STT oli tehnyt kyselyn, miten yritykset ja julkinen sektori harrastaa "positiivista syrjintää" työvoimaa valitessaan.
Kyselyn tulos oli, ettei omalla rahoituksella pyörivillä yrityksillä ole varaa suosia pakolaistaustaisia työnhakijoita. Työpaikkaan valitaan sopivin hakija.
Julkinen sektori meni myöntämään, että pakolaistaustaisia joskus suositaan työntekijää valittaessa. Näin ollen julkinen sektori syrjii pätevämpiä kantaväestöön kuuluvia työnhakijoita.
Kuinka monta työpaikkaa Vaasan kaupunki on osoittanut pakolaistaustaisille ihmisille nimenomaan sen vuoksi, että he ovat pakolaistaustaisia? Miltä mahtaa tuntua niistä suomalaisista, jotka jäivät rannalle siksi, että ovat suomalaisia?
Kyselyn tulos oli, ettei omalla rahoituksella pyörivillä yrityksillä ole varaa suosia pakolaistaustaisia työnhakijoita. Työpaikkaan valitaan sopivin hakija.
Julkinen sektori meni myöntämään, että pakolaistaustaisia joskus suositaan työntekijää valittaessa. Näin ollen julkinen sektori syrjii pätevämpiä kantaväestöön kuuluvia työnhakijoita.
Kuinka monta työpaikkaa Vaasan kaupunki on osoittanut pakolaistaustaisille ihmisille nimenomaan sen vuoksi, että he ovat pakolaistaustaisia? Miltä mahtaa tuntua niistä suomalaisista, jotka jäivät rannalle siksi, että ovat suomalaisia?
Vastaukset 13
Vanhimmat
vie meidän työpaikat on toteumassa, ja vieläpä niiden suosituksella jotka asiaa käytti lyömäaseena rasisteja vastaan sanoen "ei mamut teidän työpaikkoja vie".
Kepu ja kukkahattu porukka pettää aina..ja puhuu paskaa aina.
Tosin silloin kun firma palkkaa mamun se joutuu samalla palkkaamaan myös jonkun suomalaisen joka oikeasti tekee ne työt ja korjaa virheet
Tuntuu samalta kuin se, että suomalaisia syrjitään positiivisesti suomenruotsalaisten hyväksi!
Mustasaaren kunta on siitä hävytön esimerkki - ei ainuttakaan suomenkielistä ole valittu kunnan virkaan, ei edes duunariksi. Mistä se kertoo, häh, skämms ni inte?!
Positiivinen syrjintä on Suomessa. Helsingin kaupungin rasismin vastainen ohjeistus:
"Työhönotossa voidaan ottaa huomioon hakijan etninen tausta palkkaamalla tehtävään työmarkkinoilla aliedustettuun ryhmään kuuluva henkilö, vaikka tämä ei olisi aivan yhtä pätevä kuin paremmin edustettuun ryhmään kuuluva."
Eli koulutetumpi ja osaavampi suomalainen ei enää kelpaa työhön. Tämä menee ihan hulluksi...
Rasistinen työministeri Astrid Thors (RKP-läinen luopio) kiihottaa yrityksiä syrjimään suomalaisia työntekijöitä! Sanomalehti Kalevan (7.3.2010) mukaan "Thors kertoo pitävänsä positiivista erityiskohtelua hyvänä työkaluna työpaikkojen jakautumisen tasoittamiseksi."
Kaleva kirjoittaa 7.3.2010 lehdessä STT:n tekemästä tutkimuksesta, jossa kysytään yritysten käytännöstä POSITIIVISEN ERITYISKOHTELUN KÄYTÖSTÄ TYÖVOIMAA PALKATTAESSA.
RASISTI-Thors: "Erityiskohtelu hyvä keino"
Helsingin kaupungin rekrytointiohjeissa käsketään valitsemaan kahdesta pätevästä hakijasta maahanmuutta.
Tehkää hyvät suomalaiet tasa-arvokantelu jokaisesta mamelukkeja suosivasta työpaikkapäätöksestä!
Hurri pelle, ei mikään ihme että saa tappouhkauksia, akkahan on ihan totaalisen sekaisin!!!
Rantaruotsalaisessa maakunnassa ruotsalaisten osuus työttömistä on minimaalisen pieni. Mistähän se oikein mahtaa johtua. Ettei vain positiivisesta ruotsinkielisten suosimisesta?!
Myös sairaanhoidossa toimii vahva positiivinen suosiminen - ruotsinkielisten keskimääräinen jonotus hoitoihin on vain puolet suomalaisten jonotusajosta!!!!!
Jumalauta, ettei tuonkaltaisiin asioihin voida puuttua - kaikki vaan hyssyttelevät, suomenruotsalaisten oikeuksiin puuttuminen on vähemmistön sortamista!
.
on valitettavasti tätä päivää vaikka apartheid on muualta jo kadonnut
.
RKP:n, Kokoomuksen, Keskustan, Demareiden ja Vihreiden pyhä liitto on tehnyt tämän syrjinnän mahdolliseksi.
Jos tietyillä vähemmistöillä on pulaa työstä, niin sitä työtä järkätään vaikka valtion avustuksilla. Suomalaiset tyrkätään harkinnan varaiselle toimeentulotuelle. Myy omaisuutesi, niin saat sossusta rahaa.
.
omassa maassaaan, edelle menee nämä kiintiökansalaiset, seuraavaksi mamut ja viimeiseksi oman maan kansalaiset suomalaiset joita saa kohdella kuin paskaa
.
Joo-o. Maassa on yli 500.000 työtöntä ja nuorisotyöttömyys on räjähtänyt käsiin. Ensi keväänä valmistuvista suurin osa valmistuu suoraan työttömyyskortistoon. Kuinka kukaan kehtaa tässä tilanteessa ruveta priorisoimaan vähiä töitäkin vähemmän päteville maahanmuuttajille?
Vuokra-asunnot, opiskelupaikat, erilaiset rahalliset tuet on jo maahanmuuttajille priorisoitu. Nyt sitten työpaikat. Mitä seuraavaksi?
Nainen tietenkin.
Nämä kiintiöt ovat kyllä todella perseestä. En niitä hyväksy mamujen enkä naisten enkä miesten osalta. Eli pätevin tai muuten työhön sopivin tulisi palkata aina täysin muista seikoista riippumatta. Tietenkin jos esim sukupuolella on työn kannalta merkittävä vaikutus niin sekin saa vaikuttaa. Esimerkiksi naiset haluavat mennä varmaankin naislääkärille ja päinvastoin.