Olen menossa ensimmäistä kesää tekemään sh-sijaisuutta. Jännittää aivan kauheasti lääkärikierrot. En ole harjoitteluissa ollut kierroilla kuin mukana enkä muista niistä mitään. Mikä on siis sh:n rooli kierroilla? Tietysti paikkakohtainen, olen menossa neurologialle. Pelottaa että lääkäri antaa niin nopeasti esim. lääkemuutokset etten ehdi "tajuta", kuitenkin lääkkeiden tuntemus on vielä vähäistä verrattuna konkareihin. Vinkkejä muutenkin ko. asiaan liittyen !
Lääkärikierrot
th-07
83118
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
on mummot ja papat vaarassa!
Kyseessä on kokemuksen puute! Ei ammattitaidon! Kaikilla on joskus eka kerta tässäkin asiassa.
Kaksi eri asiaa!
Kokemus -> ammattitaito -- sama asia! Vastavalmistuneella hoitajalla ei ole häävi ammattitaito, vaikka tutkinto onkin plakkarissa. Kokemuksen myötä se ammattitaito syntyy ja kasvaa. Vastavalmistuneen hoitajan ei kannata leikkiä ammattitaitoista, vaan reilusti kertoa, että ei ole jostain asiasta kokemusta ja tarvitsee neuvoja. Silloin niitä vahinkoja juuri syntyy, kun ei anna ylpeys periksi myöntää kokemattomuuttaan!
Minä olen yliopistollisessa sairaalassa työssä ja osastollani lääkärinkierto menee näin: Lääkärillä on tietokone kierron ajan mukanaan, johon hän kirjaa samantien antamansa määräykset. Minulla on kierrolla potilaan paperit "kurva" mukana, josta voin tarvittaessa katsoa ja kertoa esim. lääkityksestä, viime vrk:n virtsamääristä yms mitä lääkäri sattuu kierrolla kysymäänkin. Toki tuon kysymättäkin esille olennaisia potilaan vointia koskevia asioita kierroilla esille. Kyllä ne kierrot minuakin aluksi jännitti, mutta kyllä se siitä :) Ei ole noloa kysyä useammankin kerran, jos jää jokin asia itselle epäselväksi.
... teilläkin opettaa ne lääkärit katsomaan esim virtsamäärät itse sieltä tietokoneelta, on sairaanhoitajan työpanoksen väärinkäyttöä toimia lääkärin sihteerinä tällaisissa asioissa. Lääkitykset ja mittaustulokset näkyvät koneelta, hoitaja voi muuten olla potilaan edustaja, kertoa voinneista yms.
Tai sitten hoitajat voisivat osallistua tuotakin enemmän potilaan oikeaan hoitoon eikä vain kertoa onko nyt paha mieli ja onko käynyt vieraita...
Lainaan 2007 Hesarissa kirjoittanutta eläkkeelle siirtynyttä perushoitajaa: "--- ennen apuhoitaja/perushoitaja teki nuo N:n [sairaanhoito-opiskelijan] ja kaltaistensa arvolle sopimattomat työt nurisematta, kunnes sairaanhoitajat alkoivat vaatia, että apuhoitajien/perushoitajien virat ja toimet muutetaan sairaanhoitajien viroiksi ja toimiksi, ja niinpä lukemattomat vähemmän koulutetut saivatkin sairaaloista kenkää joskus 1990-luvulla. Jossain vaiheessa joku älykkö oli kaiken lisäksi keksinyt mielestään hienon idean, että työt sujuvat, kun kaikki tekevät kaikkea. Tässä ollaan: rahat eivät riitä, työssä ei ole hohtoa eikä kukaan ole tyytyväinen mihinkään."
Ovatko hoitajat kaivaneet oman kuoppansa?
Sairaala on asiantuntijaorganisaatio, jossa asiantuntija tarvitsee riittävästi avustavaa henkilökuntaa ollakseen tehokas ja innovatiivinen. Asianajajafirmoissa lakimiehillä on/pitäisi olla runsaasti avustajia, jotka hoitavat rutiininomaiset suoritteet. Ei ole järkeä, että organisaation mylly eli asiantuntija käyttää aikaansa tai resursseja papereiden hakemiseen, kopiointiin, tietokoneen näpyttelyyn jne. Tätä faktaa ei kannata edes yrittää kiistää.
Lääkärien kiltteys on jälleen syy siihen, että surkeat tietojärjestelmät on päästetty alalle ja sitä surkeaa tietokonetta naputtaa nimenomaan kokonaisuudesta vastaava lääkäri. Tehokkaassa järjestelmässä asiantuntija ei kanna työkalua. Jos kehutaan jossain Saksan erikoislääkäreitä että he tutkivat sata potilasta päivässä ja meillä vain 20 niin erona on että spesialistilla on kymmenen esitutkijalääkäriä, jotka vain esittävät kohdennetun ongelman spesialistille joka kiertää esitutkijalta toiselle. Esimerkiksi näin saadaan tehokkuutta. Ei kaatamalla asiantuntijalle lisää hanttihommia.
Kumma jos hoitajat haluavat vielä enemmän vetäytyä potilaan hoidosta ja mieluummin toistuvasti kirjaavat asioita koneelle toimistoissa. Talot tarvitsevat teknikoita ja sihteereitä, jotta hoitajat vapautuvat omiin oikeisiin töihinsä. Ratkaisu ei ole se, että kirjaaminen yms. siirtyy organisaatiossa ylöspäin.
--- perehdytykseen. kai sinulle on varattu vähintään muutama päivä niin ettet ole laskettuna vahvuuteen. Joka työpisteessä on omat tapansa ja ennen kaikkea sinun et tarvitse astua remmiin ilman asiaankuuluvaa perehdytystä, vaadi sitä. Ja muutoinkin älä ota sellaista työtä vastaan mitä et koe hallitsevasi.
Sama minulla, ensimmäinen kesä tulossa sairaanhoitajan työnä ja jännittää hirmusesti! Tuntuu etten muista oikein mitään ja kun alan panikoimaan niin muistan vielä vähemmän. :D Mutta eiköhän oteta päivä kerrallaan, ei ne sinua olisi sinne palkanneet kesäksi jos eivät olisi tienneet missä vaiheessa opiskeluja olet. ;)
Tsemppiä sinulle tuleviin sh:n töihin, muista että sinulla on kohtalotovereita!! :)