Uus kyssäri. Kyseessähän on....firma. Mitä SOL jätti maksamatta sulle? Miten se kieroili maksujen kanssa Sun kanssa? Mulle se paska ei maksanut ylityötunteja. Ne ei ikinä uskalla puuttua näihin kirjoituksiin, kun ne pitää paikkansa. Oli paskamaista jäädä sairaslomalle, oli työpaikka aina siitä kiinni, soitti aina esimies kotiin, ja sai jännätä työpaikkansa puolesta kotona. meillä ei ollut työntekijöitä tarpeeksi ja tehtiin yli 12 tuntia päivässä 20 päivää putkeen, jalka murtu ja sitt meinattiin antaa kenkää sen takia ett ei ehkä sovellu alalle. tuli rasitusmurtuma. voi mitenköhän se niin rasittu........... Vittu vieläkin sairastan sitä paskaa vaikka en siinä firmassa töitä tee. vittujen vittu!!!! ja vielä on varmasti yli 200 ylityötuntia maksamatta. mutta laitettiin vaan työtodistus. HYVÄ käytös ja HYVÄ työ, voi vittu, kun kaikkensa antaa ja kokoajan niiaa. on se muuta kuin HYVÄ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
MITÄ SOL
EI MAKSANUT?
181649
0Äänestä
Vastaukset 18
Vanhimmat
Ota yhteyttä liittoon tai työsuojelupiiriin, jostain pitää apu löytyä. Tiedän että ko. firma kusettaa palkoissa aina kun vaan pystyy, joten pidä puolesi!!!
niin, ylimenevistä tunnesista ei todellakaan SOL maksa :(.
Jos työvuorolistassa lukee 8-15, niin tämä tyttö kertoo, että lähtee klo:15.00 "kun on sovittuja menoja, kun tossa työvuorolistassa luki et loppuu kolmelta", enkä voi jäädä pitempään. En. Siitä menis vaa sama vaivanen tuntipalkka eikä mitään ekstraa. Ei ekstraa myöskään siitä, että yhtenä jp-päivänä olin vapaalla, ja mut kutsuttiin töihin, minä hyväuskosena lupasin, kun luulin saavani jtn..
lueskelen tässä näintä juttusia SOLLista työnantajana, itse menin vasta kyseiseen firmaan töihin. Juu. Kaikki kirjoituset siitä on TOTTA, ensimmäisestä päivästä lähtein alkaa hiillostus.. nopeampaa.. se maksaa... te teettä fimalle tappioo.. sitä kuulee sitten aamulla kun tuut töihin ja vielä töihin lähtiessä. Joo meillä on kyllä kiire mutta esimiehillä on aikaa kyllä istuskella ja nauttia lounaita ja kahvii, käydä tupakalla ym.. ja mulla ei ole ollut monena päivänä yhtään taukoo. Ja tauot joo
merkkaa kaikki pitämiäsi tauot vielä tuntilistaan.. mitä HEL...
Joo pois niin pian kun pääsen .. ja kaikki välttäkää sitä firmaa..
ei voi mitään sille, että SOL työnantajana jättää osalle työntekijöistä maksamatta korotuksia, mitkä tuli voimaan jo vuoden alusta, näin oli PAM ilmoittanut työntekijälle, eikä voi mitään sille, (koska työnantajan ammattiliitto kieltäytyy maksamasta), mitä työntekijöiden PAM ammattiliitolla on...kysyn vaan.
Juuri näin tulee työntekijän toimia, jos haluaa että edes joku muuttuu.
Niin kauan kuin pomppii työnantajan pillin mukaan, mikään ei muutu.
sol on kyllä yksi susi näissä isoissa..kyllä ne pikku pomot nyt on kiristyvän kilpailutus tahdin myötä ruvennut pitämään työntekijöille jöötä :D ei oo yhtään kiva vittu pitkällä painaa menemään, ja aina saa muista miljoona asiaa...liitolla kun pelottelet, et soitat sinne, niin johan alkaa löytyä oikeat sävelet vanhastakin viulusta! ;)
SOLin (Lyhenne tulee sanoista: Saatanan Omahyväinen Liikeyritys) liikevaihto 200 milj. euroa. Ihan kivasti kertyy vuodessa! Osa tästä liikevaihdosta on tosiaankin maksamattomia palkkoja! Olkaa vaan rohkeita ja vaatikaa omanne. Potkuja on turha pelätä, koska laiton irtisanominen tulee kuitenkin firmalle kalliiksi. Ja jos potkut tulee, niin mitä sitten. Kyllä siivoustöitä aina riittää. Jos työskentelee SOLilla, niin ammattiliittoon kannattaa kuulua. Mikäli et kuulu, niin kohtelu riitatilanteissa on pöyristyttävää! En todellakaan ymmärrä, miten Suomessa on mahdollista kusettaa työntekijöitä niin törkeästi kuin SOL sen tekee, eikä kukaan puutu asiaan millään tavalla!
