Olen menossa ensi viikolla Tampereella Fonectalle ryhmähaastaluun. Mitähän tämä pitää sisällään?
Työ olisi yritysmyyntiä. Osaako kukaan kertoa mitä myydään ja miten kauppa käy näin lama-aikana?
Mitä tarkoittaa "työsuhteen aluksi tavoitepalkkasi on 2598 e/kk"? Ja kun pohjapalkka on vajaa 1500€/kk, niin kuinka paljon kauppoja pitää syntyä, jotta kuukausiansion saa 2000-2500 euroon?
Mitä ne edut sitten ihan konkreettisesti ovat?
Mielestäni Fonecta on luottamusta herättävä yritys ja olisin ihan tosissani menossa tekemään töitä, mutta näin perheellisenä ja kuitenkin yli kolmikymppisenä vähän mietityttää.. Onko alalla vain nuoria? Ja meneekö päivät kovaksi stressaamiseksi myynnin takia?
Miten sairauslomat on järjestetty (pieniä lapsia kun on...) ja yleensäkin lomat?
Noudatetaanko jonkun alan tes:ia ja mitä? Jossain oli, että PAMin, mutta mitä niistä?!
Ja joku jossain väitti, että pitää olla hyvissä väleissä tiimin esimiehen kanssa, jotta saa parhaat asiakkaat.
Eikö niitä asiakkaita sitten itse "metsästekään"?
Ja mitkä ovat etenemismahdollisuudet kyseisessä firmassa ja miten niihin päästään?
Kaikki tieto otetaan kiitollisena vastaan.
Työ olisi yritysmyyntiä. Osaako kukaan kertoa mitä myydään ja miten kauppa käy näin lama-aikana?
Mitä tarkoittaa "työsuhteen aluksi tavoitepalkkasi on 2598 e/kk"? Ja kun pohjapalkka on vajaa 1500€/kk, niin kuinka paljon kauppoja pitää syntyä, jotta kuukausiansion saa 2000-2500 euroon?
Mitä ne edut sitten ihan konkreettisesti ovat?
Mielestäni Fonecta on luottamusta herättävä yritys ja olisin ihan tosissani menossa tekemään töitä, mutta näin perheellisenä ja kuitenkin yli kolmikymppisenä vähän mietityttää.. Onko alalla vain nuoria? Ja meneekö päivät kovaksi stressaamiseksi myynnin takia?
Miten sairauslomat on järjestetty (pieniä lapsia kun on...) ja yleensäkin lomat?
Noudatetaanko jonkun alan tes:ia ja mitä? Jossain oli, että PAMin, mutta mitä niistä?!
Ja joku jossain väitti, että pitää olla hyvissä väleissä tiimin esimiehen kanssa, jotta saa parhaat asiakkaat.
Eikö niitä asiakkaita sitten itse "metsästekään"?
Ja mitkä ovat etenemismahdollisuudet kyseisessä firmassa ja miten niihin päästään?
Kaikki tieto otetaan kiitollisena vastaan.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Yleensä kannattaa olla hyvä työntekijä eikä marmattaa turhasta, niin pomo kyllä huomaa sen jos on huomatakseen ja alkaa tulla "parempia" myyntilistoja. Tuloksen saaminen ei tässä ole tietenkään haittana. Jos menet myymään esimerkiksi yrityshakemistotilaa, yleensä siihen liittyviä päätöksiä ei tehdä noin vain. Ihmisiä on laidasta laitaan, itse myin lehtiä ihan hyvin lamasta huolimatta. Tällä hetkellä myyn ilmoitustilaa. Riippuu monista asioista, että millaista työ tulee olemaan. Tsemppiä!
mihin aikaa teille järjestettiin aika ryhmähaastatteluun? mulle tule vaan 13-16 välisenä aikana,muttei tarkkaa kellonaikaa?!
Todella vaativaa hommaa. Montaa kuukautta eivät katso jos ei kauppaa tule. Jos olet luontainen kyky niin huippupaikka ja huippuedut. Soittolistat tulee valmiina, eli asiakkaat on niille vaan pitää saada kauppa. Helposti lyhykäinen työsuhde kivassa työpaikassa. Rohkea päättäväinen ote ja mieletön kyky mennä mukavuusrajojen yli tarjoten ja perustellen miksi tuhat tai kaksi on hyvä sijoittaa näkyvyyteen.
