloehto ei täyttynyt'''
En edelleenkään oikein ymmärrä kysymystäsi. Sinulla on ilmeisesti nyt työssäoloehto täyttynyt. Oletko siis ollut Suomessa työssä, sillä työelämävalmennuksessaolo ei kartuta päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa.
Vai olisiko kyse siitä, että kun palaa ulkomailta, niin ei voi saada päivärahaa, ellei ole ollut ennen työttömyyttä vähintään 4 viikkoa työssä Suomessa paluun jälkeen. Vai onko niin, ettei sinulla ole päivärahaoikeutta, vaan saat työmarkkinatukea? Laitan sen lainsäännöksen, mihin edellä viittaan, viestin loppuun.
''ottasivat huomioon sen että sillon kun lähdin niin minulla oli päivät täynnä,ja en saisi jotakin korotusosaa'''
Korotusosa, mihin viittaat, jää myös arvailujen varaan. Joka tapauksessa ei 9 vuotta sitten ollut tilanne vaikuta enää mitenkään nykyiseen tilanteeseesi. Ellet sitten tarkoita pitkän työuraan liittyvää korotusosaa. Sen saaminen edellyttäisi, että viimeisin työsuhteesi ennen nykyistä työttömyyttäsi olisi päättynyt työantajan toimesta tuotannollisista tai taloudellisista syistä. Laitan lainsäännöksen, mikä koskee korotusosaa, mihin ehkä viitannet, viestin loppuun.
Ainut tilanne, jossa päivärahaan oikeuttavan työssäoloehdon tarkasteluaika venyy, koskee opiskelua, sairautta, pienen lapsen hoitoa tms. Venyminen on maksimissaan em. syistä on 7 vuotta.
Tuossa työttömyysturvalain säännöksiä:
Toisessa valtiossa täyttyneet vakuutus- ja työskentelykaudet
Jos Suomen tekemän sosiaaliturvasopimuksen tai sosiaaliturva-asetuksen säännösten mukaan muussa valtiossa täyttyneet vakuutus- tai työskentelykaudet on luettava työssäoloehtoon, edellytyksenä niiden huomioon ottamiselle on, että henkilö on työskennellyt Suomessa välittömästi ennen työttömyyttä vähintään neljä viikkoa.
Korotusosan ja korotetun ansio-osan maksaminen työttömyyden alkaessa
Korotusosaa ja korotettua ansio-osaa maksetaan yhteensä enintään 20 päivältä työnhakijalle, joka on ollut työssä yhteensä vähintään kolme vuotta ennen työttömyyspäivärahaoikeuden alkamista. Jos työnhakija työttömäksi jäädessään täyttää 3 a §:n mukaiset pitkään työuraan perustuvat korotusosan tai korotetun ansio-osan maksamisen edellytykset, hänellä ei ole työttömäksi jäädessään oikeutta tämän pykälän mukaiseen korotusosaan tai korotettuun ansio-osaan.
Työnhakijalla, jolle on maksettu korotusosaa tai korotettua ansio-osaa 3 a §:n perusteella, on oikeus korotusosaan tai korotettuun ansio-osaan tämän pykälän perusteella, jos hän on 3 a §:ään perustuvan korotusosan tai korotetun ansio-osan maksamisen alettua täyttänyt uudelleen palkansaajan työssäoloehdon.
Korotusosan ja korotetun ansio-osan maksaminen pitkän työuran päätyttyä
Korotusosaa maksetaan työnhakijalle, joka on menettänyt työnsä työsopimuslain 7 luvun 3, 4, 7 tai 8 §:ssä tarkoitetuista taloudellisista tai tuotannollisista syistä, vastaavista syistä merimieslain mukaan tai julkisen yhteisön toiminnasta johtuvista vastaavista syistä ja jolla on ennen työn menettämistä 11 §:ssä tarkoitettua työssäoloaikaa vähintään 20 vuotta.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Minun käsityksen mukaan sinun tiedot työkkäristä on poistuneet kun et ole ollut työkkärin asiakkaana kahteen vuoteen. Että työkkärin rutiinit tulisi lähteä puhtaalta pöydältä sinun tapauksessasi.
Ei tuo noin mene.
Minun tietoni poistuivat työkkärin tiedoista kun olin sieltä pois välillä 7 vuotta.
Mitähän asioita tarkoitat? Selvennätkö kysymystäsi.
Tonen, mikä kaipaisi selvitystä, on se, että oletko ollut EU-maiden ulkopuolella vaiko jossain EU-maassa ja myös se, että oletko ollut ns. lähetettynä työntekijänä vaiko oma-aloitteisesti jossain?
Noihin juttuihin löytyy jotain laista. Voin penkoa illemmalla sitten, jos kerrot vähän tarkempaan, mistä oikein on kyse. Esittämäsi kysymys on niin suppea, ettei siihen noilla eväin voi oikein vastata mitään.