Liitto auttaa jäseniään, mutta työsuojelupiiri VALVOO! Minun kokemukset SOLin työntekijänä jäi lyhyeksi, koska mieluummin menen vaikka kerjuulle, kuin työskentelen yrityksessä, missä kaikki toimii työlakien rajamailla, ja sen väärällä puolellakin! Lähdetään jo liikkeelle heidän työsopimuksestaan (sama kaavake kai kaikille?). Se on muotoiltu sellaiseksi pykälineen, että tarpeentullen SOL voi AINA vedota siihen. Välttämättä kuitenkaan noilla teksteillä ei ole lainsäädännöllisesti mitään merkitystä. SOL vaan luottaa siihen, että ihmiset ei tiedä sitä! Esim. säännöllinen työaika sopimuksessa 1-37 t/vko, mikä oli minun ja ainakin 8:n työkaverini sopimuksessa. Sehän on laitonta. Mutta tuota käytettiin kiristyksenä, eli minäkin tein ihan täyttä päivää, sen lisäksi olisi pitänyt mennä tekemään sopimuksessa olevia "lisätunteja", ja kun et halunnut, sanottiin, että sitten viikkotunnit tulevat olemaan se minimi, eli 1t/vko:ssa. Että silleen. Kuka uskaltaa valittaa, koska sitten ainakin tunnit tippuu! Olen nyt ollut yhteydessä työsuojelupiiriin, ja kertonut minun, ja 8:n muun ihmisen tarinan. Tekevät tarkastuksen. Mun pointti on, että tehkää ihmiset samoin, koska minä & 8 muuta emme vielä saa muuta aikaan, kuin SOLlille ehkä sakot, jotka ne maksaa, ja homma jatkuu. Mutta jos tarpeeksi moni tekisi samoin, eli todellakin olisi työsuojelupiiriin yhteydessä, saataisiin ehkä VIHDOINKIN muutosta aikaan. Eikö olisi jo aika tehdä jotain tälle yritykselle, en voi käsittää, että ne vaan jatkaa ja jatkaa tuota toimintaansa noin! Ja mitä muihin siivousfirmoihin tulee, niin juuri KIITOS SOLlille, että meillä siivoojilla on niin huono palkka, koska SOL on polkenut hinnat niin alas, että kukaan ei tänä päivänä pysty heidän kanssaan kilpailemaan, ja myös SOLlin ansiosta moni pienempi siivousalan yritys on joutunut panemaan pillit pussiin, joteen miettikääs tätä myös!
Kyllä se on niin että itse pitää kirjaa työajasta ja jos maksua ei tule , niin kuin pitää , kyllä liitonlakimies sen lopulta saa korkojen kanssa jokaisen tilille . kokemusta on. Jos et liitossa ole , niin vaadi itse saatavasi. kaikki muu valitus turhaa. kusettajija riittää tolloille.
Kyllä se työsuojelupiiri hoitaa niidenkin asioita, jotka ei kuulu liittoon!
"Tlinsaanut": Taidat olla itse yksi niistä tolloista, joita SOL kusettaa. Et ainakaan ymmärtänyt "o SOL e mion" pointtia Mutta, niinhän se on, että miljoona kärpästä ei voi olla väärässä, -kyllä paska on hyvää!
SOL ei maksa tuplapyhistä, jättää lauantai korvaukset "vahingossa" maksamatta. Muutenkin tunnit on siivoukseen laskettu niin tiukoille ettei ehdi kaikkea siivoomaan vaikka juoksisi. Tällaisella tahdilla tulisi yrityksen maksaa tekijälle urakkapalkkaa. Muutenkin työsuojelu ym. olisi otettava tiukemmat otteet siivousalalle koska palkka on todella pieni työn raskauteen ja vaadittavuuteen nähden. Siivousalan yritykset ovat lopettaneet myös ikälisien kerryttämisen. Eli SOL:lla saat tehdä 8,25€ /h töitä vaikkapa hautaan asti! Nyt on virainomais tahojen puhallettava peli poikki.
