Uusimmat palkkatilastot

Työmarkkinatutkimuksen mukaan myynnin ja markkinoinnin ammattilaisen mediaanipalkka eli keskimmäinen bruttokuukausiansio vuoden 2009 joulukuussa oli 3 870 euroa kuukaudessa.
Neljännes myynnin ja markkinoinnin ammattilaisista ansaitsee 4 730 euroa tai enemmän kuukaudessa.

Teollisuuden mediaanipalkka on 3 970, vähittäiskaupan 3 500, tukkukaupan 3 940 ja palvelualan 3 930 euroa/kk.

Pelkän kiinteän palkan osuus laskee koko ajan. Kiinteän palkan ja bonuksen yhdistelmä on kaksinkertaistunut vuodesta 1994 ja sen suosio palkkaustapana kasvaa. Kiinteän palkan ja provision yhdistelmä on vähentynyt vuoden 1990 kolmannesta tämän päivän noin 15 prosenttiin. Pelkällä provisiolla tai bruttoprovisiolla joutuu työskentelemän noin 3 prosenttia jäsenistä ja määrä vähenee koko ajan.
7400
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

meillä on käytössä noin 80% kiinteä / 20% bonus + vuosibonarit päälle.
Oma huomio että "vaativissa myyntitehtävissä" keskipalkka liikkuu 4500-5000e nurkilla.

Äänestä
  • Vaikka käytännön esimerkein ilmaistuna?

    Äänestä

  • Mediaani kirjoitti:

    Vaikka käytännön esimerkein ilmaistuna?

    Ja Käyttää myös tätä KKA termiä mikä on "Kuukauden KeskiarvoAnsio". KKA Lukuja jos laskee niin MediaP:n liikevaihdolla mikä on n. 15.000.000 € ja se jaettuna n. 600:lla myyjällä saa liikevaihdoksi sen n. 2.000 €/myyjä/kuukausi joten todellinen kuukauden keskiarvoansio näillä työntekijöillä olisi sitten aika lailla tasan 600 €/kk:ssa (palkat n. 30% liikevaihdosta) joten taitaavat ilmoitella vähän korkeaksi tuon keskiarvoansiotason? Toimitusjohtajana heillä näyttäisi olevan Suomen Lehtitalojen (mikä siis meni konkurssiin) entinen Tj.

    Äänestä

  • Mediaani kirjoitti:

    Vaikka käytännön esimerkein ilmaistuna?

    IT / ICT -alalla olevat KAM tai ratkaisumyyjien tehtävät.

    KAM jolla esim. 20-25 vastuulla olevaa avainasiakkuutta, asiakkaat suuria tai keskisuuria yrityksiä

    Äänestä

  • esimerkkinä kirjoitti:

    IT / ICT -alalla olevat KAM tai ratkaisumyyjien tehtävät.

    KAM jolla esim. 20-25 vastuulla olevaa avainasiakkuutta, asiakkaat suuria tai keskisuuria yrityksiä

    Mistä mainittu vaativuus ko. tehtävissä tulee? Ovatko tuotteet hankalia myydä (ts. asiakkaat eivät ole erityisen halukkaita ostamaan), vai monimutkaisia edellyttäen myyjältä hyvää asiantuntemusta, vai ovatko asiakkaat vaativia ja myyjältä vaaditaan venymistä. Vai jotakin aivan muuta?

    Terv, myyntitöitä harkitseva

    Äänestä

  • KKA = Mediaani? kirjoitti:

    Ja Käyttää myös tätä KKA termiä mikä on "Kuukauden KeskiarvoAnsio". KKA Lukuja jos laskee niin MediaP:n liikevaihdolla mikä on n. 15.000.000 € ja se jaettuna n. 600:lla myyjällä saa liikevaihdoksi sen n. 2.000 €/myyjä/kuukausi joten todellinen kuukauden keskiarvoansio näillä työntekijöillä olisi sitten aika lailla tasan 600 €/kk:ssa (palkat n. 30% liikevaihdosta) joten taitaavat ilmoitella vähän korkeaksi tuon keskiarvoansiotason? Toimitusjohtajana heillä näyttäisi olevan Suomen Lehtitalojen (mikä siis meni konkurssiin) entinen Tj.

    ja vahingosta viisastuu: liikevaihtoa 15 miljoonaa ja VOITTOA yli 3 miljoonaa.

    Ei se aina tarkoita, että olisi luuseri jos firma menee konkurssiin.

    Äänestä

SMKJ:n jäseninä eivät ole kaupan kassat sun muut PAM:laiset vaan
aidot myyntialan ihmiset.

Pääsääntöisesti face-to-face myyntiä, b2b , kenttämyyntiä jne tehdään näillä
aloilla missä palkat nouset 4000e/kk.

Samoin useimmat myyntijohtajat, markkinointijohtajat jne löytyvät täältä
ja/tai muista akateemisten liitoista

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tilastotietoja tässä kirjoitti:

Työmarkkinatutkimuksen mukaan myynnin ja markkinoinnin ammattilaisen mediaanipalkka eli keskimmäinen bruttokuukausiansio vuoden 2009 joulukuussa oli 3 870 euroa kuukaudessa.
Neljännes myynnin ja markkinoinnin ammattilaisista ansaitsee 4 730 euroa tai enemmän kuukaudessa.

Teollisuuden mediaanipalkka on 3 970, vähittäiskaupan 3 500, tukkukaupan 3 940 ja palvelualan 3 930 euroa/kk.

Pelkän kiinteän palkan osuus laskee koko ajan. Kiinteän palkan ja bonuksen yhdistelmä on kaksinkertaistunut vuodesta 1994 ja sen suosio palkkaustapana kasvaa. Kiinteän palkan ja provision yhdistelmä on vähentynyt vuoden 1990 kolmannesta tämän päivän noin 15 prosenttiin. Pelkällä provisiolla tai bruttoprovisiolla joutuu työskentelemän noin 3 prosenttia jäsenistä ja määrä vähenee koko ajan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu