securitakseen liittyvä kirjoitus.
http://www.turvasanomat.fi/index.php?option=com_content&task=view&id=2507&Itemid=15
http://www.turvasanomat.fi/index.php?option=com_content&task=view&id=2507&Itemid=15
yleisönosasto
turvasanomat
172036
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Itsellä on ollut aiemmin vähän epämääräinen kuva Kähkösestä kaikkien skandaalien sun muiden takia, mutta vaikuttaa ihan täysjärkiseltä ja rationaaliselta tuon artikkelin perusteella. Voi myös todeta että Securitaksella asiat eivät näemmä vain toimi, ainakaan Joensuussa. Ihme meininkiä.
Pääluottamusmies on ollut alusta alkaen työnantajan talutusnarussa.
ei koskenut tekstin sisältöön,ainoastaan teki hivenen hienosäätöä mutta sisältö pysyi sellaisena kuin sen kirjoitin. t: tekstin kirjoittaja
En voi muuta kuin toivottaa jaksamista sinulle. En epäile pätkääkään etteikö kirjoittamasi olisi totta.
Securitaksen toiminta tapauksessasi on käsittämättömän törkeää! Voi herranjumala mikä pääluottamusmies teillä siellä on! En pysty mitenkään ymmärtämään kuinka ihmisen omatunto antaa myöten toimia kuvailemallasi tavalla ja tarkoitan eritoten Reijo Mannista. Hänen pääluottamusmiehenä pitäisi olla se viimeinen tuki ja turva mihin niin työntekijät kuin alueelliset luottamusmiehet nojaa.
Toivottavasti juttusi saa isompaakin julkisuutta.
Olen itse toiminut vartijana alle 20 vuotta ja tälläkin hetkellä työskentelen isossa vartiointialan yrityksessä. Luonteesi kuvaus sopii itseeni oikein hyvin ja olenkin myös ajanut epäkohtiin muutoksia monta kertaa ja ollut sen vuoksi työnantajan hampaissa ns. hankalana henkilönä.
Hyviäkin päälliköitä on, mutta paljon siellä on ihmisiä jotka tekevät tulosta työntekijöitä kusettamalla.
Kiitos että jaoit kohtalosi.
Samaa fantasiaa ja aatteellista paatosta kuin Kähköselläkin itsellään.
Tekstissä (mielipide) myös suoria väitteitä ja vääriä tulkintoja (kirjoittajan omia?). Mielenkiintoista toki olisi tietää todellisuus mutta moisen tunteen purkauksen jälkeen ei kirjoittajan motivaatiosta ja omasta mielipiteen puolueellisuudesta ole yhtään epäselvyyttä, sen enempää kuin turvasanomienkaan.
Varmuudella jotain totuuden siementä joukossa aina löytyy, mutta lieneekö kuitenkin henkilökohtaisesta kemiasta joka ei muuhun joukkoon ei sopinut (mielipiteen kirjoittaja)?
Paljon enemmän mielipidekirjoitus herätti kysymyksiä kuin vastauksia ja loi vain ristiriitoja ja epäselvyyksiä.
Älä höpötä.. teksti oli täysin selvää ja asia tuli hyvinkin kerrotuksi. Itsellänikin heräsi paljonkin kysymyksiä, olisi mukava päästä kysymään ne artikkelissa mainituilta herroilta suoraan.
Kerroppa missä siellä oli vääriä tulkintoja ja kerro sinä totuus... luulen että joudun odottamaan kotvasen.
Pitkälle työhistorialleni kuuluu monenmoista yritystä niin pieniä, suuria että keskisuuria. Securitas on ollut niistä ylivoimaisesti huonoin työnantaja.
Ei minkäänlaista moraalia työntekijöitä kohtaan, yrityksen suurin voimavara työntekijät ovat suurin osa erikseen töihinkutsuttavia vartijoita ilman alatuntirajaa, tämä antaa mahdollisuuden käytännössä pudottaa työtunnit nollaan ja irtisanoa pitkän kiduttamisen jälkeen ilman minkäänlaisia seurauksia, jos joku uskaltaa sanoa vastaan tai periä oikeuksiaan.
Jo pelkästään tämä seikka luo epäterveen työilmapiirin tässä lafkassa. En suosittele.
Oletteko miettineet kuka viime kädessä työntekijöiden tunnit ja työsuhteen seikat määrittelee? Työvuorosuunnittelija on se, joka laittaa saikuttelijoiden tai ylitöistäkieltäytyjien listaan minimitunnit tai jättää pyhätyövuorot antamatta. Ei palvelupäälliköt ehdi puuttumaan vuorolistojen arkipäivään.
Kuka Securitasilla esim espoossa päättää työvuoroista? Ja millainen historia tällä työvuorosuunnittelun historialla on?
Höpsis. Työvuorosuunnittelija ne lopulta Exeliin napsauttaa, mutta käytäntöjä on yhtä paljon kuin on yksiköitäkin. Joitakin palvelupäälliköitä kiinnostaa hyvinkin paljon sekaantua vuorosuunnitteluun. Älä yleistä jos et tiedä. MINÄ tiedän
on tyypillinen toimintatapa ollut juuri sellainen,että jos vähäkin enemmän pidät oikeuksistasi kiinni,niin joudut helposti johtoportaan hampaisiin,vaikka kyseessä olisi ihan tes:iin liittyviä työntekijälle kuuluvia etuja.Tosi alhaista ja törkeää käytöstä pienipalkkaisia työntekijöitä kohtaan secun johtoportaalta!Tes on sitä varten,että sitä noudatetaan puolin ja toisin mutta secun johto on tehnyt selvästi tästäkin oman "tulkinnan",että heidän ei tarvitse tes:iä noudattaa tai muitakaan lakipykäliä ja suurena apuna johtoportaalle tässä on toiminut plm Reijo Manninen!
Melkeen toivoisin, että joku median taho voisi vähän kirjoitella näistä epäoikeudenmuakisuusksista, varsinkin kun parin viikon päästä pitäisi uusi TES olla kasassa.
KErro HETI !
Reijo Manniselta,hän antaa sinulle poliitikkomaisen vastauksen.
http://www.uniglobalunion.org/apps/iPortal.nsf/3100172b0315a124c125717d005dd9bb/513a7b55742a39eec125755100579d2a/$FILE/UNI-Securitas Code of Conduct-fi..pdf
tämän hetkiseltä luottamusmieheltä EERO ROMPPASELTA oli kysytty,että miksi hän meni työnantajan mukaan osa-aikaistamaan joensuun entinen luottis vaikka joensuun entiseltä luottikselta ei olleet duunit vähentyneet vaan EERO ROMPPASELTA itseltään,niin koskaan E.ROMPPANEN ei ollut kyennyt antamaan siihen vastausta!
Niin kuin tässä tekstissä on kerrotukin,että joensuun osaston nykyiseltä luottikselta olivat työt vähentyneet ja yhdeltä toiselta työntekijältä,niin heidän työtunnit säästyivät jostakin kumman syystä!
http://www.turvasanomat.fi/index.php?option=com_content&task=view&id=2507&Itemid=15
http://www.turvasanomat.fi/index.php?option=com_content&task=view&id=2577&Itemid=15
VOI VOI! Pientä raasua!