auttakaa päähän potkittua työläistä. Mulle selvis tänään työhaastattelussa että tämä uusi työnantaja oli aikoinaan vieraillut edellisessä (vielä nykyisessä,mutta kohta entisessä) työpaikassani ja saanut sieltä tietää silloin minun 2 viikon netto tuloni. Tulotiedot oli antanut kyseisen yrityksen rekrytointipäällikkö, jonka ei minun mielestäni edes pitäisi tietää minun tulojani, varsinkaan nettona ( kyse provikkapalkasta). Tämä rekrytointipäällikkö oli puhunut kyllä tuloistani anonyymisti, ei siis ollut kertonut kuka myyjä oli tällaisen tilin tehnyt, mutta tämä uusi työnantajani, jossa olin haastattelussa osasi asian minuun yhdistää 4 minuutin haastattelun jälkeen. Asia kolautti minua henkisellä puolella jonkun verran, koska mielestäni nämä nettotulot ovat kuitenkin henkilökohtaisia tietoja ja nämä tiedot oli vuodettu noin 3 kuukautta ennen kuin edes lähdin tähän työhaastatteluun ja siellä asia minulle selvisi. Mitähän mahtaa laki tästä asiasta sanoa? saako nettotuloja vuotaa talon ulkopuolelle täysin vieraalle henkilölle, koska asia oli kuitenkin niin että tuon pystyi hetkessä yhdistämään minuun. auttakee...:) en ollut edes parhaalle ystävälleni kertonut noita nettotuloja, nehän ovat minun asia. toivottavasti en enää törmäisi tällaiseen työhaastattelutilanteeseen jossa uusi mahdollinen työnantaja tietää jo valmiiksi mitä olen nettona tienannut...=)=)
työnantajan vaitiolovelvollisuus
riiiiiiiiiisi
3409
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
On tuo aika yleistä ja vieläpä ihan lain silmissäkin hyväksyttyä. Provikka palkkaisessa duunissa, vieläpä myyntityössä tekijä piirit on sen verran pienet että kyllä joka firmassa ne todelliset tekijät tunnetaan ja mitä ne tienaa.
Ihmisten verotiedot ovat julkista tavaraa joten siihen vedoten voit vaikka itse hakea tulevan pomosi edellisen vuoden ansiot.
Onko ihan varmaa ettet tiedä mulkerosta jotain mitä hän ei halua jukisuuteen?
Jollet tiedä, keksi. Kukaan ei taaskaan voi todistaa mitään. Se parhaiten nauraa joka viimeksi nauraa.
Voi että. Ja sinulla päähän potkitulla ei siis mennyt palkkavedätys läpi? Olit siis valehdellut haastattelijalle palkkasi todellisuutta isommaksi? Jos ex-työnantajasi kertoma palkkauksesi olisi ollutkin sinulle edullinen niin ongelmaa ei olisi kun hyötyisit siitä itse.
Vaatimattomalla 15 v. rekrytointikokemuksella äkkiä arvattuna?
Vuodon moraalistisuuteen en ota kantaa mutta jos arvaukseni menee yhtään oikeaan niin etpä ole paljoa parempi ittekään.
Ja jos esimerkiksi exfirmasi rekrypäällikkö on kertonut parhaan myyjän (?) palkaksi xxx euroa ja mainitset olevasi ko. ryhmän paras niin ei ole niin uunoa rekrypäällikköä ettei osaisi laskea asiaoita yhteen. Lisäksi piirit on tosiaan pienet ja väki kiertää firmoissa, eli kilpailijatkin tietävät mitä kussakin firmassa parhaat tienaa ja mikä on keskitaso.