Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yo:n harjoitteluraha ja työssäoloehto

    Tietäneekö joku, kerryttääkö yliopiston harjoittelurahalla työskentely työssäoloehtoa? Esimerkiksi jos yritys maksaa 3 kk:n harjoittelusta yhdeltä kuukaudelta palkan ja yliopisto kahdelta kuukaudelta harjoittelurahan. Kysyn näin alustavasti..tarkoitus on tietty varmistaa asia joltain.
    2325
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Riippuu siitä millaisin ehdoin ja millä liksalla olet "töissä". Eikö yliopisto-opinnot harjaannuta itsenäiseen tiedon hakuun ja käsittelyyn..

    Äänestä

    Riippuu siitä, onko tuo harjoitteluraha palkkaa vai ei ja jos on palkkaa, niin onko se riittävän suuri. Nykyisellään pitäisi olla reilut 1000 euroa kokopäivätyössä. Palkkaa harjoitteluraha on, jos kanssasi on tehty työsopimus harjoitteluajaksi ja työsopimuksessa määritelty mm. palkan suuruus. Voin tarvittaessa etsiä vähimmäispalkan tarkankin summan, mutta oletan, ettei kyse ole työsuhteesta. Yliopistot ovat nimittäin aika pahoja käyttämään hyväkseen työttömiä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    eereererer kirjoitti:

    Tietäneekö joku, kerryttääkö yliopiston harjoittelurahalla työskentely työssäoloehtoa? Esimerkiksi jos yritys maksaa 3 kk:n harjoittelusta yhdeltä kuukaudelta palkan ja yliopisto kahdelta kuukaudelta harjoittelurahan. Kysyn näin alustavasti..tarkoitus on tietty varmistaa asia joltain.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu