Oikein vai väärin

tämän palstan kirjoittajista on enää vakituisesti työelämän palveluksessa ja tuo erottaminen ja eroraha, muutossuoja, kuten sitä näytetään nimitettävän, ei meitä paljoa liikuta.
Siksi me voimme katsella tuota näytelmää, sillä näytelmähän se on, vähän puolueettomammin, kuin työelämästä tai puolueista riippuvat voivat.

Kaikki olemme vuosien mittaan havainneet, että epäarvoisuus tuo yheiskuntaan häiriöitä, jotka johtavat äärimmäisiin tekoihin.

Tuo saa, mutta minä en, aiheutta katkeruutta.

Nuo viimevuoden tehtaiden alasajot ja henkilökuntien massaerottamiset eivät vakkuuta nyt samojen tehtaiden itkua, kun tavara ei liiku.
Samaan aikaan kuitenkin jaettiin historiallisesti mahatvia optioita ja selitettiin, että sillä ei ole mitään tekemistä yrityksen kannattavuuden kannalta.

Periaate on sellainen barrikadi, että sitä näyttää olevan vaikea ylittää.

nähtävissä yhteiskunnassa. Vaikeaa on nähdä mikä on johtanut nykytilanteeseen. Onko systeemi joka on vallalla opittu muualta, otettu mallia markkinataloudesta, missä rikkaat rikastuvat ja köyhät köyhtyvät yhä.

Ihmetellä täytyy, mihin on kadonnut työantajan solidaarisuus työntekijöitä kohtaan, vaikka ymmärrän, että firman selviäminen on tärkeää työn säilymisen kannalta myös. Mutta tuo sopimus ylisuurista optioista on järjetön. Kun en edes tiedä ovatko nämä osinkoja saaneet myöskin suursijoittajia yritykseen?

Silloin jos niin he "pelaavat"ja keräävät voiton, kun yritys tuottaa. Veronmaksajina ovat tietenkin arvokkaita.

Johtotehtävissä ei kenenkään kyvyt ole laskettavissa niin arvokkaiksi. Joku väärä ratkaisu on tehty, liekö yhteisestä sopimuksesta tulee mieleen.

Minä taas pienessä mielessäni näen heidän hyödyntävän tilannetta nyt laman aikana, koska vienti ja niin ollen talouskasvun nousu on heistä riippuvaista. Haavoittamalla sitä halutaan etuja itsella. Näin tuntuu linja olevan, kalliimmalla mahdollisella hinnalla taataan työhalukkuus! Maan etu, ja muiden kansalaisten on täysin sivuseikka !