Olen mahdollisesti pääsemässä töihin ketjupaikan ruokakauppaan töihin ja haluaisin kysyä kuinka paljon työajoissa on sopimisen varaa? Tottakai joka paikassa on paikkakohtainen tapa, mutta kuitenkin.
Olisin mahdollisesti aloittamassa uuden harrastuksen, joka olisi aina ma 18.30-19.30 ja ke 19.30-20.30. Ei varmaan ole mahdollista aina aamu/päivä- vuoroa noille päiville.
Toinen on, että kesällä harrastan koirani kanssa näyttelyissä käyntiä ja esimerkiksi toukokuussa olisi jokaisena viikonloppuna joko la tai su näyttelyt.
Työtuntimäärä olisi 30h viikossa.
Olisin mahdollisesti aloittamassa uuden harrastuksen, joka olisi aina ma 18.30-19.30 ja ke 19.30-20.30. Ei varmaan ole mahdollista aina aamu/päivä- vuoroa noille päiville.
Toinen on, että kesällä harrastan koirani kanssa näyttelyissä käyntiä ja esimerkiksi toukokuussa olisi jokaisena viikonloppuna joko la tai su näyttelyt.
Työtuntimäärä olisi 30h viikossa.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Jaa-a, joka puljussa omat käytäntönsä mutta yleensä ottaen voisin kuvitella ettet saa ekstra-aamuja muihin nähden. Jokaisen työntekijän kuuluisi olla samanarvoisessa asemassa työvuorojen sijoittelussa. Meinaatko ettei kenelläkään työtoverillasi olisi kiinnostusta olla arki-iltaisin ihan jossain muualla kuin työpaikalla? Itse perheellisenä olen vaihtamassa alaa kun aamuvuorot niin tiukassa. Toki minäkin voisin "aloittaa" "harrastuksen", jota olisi vaikkapa ma, ke ja pe klo 19-21 joten niinä päivinä ei iltavuorot tulisi kuuloonkaan... Helppoa, vai mitä? Totuus on ettei vuorotyöläinen pysty harrastamaan mitään säännöllistä jumppaa tms. yhteisöliikuntaa täysipainoisesti ainakaan.
Olet liian vaikea henkilö.
Jos alat tekemään töitä, silloin teet niitä töitä työaikana. Työaikana ei harrasteta omia harrastuksia. Se oli lyhyt, ja ainoa oikea vastaus.
Haluatko olla töissä ja noudattaa niitä sääntöjä, jotka kuuluvat työelämään, vai haluatko harrastaa.
Se on sinun päätös. Mutta jos töissä haluat olla, niin et oikein voi sanella ehtoja työvuoroistasi.
Kyllähän yleensä on niin, että työntekijät tekevät tasapuolisesti noita vuoroja, eikä yhden työntekijän "erityisehtoja" oteta huomioon.
Meillä ainakin saa yhdelle päivälle viikossa (säännöllisesti ympäri vuoden, aina siis sama pvä) ns. stopin, eli pysyvän merkin työaikasuunnitteluohjelmaan, jos on vaikka joku säännöllinen harrastus.. ainakin omalla kohdallani toiminut erittäin hyvin. mutta siis vain yhdelle päivälle. Lisäksi meillä on käytössä toivevihko, johon saamme merkata toiveemme työvuoroista, jos on jotain menoa. Ja ainakin meillä nuo toimivat hyvin.