Minulle on tarjottu töitä kyseistä yhtiöstä.
Onko kenelläkään kokemuksia minkälainen yhtiö ja kuviot on??? Haastattelussa sanottiin että on kasvava yhtiö ja siksi hakee usein myyjiä? Tietääkö kukaan kannattaako lähteä..???
Onko kenelläkään kokemuksia minkälainen yhtiö ja kuviot on??? Haastattelussa sanottiin että on kasvava yhtiö ja siksi hakee usein myyjiä? Tietääkö kukaan kannattaako lähteä..???
Vastaukset 7
Vanhimmat
Taitaa myydä lähinnä teollisuudelle. Tuotteet on kalliita, mutta kieltämättä laadukkaita.
Ei ehkä niinkään huono homma jos osaa myydä laatua asiakkaille jotka sitä arvostavat ja ovat valmiita maksamaan.
opi, tee työtä, usko siihen, että heillä on hyvät tuotteet, koska vain hyvillä tuotteilla voi tehdä moisen yhtiön.
..uutisia olen kuullut. Rekrytoi usein myyjiä, koska jengi ei pysy talossa. Tapana palkita hyvää tulosta tekevä myyjänsä puolittamalla hänen alueensa, joilloin samoista asiakkaista tappelee kaksi omaa myyjää. Ei nääs vahingossa pääse tienaamaan liikaa. Kysypä näistä kun menet haastatteluun.
ainahan sitä sanotaan et on oikeen wurthin kamaa kuule tää..eli tuotemerkki on tunnettu,ja yhdistetään heti laatuun.se ei ole huono asia..tosin itseänikin kummastuttaa tuo jatkuva rekrytointi.aina on syynä laajentuminen.ei suomessa voi iankaiken laajentua.ja jos vielä on tollasta alueenpuolitusta ni voi voi.jos työ kiinnostaa-ni kannattaa ehkä mennä.mutta vaadi alueesi työsopimukseen,ja myös tuotteet jota myyt.
että jos onnistut ja myynti hyvää..niin tuskin alkavat aluettasi pilkkomaan.tietävät itekkin et se ei o järkevää.onhan siinä vaarana että menettää hyvän työntekijän.hyvää myyjää kuunnellaan aina
Würt on niin kankea saksalainen kuin sen maan byrokratia vaan mahdollistaa. Itse et saa mitään päättää minne menet ja juuri tuo erään kirjoittajan kommentti on totta että alue puolitetaan kun menee liian hyvin.
Itsekin työkaluja myyneenä tiedän erittäin hyviä yrityksiä jossa alue on riittävän suuri, ja sitä ei pienennetä, tienata saa vaikka miljoonan vuodessa ja siitä vielä palkitaan.
Würt ei suvaiste käteistä rahaa kuten kaikki muut työkalufirmat. Ja kuitenkin vanhemmat patut maksaa käteisellä välttääkseen pankkipalvelumaksut.
Pitää ostaa tietyllä summalla vuodessa että sa pitää tilin siellä. Ja tuo summa on iso. jne jne.
Jos yritys hakee jatkuvasti työntekijöitä, ei se ole kasvun merkki vaan se että talossa on jotain vikaa, kun ei työntekijät pysy siellä
..varsin tiheään ainakin täällä Oulun seudulla. Puolenvuoden välein rekrytointi ilmoitus Kalevassa. Joku kirjoitti että alueita pienennellään ym jos myy. Se on totta. Kaverini oli kenttämyyjänä vuosia ko firmassa ja sanoi usein että ei ymmärrä pätkääkään pomojen ajatusten juoksua ja tapaa toimia.