Näistä yhtäjaksoisista lomautuksista kertyy tuo 180 pv. minulla kesäkuun alulla.
Kävin työkkärissä tekemässä "imoittautumisen", ja samalla keskusteltiin muutosturvasta, josta sain toimintamalli prosyyrin.
Isoja epäselvyyksiä tapauksessani ei pitäisi olla, paitsi; Mikä on se ansiopäivärahaan maksettavan muutosturvan ansio-osa.....mikä sen määrää?
TE-keskuksesta sanottiin, että huomattava on ero perus ansiosidonnaiseen.
Kävin työkkärissä tekemässä "imoittautumisen", ja samalla keskusteltiin muutosturvasta, josta sain toimintamalli prosyyrin.
Isoja epäselvyyksiä tapauksessani ei pitäisi olla, paitsi; Mikä on se ansiopäivärahaan maksettavan muutosturvan ansio-osa.....mikä sen määrää?
TE-keskuksesta sanottiin, että huomattava on ero perus ansiosidonnaiseen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Lukaisepa tuolta: http://www.tyj.fi/default.asp?id=218
Muutosturvan ansio-osa on 65 prosenttia päiväpalkan ja perusosan erotuksesta. Jos kuukausipalkka ylittää peruspäivärahan 105-kertaisen määrän, muutosturvan ansio-osa on ylimenevältä palkanosalta 37,5 prosenttia.
"Muutosturvan ansio-osaa maksetaan enintään 200 päivää. "
On se taas niin selvää pässinlihaa : D
Tuon 200 pv:n säännön käsitin heti, muilta osin pitänee hiukan meditoida......
Kiitokset vastauksesta.