Samaa peliä se on ISSilläkin:(
Tarvitseeko edelleen maksaa lauantaikorvauksia muka? Eikö siitä ole jo ikuisuus kun lauantaista on tullut ihan tavallinen työpäivä kuten ravintola-alallakin..
tämä iso pelle firma ei niitä maksa vaikka pitäs! :(
Se ikälisien kerryttäminen lähti TES -muutoksessa, eli ihan ammattiliitto on sen neuvotellut. Ei kukaan voi tuosta noin vain lopettaa minkään lisän kerryttämistä/ maksamista ellei sitä uudessa TES:ssä ole määritelty.
Ja mikäli palkoissanne on jotain vikaa, ettekä saa sitä mitä teille kuuluu, niin ottakaa hyvät ihmiset yhteyttä siihen esimieheenne tai viekää asia eteenpäin. Palkanlaskijakin voi preppailla esimiestä siitä mitä hänen kuuluu maksaa. Kaikki TES mukaiset lisät ja korotukset on maksettava. Joka firmassa valitettavasti nuo lisät eivät tule automaattisesti palkkaohjelmaan, ja esimiehen pitäisi osata, muistaa ja tietää ihan kaikki. Kuvitelkaa virhemarginaali kun laitat palkkoja 70 ihmiselle, työpuhelin pirisee jatkuvasti vieressä, deadline painaa päälle, monen ihmisen tuntikortit ovat edelleen palauttamatta (mainittakoon että suurimmassa osassa niistä on virheitä) ja pari sairaslomaakin pitäisi selvittää seuraavalle päivälle. Jos siinä joku lisä unohtuu, niin en ihmettele. Asia pitäisi kuitenkin korjata heti kun erhe huomataan, jos erhe on päässyt syntymään.
Kilpailu alalla on tiukkaa, ja palvelun ostavia yrityksiä kiinnostaa eniten hinta. Mikäli jotain halutaan myydä, on sen mitoituksen valitettavasti oltava aika tiukka jotta hinta saadaan alas. Ihmiset haluavat puhdasta, mutta eivät halua maksaa siitä. Mikäli yritys haluaa säilyä elossa, sen on tehtävä myyntiä. Niin se vain on.
Nimimerkki Eläkeikään voi mennä kouluttautumaan vaikka laikkariksi niin saa palkkaan 3% korotuksen, nousee sitten yli tuon mainitsemasi 8,25 Euron. Vuoden vaihteessa tulee taas yleiskorotus, samaten seuraavan vuoden vaihteessa. Korotukset saisivat tulla nopeampaa tahtia, että siivoojan alkupalkka saataisiin sinne 10 euroon tunti. 10 euroa olisi mielestäni jo aika kohtuullinen aloittavalle, jolla ei ole alan koulutusta eikä välttämättä työkokemustakaan. Ylläpitosiivouksessa ihan kelpo palkka, lisää saisi maksaa sitten perussiivouksia ja muita vaativampia siivoustehtäviä suorittaville.
Sitten vielä tuosta työsopimuksesta. Idioottihan pitää olla jos pistää nimensä sopimukseen 1-37,5 tuntia. Katso peiliin! Itse en laittaisi nimeäni ikinä alle kyseiseen sopimukseen, sillä se ei anna mitään ellei ole pakko mutta teettää saa tarpeen tullen täydet tunnit. Näitä kirjoitetaan varmasti ihan joka firmassa, vaatikaa parempi sopimus tai älkää kirjoittako sitä. Kyseinen sopimus on ihan ok, mikäli menet johonkin keikkaporukkaan missä ei voi olla varmaa paljonko niitä tunteja tulee, joskus on urakkaa, joskus ei ole urakkaa. Huomatkaa kuitenkin, että sen sopimuksen tulee palvella teitä molempia, sinua ja työnantajaa.
Itselläni ei ole hyvää sanottavaa sollin pomoista. Minuakin pitivät pilkkanaan. Minut palkattiin määräaikaisena sollille tekemään työtä jota olin jo tehnyt useita vuosia samassa paikassa vain eri työnantajalla. Eli hallitsin hommani. pari viikkoa ennen työn loppumista minulle palkattiin "kaveri". Paria viikkoa ennen työn loppumista soitin pomolle ja kysyin työn jatkosta ja hän lupasi selvittää asian. Hän ei ikinä soittanut minulle. Oli käynyt tosin työpaikalla sopivasti kun olin muualla ja jätti siivoojalle kerrottavaksi että minulta loppuu työt.
Työtodistustakin sai oikein kerjäämällä kerjätä. Aikamoista kyykyttämistä. En suosittele sollia kenellekään jos vain muualle pääsee töihin.
Laittomia irtisanomisia, koeajalla irtisanomisia..... kannattaa välttää.