Osaako joku kertoa miten palkanmaksu menee kun olen työllistynyt palkkatuella ja raskaana?
Tiedän että joudun jäämään äitiyslomalle sen 30 päivää ennen vaikka työsuhde päättyy tämän jälkeen.
Maksetaanko palkka normaalisti ja meneekö äitiyspäiväraha työnantajalle??
Kiitos
Tiedän että joudun jäämään äitiyslomalle sen 30 päivää ennen vaikka työsuhde päättyy tämän jälkeen.
Maksetaanko palkka normaalisti ja meneekö äitiyspäiväraha työnantajalle??
Kiitos
Vastaukset 2
Vanhimmat
irtisanoa, kun jäät äitiyslomalle!
Tosin itse tiedän tapauksen, kun henkilö palkattiin määräaikaiseksi, sijaiseksi, ja olikin sitten vain sairauslomalla suurin piirtein koko työsuhteen alun, kuukauden puolitoista, niin tämä irtisanottiin ja otettiin uusi tilalle jota ei myöskään kohdeltu kovinkaan hyvin........ Mutta siellä oli varmaan alun alkaen ongelmia jo siitä että joku oli jäänyt ikään kuin virkavapaalle palkallisena, ei hyväksytty.....
Palkanmaksu menee ihan normaalisti niin kuin työpaikkasi muillakin palkansaajille. Se, onko työnantaja velvollinen maksamaan äitiysloman ajalta ja minkä verran, määräytyy alan tessistä. Työsopimuslaki ei siihen velvoita.
Jos äitiysloman ajalta maksetaan palkkaa, niin siltä ajalta äitiyspäiväraha menee työantajalle.
Seuraavassa työsopimuslain pykäliä:
Äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa
Työntekijällä on oikeus saada vapaaksi työstä sairausvakuutuslaissa tarkoitetut äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainrahakaudet.
Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaasta sekä hoitovapaasta ilmoittaminen
Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaasta sekä hoitovapaasta on ilmoitettava työnantajalle viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan aiottua alkamisaikaa. Jos vapaan kesto on enintään 12 arkipäivää,
Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen
Työnantaja ei saa irtisanoa työsopimusta työntekijän raskauden johdosta eikä sillä perusteella, että työntekijä käyttää oikeuttaan 4 luvussa säädettyyn perhevapaaseen. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä selvitys raskaudestaan.