AY-aktiivit ja vanhat ulos.
Auto EEKOO irtisanoo työntekijöitään tuotannollisista ja taloudellisista syistä johtuen. Työnantajalla on oikeus työntekijän irtisanomiseen esimerkiksi silloin, kun yrityksen taloudellinen tulos on riittävästi heikentynyt ja yritystoiminta on tappiollista. Jos työnantaja on irtisanomisperusteena vedonnut yrityksen huonoon taloudelliseen tilanteeseen, yrityksen kannattavuuden heikentymisen pitää olla riittävän pitkäaikaista.
Kun katsoo EEKOOn Toimintakatsausta vuodelta 2009 sivu 19, taloudellisia perusteita irtisanomiselle ei sen mukaan ole olemassa. Koko konsernin tilikauden ylijäämä on 6,2 milj. euroa, joten ei voida puhua tappiollisesta yrityksestä. Minkä tahansa irtisanomisedellytyksen puuttuminen tekee irtisanomisesta laittoman.
Yritys on velvollinen tarjoamaan työtä muultakin paikkakunnalta. Työnantajan työn tarjoamisvelvollisuus voi ulottua myös toiseen yritykseen, jos työnantajayritys tosiasiallisesti käyttää henkilöstöasioissa määräysvaltaa tässä yrityksessä. Työn tarjoamisvelvollisuus saattaa siten ulottua esimerkiksi konsernin emoyrityksestä tytäryritykseen.
EEKOON autokauppa ei ole itsenäinen yhtiö, vaan yksi toimiala muiden joukossa.
Auto EEKOO irtisanoo työntekijöitään tuotannollisista ja taloudellisista syistä johtuen. Työnantajalla on oikeus työntekijän irtisanomiseen esimerkiksi silloin, kun yrityksen taloudellinen tulos on riittävästi heikentynyt ja yritystoiminta on tappiollista. Jos työnantaja on irtisanomisperusteena vedonnut yrityksen huonoon taloudelliseen tilanteeseen, yrityksen kannattavuuden heikentymisen pitää olla riittävän pitkäaikaista.
Kun katsoo EEKOOn Toimintakatsausta vuodelta 2009 sivu 19, taloudellisia perusteita irtisanomiselle ei sen mukaan ole olemassa. Koko konsernin tilikauden ylijäämä on 6,2 milj. euroa, joten ei voida puhua tappiollisesta yrityksestä. Minkä tahansa irtisanomisedellytyksen puuttuminen tekee irtisanomisesta laittoman.
Yritys on velvollinen tarjoamaan työtä muultakin paikkakunnalta. Työnantajan työn tarjoamisvelvollisuus voi ulottua myös toiseen yritykseen, jos työnantajayritys tosiasiallisesti käyttää henkilöstöasioissa määräysvaltaa tässä yrityksessä. Työn tarjoamisvelvollisuus saattaa siten ulottua esimerkiksi konsernin emoyrityksestä tytäryritykseen.
EEKOON autokauppa ei ole itsenäinen yhtiö, vaan yksi toimiala muiden joukossa.
Vastaukset 3
Vanhimmat
siehä olitkii vähä ylimieline asikkaille
Otin potkut vastaan uppoavasta laivasta. Ei yhtään huono homma. Potkut "vastaanottanut" pääsee hyvin palkatusta työstä 7 päivän karenssilla hyvälle ansiosidonnaiselle päivärahalle. Jos lähtee omasta pyynnöstä, voi joutua olemaan 60-90 päivää ilman päivärahaa.
no sittehä kaikki on hyvin