Viestin aloittaja:Olin Eu maassa kyseisen ajan ja ihan oma-aloitteisesti lähdin Suomesta.Kun minun kohdalla ottasivat huomioon sen että sillon kun lähdin niin minulla oli päivät täynnä,ja en saisi jotakin korotusosaa,joka on 93euroa/kk,ja kun nyt olen työkokeilussa,niin olisi hyvä tietää saanko sitä.Olen yrittänyt itse netistä etsiä tietoa tuolle asialle,mutta ei löydy.Päivien täyttymisen takia olin syksyllä ilman päivärahaakin n.4kk,kun työssäoloehto ei täyttynyt,ja nyt kun aloitin työkokeilun niin päiväraha alkoi tulemaan,mutta olen valituksen tehnyt jota ehkä ootan vuoden verran.Ja jos täällä työkkäri on tehnyt väärin niin ehkä saan korvauksen,ja pitäskö ottaa korkojen kanssa,kun olen joutunut heidän takia kärsimään henkisestikin.
'''Olin Eu maassa kyseisen ajan''''
Olet ilmeisesti ollut työssä, koska kerrot saavasi päivärahaa. Tuo tarkoittaa sitä, että nykyiset etuutesi määräytyvät EU-maassa työskentelysi perusteella, ei ennen EU-maahan lähtöä työskentelyn.
'''Päivien täyttymisen takia olin syksyllä ilman päivärahaakin n.4kk,kun työssäoloehto ei täyttynyt'''
En edelleenkään oikein ymmärrä kysymystäsi. Sinulla on ilmeisesti nyt työssäoloehto täyttynyt. Oletko siis ollut Suomessa työssä, sillä työelämävalmennuksessaolo ei kartuta päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa.
Vai olisiko kyse siitä, että kun palaa ulkomailta, niin ei voi saada päivärahaa, ellei ole ollut ennen työttömyyttä vähintään 4 viikkoa työssä Suomessa paluun jälkeen. Vai onko niin, ettei sinulla ole päivärahaoikeutta, vaan saat työmarkkinatukea? Laitan sen lainsäännöksen, mihin edellä viittaan, viestin loppuun.
''ottasivat huomioon sen että sillon kun lähdin niin minulla oli päivät täynnä,ja en saisi jotakin korotusosaa'''
Korotusosa, mihin viittaat, jää myös arvailujen varaan. Joka tapauksessa ei 9 vuotta sitten ollut tilanne vaikuta enää mitenkään nykyiseen tilanteeseesi. Ellet sitten tarkoita pitkän työuraan liittyvää korotusosaa. Sen saaminen edellyttäisi, että viimeisin työsuhteesi ennen nykyistä työttömyyttäsi olisi päättynyt työantajan toimesta tuotannollisista tai taloudellisista syistä. Laitan lainsäännöksen, mikä koskee korotusosaa, mihin ehkä viitannet, viestin loppuun.
Ainut tilanne, jossa päivärahaan oikeuttavan työssäoloehdon tarkasteluaika venyy, koskee opiskelua, sairautta, pienen lapsen hoitoa tms. Venyminen on maksimissaan em. syistä on 7 vuotta.
Tuossa työttömyysturvalain säännöksiä:
Toisessa valtiossa täyttyneet vakuutus- ja työskentelykaudet
Jos Suomen tekemän sosiaaliturvasopimuksen tai sosiaaliturva-asetuksen säännösten mukaan muussa valtiossa täyttyneet vakuutus- tai työskentelykaudet on luettava työssäoloehtoon, edellytyksenä niiden huomioon ottamiselle on, että henkilö on työskennellyt Suomessa välittömästi ennen työttömyyttä vähintään neljä viikkoa.
Korotusosan ja korotetun ansio-osan maksaminen työttömyyden alkaessa
Korotusosaa ja korotettua ansio-osaa maksetaan yhteensä enintään 20 päivältä työnhakijalle, joka on ollut työssä yhteensä vähintään kolme vuotta ennen työttömyyspäivärahaoikeuden alkamista. Jos työnhakija työttömäksi jäädessään täyttää 3 a §:n mukaiset pitkään työuraan perustuvat korotusosan tai korotetun ansio-osan maksamisen edellytykset, hänellä ei ole työttömäksi jäädessään oikeutta tämän pykälän mukaiseen korotusosaan tai korotettuun ansio-osaan.
Työnhakijalla, jolle on maksettu korotusosaa tai korotettua ansio-osaa 3 a §:n perusteella, on oikeus korotusosaan tai korotettuun ansio-osaan tämän pykälän perusteella, jos hän on 3 a §:ään perustuvan korotusosan tai korotetun ansio-osan maksamisen alettua täyttänyt uudelleen palkansaajan työssäoloehdon.
Korotusosan ja korotetun ansio-osan maksaminen pitkän työuran päätyttyä
Korotusosaa maksetaan työnhakijalle, joka on menettänyt työnsä työsopimuslain 7 luvun 3, 4, 7 tai 8 §:ssä tarkoitetuista taloudellisista tai tuotannollisista syistä, vastaavista syistä merimieslain mukaan tai julkisen yhteisön toiminnasta johtuvista vastaavista syistä ja jolla on ennen työn menettämistä 11 §:ssä tarkoitettua työssäoloaikaa vähintään 20 vuotta.