kotihoidontuen keskeytys

Olen kotihoidontuella ja mieheni on käynyt töissä. Nyt mieheni joutuu lomautetuksi ja mahdollisesti jopa irtisanotuksi lomautuksen jälkeen. Onko minun mahdollista siirtyä kotihoidontuelta työnhakijaksi, jotta saisin ansiosidonnaista työttömyyskorvausta mieheni lomautuksen alkaessa (hän hoitais lasta kotona, jos sattuisin pääsemään töihin, mikä on epätodennäköistä). Ja jos lomautuksen jälkeen mieheni saisikin vielä pitää työnsä eikä joutuisikaan irtisanotuksi onko minun silloin mahdollista siirtyä työnhakijasta takaisin kotihoidontuelle ? Vai menetänkö kotihoidontuen kokonaan, jos olen välillä työnhakijana ?
1868
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kotihoidontuki (hoitoraha/hoitolisä). Kotihoidontuki on perhekohtainen etuus: Jos työssä käyvä puoliso saa kotihoidontukea, tuki vähennetään työttömän puolison työttömyysetuudesta. Mikäli molemmat puolisot ovat työttömiä, tuki vähennetään siltä puolisolta, jolle kotihoidontuki maksetaan. Puolison saamaa kotihoidontukea ei vähennetä työttömän henkilön työttömyysetuudesta, jos työttömän henkilön puoliso itse hoitaa lasta ja on sen vuoksi poissa työmarkkinoilta. Kuntakohtaisia lisiä ei vähennetä. http://www.tyj.fi/default.asp?id=471

Äänestä

Kommentoi aloitusta


apua kaipaava kirjoitti:

Olen kotihoidontuella ja mieheni on käynyt töissä. Nyt mieheni joutuu lomautetuksi ja mahdollisesti jopa irtisanotuksi lomautuksen jälkeen. Onko minun mahdollista siirtyä kotihoidontuelta työnhakijaksi, jotta saisin ansiosidonnaista työttömyyskorvausta mieheni lomautuksen alkaessa (hän hoitais lasta kotona, jos sattuisin pääsemään töihin, mikä on epätodennäköistä). Ja jos lomautuksen jälkeen mieheni saisikin vielä pitää työnsä eikä joutuisikaan irtisanotuksi onko minun silloin mahdollista siirtyä työnhakijasta takaisin kotihoidontuelle ? Vai menetänkö kotihoidontuen kokonaan, jos olen välillä työnhakijana ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu