Moi,
Työntanajani haluaa minun käyvän muutamalla kurssilla. Nyt tuli yllätyksenä allekirjoitettavaksi lappu, jossa lukee tyyliin "Jos irtisanoudut seuraavan 2v aikana, joudut maksamaan kurssimaksun xxxx euroa. Maksun määrä pienenee prosentuaalisesti kurssin pitopäivästä 2 vuotta eteenpäin."
Onko tämä laillista, normaalia, tai jotain muuta? Onko yleistä IT-alalla?
Työntanajani haluaa minun käyvän muutamalla kurssilla. Nyt tuli yllätyksenä allekirjoitettavaksi lappu, jossa lukee tyyliin "Jos irtisanoudut seuraavan 2v aikana, joudut maksamaan kurssimaksun xxxx euroa. Maksun määrä pienenee prosentuaalisesti kurssin pitopäivästä 2 vuotta eteenpäin."
Onko tämä laillista, normaalia, tai jotain muuta? Onko yleistä IT-alalla?
Vastaukset 7
Vanhimmat
noita kuulemma harrastaa paljonkin. Koulutukset on kalliita, ei niitä poislähtijöille aleta maksamaan, se lienee selvää. Eri asia on miten tommonen soppari sitten pitäisi oikeudessa, voi olla ettei menisi maksuun mutten tiedä varmaksi.
MIelestäni aika epäasiallista toimintaa työnantajan puolelta, pyydä kuitenkin lisää liksaa koska osaamisesi on selvästi kasvamassa.
Mitä sitten jos teillä alkaa YT:t, joudut lomautetuksi ja saisit muualta töitä, pitääkö pysyä lomautettuna?
Tai kysy voitko maksaa kurssin ylitöinä ja lähteä heti sen jälkeen pois?
Tai paljonko palkkasi nousee jos opiskelet asiat ominpäin?
Tai vaihda suoraan firmaa ja puhu kurssit sieltä.
jne
Arveluttavaa toimintaa. Onko kyseessä Noketti? En suostuisi itse tuollaiseen.
Älä allekirjoita yhtään mitään.
ja aika yleinen käytäntö. Miksi työnantaja kustantaisi tuhansien eurojen koulutuksen ilman, että siitä on työnantajalle hyötyä?
Käytännön on toki oltava sama kaikille kurssille menijöille, eli ei voida ottaa käyttöön vain joidenkin osalta.
Ei todellakaan ole yleistä. Olen ollut n. 20 vuotta alalla, käynyt koulutuksia eri firmoissa kymmeniä eikä ole ikinä kohdalle osunut, että työnantaja vaatisi tekemään sopimuksen normaalista työtehtävien oppimisesta tarkoitetusta koulutuksesta.
Täysin ennenkuulumatonta ainakin minun korvaani. Ja olen ollut myös tällä globaalilla kännykkäjätillä vajaa 10 vuotta töissä eikä sielläkään tuollaista ollut ainakaan vielä 2009 - ehkä tilanne on nyt muuttunut?
2 vuotta on melko pitkä aika sitoutua johonkin asiaan. Kahdessa vuodessa saattaa tapahtua monenlaista ennalta arvaamatontakin elämäntilanteen muutosta joka saattaa ajaa vaihtamaan työpaikkaa. Itse en missään nimessä sitoutuisi allekirjoittamaan minkäänlaisia sopimuksia normaalista koulutuksesta.
On mennyt härskiksi työnantajien toiminta! Taitaa olla niin, että nyt taantuman varjolla nuoria kokemattomia työntekijöitä viedään kuin pässiä narussa.
Olet sen jälkeen orjatyövoimaa työnantajallesi seuraavat kaksi vuotta. Et voi pyristellä vastaan sinä aikana vaan sinun pitää niellä kaikki scheisse mitä työnantaja eteesi heittää koska olet sitoutunut sopimuksella työnantajaan.
Mieti 10 kertaa! Itse en nimeä tuollaiseen järjettömään lappuun laittaisi mistään hinnasta.