Konkurssipesälle töihin?

Kysymykseni koskee seuraavanlaista tilannetta: minulle on tarjottu töitä konkurssipesästä määräaikaisella sopimuksella. Konkurssipesä päätti jatkaa liiketoimintaa vielä yhden kesän. Mutta mitä, jos konkurssipesä päättää lopettaa hommat kesken kesän. Olenko oikeutettu saamaan loppukesän palkan, koska työsopimus on määräaikainen vai onko tilanne sama kuin konkurssissa eli saan jatkaa töitä 2vko:a tai 2vko:n palkan. Eli voiko konkurssipesä vedota konkurssiin työsuhteen päättämisessä?
1207
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Oletan niin, että jos konkurssipesä ilman konkurssia päättää lopettaa toimintansa, sinun tulee saada palkkasi määrajan loppuun asti. Mutta tuo on vain oletusta työsopimuslain pohjalta, mutta varmempaa tietoa saat, kun pirautat tai lähetät sähköpostia tuonne: http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot/

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Menno kirjoitti:

Kysymykseni koskee seuraavanlaista tilannetta: minulle on tarjottu töitä konkurssipesästä määräaikaisella sopimuksella. Konkurssipesä päätti jatkaa liiketoimintaa vielä yhden kesän. Mutta mitä, jos konkurssipesä päättää lopettaa hommat kesken kesän. Olenko oikeutettu saamaan loppukesän palkan, koska työsopimus on määräaikainen vai onko tilanne sama kuin konkurssissa eli saan jatkaa töitä 2vko:a tai 2vko:n palkan. Eli voiko konkurssipesä vedota konkurssiin työsuhteen päättämisessä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu