Eli nyt kun uusi työssäoloehto on se 34 viikkoa, Kelalta ilmoittivat että sen saadakseen pitää olla lain voimaan astumisen jälkeen työssä "kalenteriviikko" koska olen ensimmäistä kertaa pääsemässä peruspäivärahalle. Olen siis osa-aikatyöläinen, jolta se vanha 43 viikkoa jäi vajaaksi parilla viikolla. Tarkoitetaanko Kelan kalenteriviikolla siis täyttä 5*8h viikkoa vai lasketaanko vanhan 18 h/vko säännön mukaan?
Entäpä miten käy jos onnellisesti pääsen peruspäivärahalle, työttömyyttä on takana noin 300 päivää, olen nyt työvoimapoliittisessa toimenpiteessä: Aloitetaanko päivien laskeminen alusta vai jatketaanko laskemista tuosta 300 paikkeilta? Entäpä sitten kun se kuuluisa 500 päivää on täynnä, loppuuko kaikki tuet jos en onnistu saamaan töitä?
Entäpä miten käy jos onnellisesti pääsen peruspäivärahalle, työttömyyttä on takana noin 300 päivää, olen nyt työvoimapoliittisessa toimenpiteessä: Aloitetaanko päivien laskeminen alusta vai jatketaanko laskemista tuosta 300 paikkeilta? Entäpä sitten kun se kuuluisa 500 päivää on täynnä, loppuuko kaikki tuet jos en onnistu saamaan töitä?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Päivien laskemista jatketaan tuosta 300:sta. Työttömyyspäivät eivät nollaannu. Työmarkkinatukea saat ja sen kestoa ei ole rajoitettu.
''''Kelalta ilmoittivat että sen saadakseen pitää olla lain voimaan astumisen jälkeen työssä "kalenteriviikko" koska olen ensimmäistä kertaa pääsemässä peruspäivärahalle.''''
Nyt on Kelassa taidettu ymmärtää jotain väärin, mikä ei yhtään yllätä. Käske lukemaan lakia. Ei laissa todeta sitä, että päivärahaan oikeuttava työssäoloehto pitäisi täyttyä vuoden vaihteen jälkeen kokonaisuudessaan. Laissa todetaan vain, että 34 kalenteriviikkoa 28 kk:n aikana. Se on sama, milloin tuo ehto on täyttynyt, kunhan työttömäksi jääminen on tapahtunut lain voimaantulon jälkeen eli 1.1.10 jälkeen.
Tuossa lainsäännös:
Palkansaajan työssäoloehto
Palkansaajan työssäoloehto täyttyy, kun henkilö on 28 lähinnä edellisen kuukauden aikana (tarkastelujakso) ollut vähintään 34 kalenteriviikkoa 4 §:ssä tarkoitetussa työssä.
''''''''''''Palkansaajan työssäoloehtoon luettava työ
Palkansaajan työssäoloehtoon luetaan kalenteriviikot, joina henkilö on ollut vakuutuksenalaisessa työaikaa ja palkkaa koskevat edellytykset täyttävässä työssä. Kukin kalenteriviikko luetaan työssäoloehtoon vain kerran.''''''''''''''
''''Tarkoitetaanko Kelan kalenteriviikolla siis täyttä 5*8h viikkoa vai lasketaanko vanhan 18 h/vko säännön mukaan?'''
Vanhan säännön mukaan, ts. 18 työssäolotuntia/kalenteriviikko (ma-su).
Ja lakia:
'''''''''Työaikaa koskevat edellytykset täyttyvät, kun henkilön työaika yhdessä tai useammassa työssä on yhteensä vähintään 18 tuntia tai kun jaksotyössä työsopimuksen mukainen säännöllinen työaika on tasoittumisjakson aikana keskimäärin yhteensä vähintään 18 tuntia kalenteriviikossa.'''''''
Työttömyys on siis alkanut jo ennen tuota 1.1.2010, muuttaako se asiaa mitenkään?
Ja olin ymmärtänyt että päivien lasku aloitetaan alusta koska työssäoloehto täyttyy/olen työvoimapoliittisessa toimenpiteessä. Liekö tämäkin väärää tietoa?
'''päivien lasku aloitetaan alusta koska työssäoloehto täyttyy/olen työvoimapoliittisessa toimenpiteessä.'''
Mitä tuolla tarkoitat? Työvoimapoliittisessa toimenpiteessä ei päivärahaan oikeuttava työssäoloehto kartu. En nyt oikein ymmärrä kysymystäsi. Missä vaiheessa päivärahaan oikeuttava työssäoloehto täyttyy sinulla? Vai onko sinulle määrätty rangaistustyössäoloehto, joka on kuittaantunut työvoimapoliittisessa toimenpiteessä?
Rangaistustyössäoloehdon kuittaantuminen ja toisaalta päivärahaan oikeuttavan työssäoloehdon täyttyminen ovat täysin eri asioita. Päivärahaan oikeuttava työssäoloehto täyttyy sillä, että 28 kk:n ajalta takautuvasti löytyy 34 sellaista työssäoloviikkoa, joina työaika on väh. 18 h/kalenteriviikko. Rangaistustyössäoloehto välissä ei muuta tilannetta.
Voisitko siis selventää tilannettasi, niin ehkä tuohon osaisi vastakin, antamillasi tiedoilla olen ihan pihalla.
Anteeksi epäselvyys
Rangaistustyössäoloehtoa ei ole. Olen osa-aikaisessa työssä (muutamia tunteja/vko), josta hiljalleen karttuu viikkoja työssäoloehtoon. Käyn samalla työvoimakoulutuksessa, josta siis ei viikkoja kerry.
Tarkoitin siis lähinnä sitä, nollaako työvoimakoulutuksessa olo tai työssäoloehdon täyttyminen nykyisiä työmarkkinatukipäiviä (eli alkaako laskenta alusta). Työttömyyspäiviä on noin 350 tällä hetkellä. Mietin sitä, miten pitkään minun on mahdollista saada peruspäivärahaa kun sille kohta pääsen. Lasketaanko siis siten, että täydet 500 päivää alkaen ensimmäisestä peruspäivärahapäivästä vai vähentääkö tuo työmarkkinatukea saamani aika näitä päiviä?
No jo, juttuhan kääntyi ihan toiseksi.
''''nollaako työvoimakoulutuksessa olo tai työssäoloehdon täyttyminen nykyisiä työmarkkinatukipäiviä (eli alkaako laskenta alusta).'''
Työvoimakoulutuksessaolo ei nollaa työmarkkinatukipäivien laskuria.
Sen sijaan jos sinulla täyttyy päivärahaan oikeuttava työssäoloehto, niin siirryt peruspäivärahalle (ellet ole työttömyyskassan jäsen ja pääse ansiosidonnaiselle) ja työmarkkinatukipäivät nollautuvat siten, että jos putoat uudelleen työmarkkinatuelle, niin laskuri lähtee nollasta.
'''Mietin sitä, miten pitkään minun on mahdollista saada peruspäivärahaa kun sille kohta pääsen.'''
Kun pääset peruspäivärahalle, niin laskuri lähtee nollasta ja sinulla on käytettävissä 500 pvää.
'''vähentääkö tuo työmarkkinatukea saamani aika näitä päiviä? '''
Ei vähennä.
Kiitos asiallisista vastauksista. Nyt näyttääkin asiat huomattavasti paremmalta. =)