Kokemuksen syvällä rinta-äänellä voin sanoa että ei kannata vaivautua. Minä olin huippumyyjä tässä talossa mutta tulevaisuuttani ajatellen päätin nostaa kytkintä. Tuotteet mitä myydään eivät todellakaan palvele suurinta osaa yrityksistä enää millään tavalla. Valtakunnallinen yrityspuhelinluettelo, www.02.fi, puhelinluettelo.
Yrityspuhelinluetteloa ei lue kukaan muu kuin Fonectan myyjä. Tämän tietää monet yritykset ja eivät todellakaan halua ostaa tähän katalogiin mitään.
www.02.fi Kummasta sinä haet tiedon? tästä vai käytätkö googlea? HHMM minä käytän ainakin googlea. Näin tekee myös 90% internetin käyttäjistä.
Puhelinluettelo?
Keltaiset sivut ovat menneen talven lumia ja sen on huomannu myös yrittäjätkin. Hyvä esimerkki on Helsingin seudun puhelinluettelo. 7 vuotta sitten luettelolla oli paksuutta jopa 5 senttiä. Nyt tämä 2010 vuoden opus on vain noin yhden sentin paksuinen.
Syy? Ilmoittelusta ei ole mitään hyötyä tässä.
Jos haluat muutaman kuukauden työsuhteen ja kivan palkan niin mene vaan.
Mutta jos haluat sellaisen työpaikan mikä kestää niin mene jonnekin muualle.
Itse en ole ostanut mitään noihin tuotteisiin ikinä.
Niin kun viisas ostaa Enirolta ennemmin. :) Siellä homma toimii ja kauppa käy, puolin ja toisin.
Niin ja huipparimies, mitäs myyt nykyään sitten, googleako?
En myy mitään :) Katson urheilua ja analysoin pelejä sekä joukkueita. Oli oikea valinta. Urheilu ei lopu koskaan ja palkkakin on kohdallaan.
mikä on palkkaus?
Kuulinkohan ihan vääriä huhuja, kun kerrottiin, että Eniro olisi nykyään Fonectan omistuksessa.. eli nykyisin sitten ihan sama kuinka viisas on, jos ostaa ko. firmojen tuotteita / palveluita.
paljon vaihtuvuutta, kovat tavoitteet, osa pärjää tosi hyvin mutta iso osa on muutaman kuukauden ja saa potkut..
Älä sekaannu ko.firmaan äläkä muuhunkaan provikkapalkkaiseen työhön. Luvataan 10 kaunista ja 7 hyvää. Totuus toisenlainen.
Mitä täällä kyselet, kysy sieltä firmasta mihin menet töihin. Turhaan kuuntelet epäonnistujien marinaa. Hyvä myyjät pärjää AINA, ja tienaa hyvin myös. Jos et ole hyvä myyjä, vaihda alaa... Ei kai kenenkään kannata ruveta taiteilijaksikaan, jos ei erota värejä toisistaan, tai huippu-urheilijaksi, jos on 100kg ylipainoa...
Olen kuullut, että jossain paikkakunnan toimistolla on vaihtunut kahden viimeisen vuoden aikana yli 40 työntekijää, vakityöntekijöiden ollessa alle 15... Kertoo jo ehkä JOTAIN kyseisestä työpaikasta sekä sen politiikasta?
Ei kai tarvitse tämän enempää kertoa?? Jäi meikäläisen osalta haku väliin.
Joopa joo. Kyllähän se vain niin on että suurimmasta osasta ei hommaan ole. Ja kun Fonectalla on ihan työehdot, se maksaa ja tyhjästä ei maksella. Mutta. Samalla kannatta muistaa että siellä pidetään myyjiä pidempään kuin suurimmassa osassa taloista ellei ole ihan tahvo ja ei perseile työpaikkojen perusasioissa.
Iso talo ja edut sen mukaiset. Huonoa ei tietenkään katsota. Töitä pitää tehdä ja tulosta syntyä.