Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    muutosturva???

    olen jäämässä omasta tahdostani muutamaksi kuukaudeksi työttömäksi. määräaikainen työsopimukseni loppuu, ja ajattelin rauhassa hakea jotain muita töitä. minulle tajottiin muutosturvaa. voinko kieltäytyä muutosturvasta ja saanko siten 'olla rauhassa'? joutuuko työkkärissä käymään useasti jos saa ansiosidonnaista? riittääkö ilmoittautumiskerta? kiitos
    2221
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ensinnäkin: jos lopetat työsuhteesi omasta pyynnöstäsi, et ole oikeutettu muutosturvaan, joten siinä ei ole sinulle mitään 'harkitsemistakaan'. Määräaikaisen työsuhteen jälkeen mahdollisesti, jos muutosturvan taustaehdot täyttyvät muuten.

    Muutosturva on vapaaehtoinen etu, voit toki kieltäytyä siitä (miksi?). TE-toimisto kyllä kohdistaa sinuun yhtä lailla toimenpiteitään, olit sitten muutosturvan piirissä tai et, sillä ei ole merkitystä. Samoin työnhaut joutuu aika ajoin uusimaan, saipa sitten ansiosidonnaista tai ei. Pelkkä yksi ilmoittautumiskerta ei riitä.

    Aloitapa nyt se asioihin perehtyminen täältä, kun olet niin totaalisen pihalla:

    http://mol.fi/mol/fi/90_tyonhakuinfo/03_miten_toimia/index.jsp

    Äänestä

    • joo niin olen pihalla.. ajattelin ottaa muutaman kuukauden breikin ja ajattelin selviäväni ilmoittautumiskäynnillä. katotaan kuinka akan käy! kiitos avustasi.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    onko pakko??? kirjoitti:

    olen jäämässä omasta tahdostani muutamaksi kuukaudeksi työttömäksi. määräaikainen työsopimukseni loppuu, ja ajattelin rauhassa hakea jotain muita töitä. minulle tajottiin muutosturvaa. voinko kieltäytyä muutosturvasta ja saanko siten 'olla rauhassa'? joutuuko työkkärissä käymään useasti jos saa ansiosidonnaista? riittääkö ilmoittautumiskerta? kiitos

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu