Verokortti / Uudessa työpaikassa

Olen saamassa ns. irtisanomispaketin, jonka perusteella työvelvoite päättyy irtisanomisajan alettua, mutta itse työsopimus päättyy irtisanomisajan päätyttyä. Sopimuksessa on kohta, jonka perusteella voin ottaa muuta työtä vastaan heti työvelvoitteen päättymisestä lähtien.

Kuten kaikki palstaa lukevat tietävät, paikan löytäminen on kiven alla, mutta ehkä jokin lyhyt määräaikainen homma voisi löytyä. Kysymykseni kuuluu: jos löytäisin tuollaisen paikan ja verokorttini olisi vielä nykyisen työnantajan hallussa, niin millaisella verokortilla voisin työskennellä esim. määräaikaisessa (päätoimisessa) työsuhteessa?

Täällä yleensä löytyy asiantuntemusta laidasta laitaan, joten siksi päätin laittaa kysymykseni tänne.
5825
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Jos niin onnellisesti kävisi, että saisit toisen työpaikan, vaikka toisesta vielä juoksee palkka, niin sitten yhteys verovirastoon. Joutuisit toisessa työpaikassa työskentelemään luultavasti sivutyötuloverokortin varassa. Veroprosentti voi tuossa tilanteessa olla kohtuullisen suuri, jos entinen verokortti jäisi nykyiselle työantajallesi. Verottajan kanssa voi myös sopia sellaisesta tilanteesta, että molempiin paikkoihin tulisi yhtä suuri veroprosentti, mikä tietäisi sitä, että joutuisit toimittamaan nykyiselle työantajallesi uuden verokortin loppuajaksi.

Ehkä tuo on vähän vastaava tilanne kuin mitä on sukulaisellani, jolle tilasin verokortin hänen pyynnöstään. Hän riipii tuloa monesta työpaikasta, joista joku aina loppuu ja toinen alkaa ja siinä sivussa saattaa sitten pyöriä pari muuta pidempiaikaista paikka. Jokainen noista paikoista on osa-aikaisia, mutta se sopii sukulaiselleni, joka on opiskelija.

Verottaja tarjosi yhtä sivutyötuloverokortin nimissä olevaa - vaikka onkin ainut verokortti, jota sitten sukulaiseni saa kopioida mielin määrin, kunhan pitää huolen siitä, etteivät kokonaistulot ylitä verottajan kanssa sovittua vuotuistuloa. Tuo mahdollistaa sen, että eri paikat voivat olla palkkatasoltaan hyvinkin erilaisia, mutta silti sama verokortti sopii joka paikkaan.

Saattaisi olla, että sinullekin olisi edullista sitten laskeskella, mitä vielä nykyiseltä työnantajaltasi saat ja toiselta työnantajalta tulossa oleva palkka vuoden loppuun ja pyytää sitten verokortti könttäsummalle siten, että molempiin on sama veroprosentti. Verottaja tekee myös tarvittaessa koelaskelmia eri vaihtoehdoille - ainakin, jos ei puhelusi suuntaudu Turkuun, josta minä jokunen vuosi sain elämäni huonointa palvelua - itse asiassa täysin järkyttävää.

Äänestä

Ihan simppeliä, kerrot verovirastoon vuoden arvioidut tulosi ja vähennyksesi. Saat sitten sellaisen verokortin kuin haluat, tulojen mukaan tietysti. Joko niin, että toimitat sekä vanhaan että uuteen työpaikkaasi uudet verokortit, missä on isommat veroprosentit. Tai sitten verovirasto laskee uuteen työpaikakasi uuden verokortin, missä on huomioitu vanhasta työpaikasta saatava palkka. Jolloin toimitat vain mahdolliseen uuteen työpaikkaasi uuden verokortin. Et tarvitse mitään erillistä sivutuloverokorttia.

Verot lasketaan vuosiansioista, veron määrä riippuu tuloista. Se kertyykö vuosiansioisi yhdestä vai sadasta työpaikasta vuoden aikana, on veroprosenttia laskettaessa täysin merkityksetöntä. Järkevintä olisi, ehkä pyytää palkkakausikohtainen verokortti, jolloin verotus pysyy paremmin kuosissa.

Äänestä
  • Samaa mieltä, en enää suin surminkaan soita Turun aluuen verovirastoon! Soitan aina johonkin muuhun verovirastoon tai valtakunnallisiin palvelunumeroihin tms.

    Äänestä

Hei!
Tarkista nyt vielä se irtisanomispaketin kohta. Minulla ainakin luki tässä uuden työn vastaanottamisen kohdassa sellainen lisäys, että nykyinen työsuhde purkautuu välittömästi, jos uuden saa uuden työn. Ja tämä oli ihan ns. laillinen pykälä, kun kerran reilulle sadalle ihmiselle nuo paketit ta väsäsi.

Äänestä
  • Hyvä vinkki sinulta. Kun tällaisten asioiden kanssa ei ole aiemmin paininut, kaikki on vähän uutta ja sopimuksessa saattaa olla yllätyksiä, joita ei ole kuvitellut siellä olevan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


työskentely kirjoitti:

Olen saamassa ns. irtisanomispaketin, jonka perusteella työvelvoite päättyy irtisanomisajan alettua, mutta itse työsopimus päättyy irtisanomisajan päätyttyä. Sopimuksessa on kohta, jonka perusteella voin ottaa muuta työtä vastaan heti työvelvoitteen päättymisestä lähtien.

Kuten kaikki palstaa lukevat tietävät, paikan löytäminen on kiven alla, mutta ehkä jokin lyhyt määräaikainen homma voisi löytyä. Kysymykseni kuuluu: jos löytäisin tuollaisen paikan ja verokorttini olisi vielä nykyisen työnantajan hallussa, niin millaisella verokortilla voisin työskennellä esim. määräaikaisessa (päätoimisessa) työsuhteessa?

Täällä yleensä löytyy asiantuntemusta laidasta laitaan, joten siksi päätin laittaa kysymykseni tänne.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu