Työttömyyskassasta eroaminen

Voiko työttömyyskassasta erota ja välttyä vuosimaksulta, jonka eräpäivä on ensi kuussa?

Kassan sivulla kerrotaan: "...Koska kyseessä on kalenterivuosikohtainen jäsenmaksu, se maksetaan täysimääräisenä, vaikka liittyminen tai eroaminen tapahtuisi kesken vuotta.”

Lainauksen mukaan maksu pitäisi suorittaa, joten eroamisesta ei olisi mitään hyötyä välttyäkseen maksulta. Eroaminen olisi siten pitänyt tehdä viime vuoden lopussa.

Ainahan voi tietenkin erota ja jättää maksamatta lasku, joka ei (tietenkään) ole ulosottokelpoinen. Maksamaton lasku saattaisi olla vastassa silloin, kun liittyy kassaan uudelleen, tai se saattaisi jopa estää uudelleen liittymisen.
2378
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Säännöistä otetun lainauksen mukaan on selvä, että sinun tulee maksaa tämän vuoden jäsenmaksu ja siis ko. maksu, vaikka eroaisitkin.

Miksi ihmeessä haluat erota kassasta tällaisena aikana?

Äänestä
  • kai että loimaan kassa on se ainoa ja oikea kun työnantajatkin sitä kilvan kiittelevät.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Jamppa T. kirjoitti:

Voiko työttömyyskassasta erota ja välttyä vuosimaksulta, jonka eräpäivä on ensi kuussa?

Kassan sivulla kerrotaan: "...Koska kyseessä on kalenterivuosikohtainen jäsenmaksu, se maksetaan täysimääräisenä, vaikka liittyminen tai eroaminen tapahtuisi kesken vuotta.”

Lainauksen mukaan maksu pitäisi suorittaa, joten eroamisesta ei olisi mitään hyötyä välttyäkseen maksulta. Eroaminen olisi siten pitänyt tehdä viime vuoden lopussa.

Ainahan voi tietenkin erota ja jättää maksamatta lasku, joka ei (tietenkään) ole ulosottokelpoinen. Maksamaton lasku saattaisi olla vastassa silloin, kun liittyy kassaan uudelleen, tai se saattaisi jopa estää uudelleen liittymisen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu