voinko keikkailla vanhainkodissa

Olen ensimmäisen vuoden sairaanhoito-opiskelija, teen perusharjoittelun vasta loppukeväällä. Voinko kuitenkin keikkailla vanhainkodissa, jos tulee töitä? Olenko töissä opiskelijana, vai työntekijänä? Miten vastuunjako menee? En ilmeisesti saa ainakaan lääkkeitä jakaa yms. Uskoisin pystyväni perushoitoon ja opiskeluissa on käyty teoriat ja niihin liittyvät harjoitukset läpi, mutta varsinaista työharjoittelua ei ole ollut.
8343
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Kyllä voit keikkailla. Jos menet tekemään lähihoitajan vakanssia tai tuuraat lähihoitajaa, niin silloin olet työntekijänä. Sairaanhoitaja opintoja pitää olla käytynä 2/3, jotta voit tehdä työtä sairaanhoidon opiskelijana eli siihen asti lähihoitajan työt käyvät.
Työkohteet vaativat näyttöjä lääkejaoista,haavahoidoista ja insuliini pistoista. Näytöt annetaan yleensä tiimin sairaanhoitajalle tai terveydenhoitajalle.

Äänestä
  • Lähihoitajan sijaisuuksiin tarvii olla lukuvuoden opinnot, eli 60 op kasassa, eli en voi olla lähihoitajana edes sijaisena. Eli sama kysymys edelleen, voinko keikkailla vielä millään nimikkeellä tai ilman?

    Äänestä

  • kuka tietää kirjoitti:

    Lähihoitajan sijaisuuksiin tarvii olla lukuvuoden opinnot, eli 60 op kasassa, eli en voi olla lähihoitajana edes sijaisena. Eli sama kysymys edelleen, voinko keikkailla vielä millään nimikkeellä tai ilman?

    voit keikkailla. Tai mennä vaikka osastonsihteeriksi.

    Äänestä

  • 1254789652 kirjoitti:

    voit keikkailla. Tai mennä vaikka osastonsihteeriksi.

    Osastosihteerinä työskentely vaatii oman koulutuksensa. Jos sinulla ei ole lähihoitaja opintoja pohjalla vaan lukio, niin silloin voit työskennellä ainoastaan hoitoapulaisena.

    Äänestä

  • tarvitaan kirjoitti:

    Osastosihteerinä työskentely vaatii oman koulutuksensa. Jos sinulla ei ole lähihoitaja opintoja pohjalla vaan lukio, niin silloin voit työskennellä ainoastaan hoitoapulaisena.

    Tämän viikon tietoa on, että ainakin suurimmissa sairaaloissa mennään osastosihteerintöistä ja sanelunpurkajista digisaneluihin. Tarkoittaa, että vakituisillakin on kohta työt kiven alla, saatika sitten keikkailijat.. Rekryssä ei alettu edes keskustella tuosta vaihtoehdosta vaikka olis miten koulutusta tai työkokemusta siihenkin. Tk-suuntaukset on samat, tiedän terveyskeskuksia, joissa koko talossa ei ole yhtään. Ala nitistyy pikkuhiljaa.

    Äänestä

  • kuka tietää.. kirjoitti:

    Tämän viikon tietoa on, että ainakin suurimmissa sairaaloissa mennään osastosihteerintöistä ja sanelunpurkajista digisaneluihin. Tarkoittaa, että vakituisillakin on kohta työt kiven alla, saatika sitten keikkailijat.. Rekryssä ei alettu edes keskustella tuosta vaihtoehdosta vaikka olis miten koulutusta tai työkokemusta siihenkin. Tk-suuntaukset on samat, tiedän terveyskeskuksia, joissa koko talossa ei ole yhtään. Ala nitistyy pikkuhiljaa.

    ei vie, vaan puheentunnistus.

    Osastonsihteerin töitä vie tietotekniikka, nimenomaan ettei enää tarvitse haeskella papereita, ei tilailla eri lomakkeilla mitään labroja, ei tehdä potilaskortteja, ei haeskella röntgenkuvia jne. Kaikki hoituu niin näppärästi jossain muualla.

    Siksipä nyt koulutetaankin sihteeriksi, ei osastonsihteeriksi, hihi.

    No joo, kai niitä töitä vielä joillekin riittää.

    Eikä lomittajana tarvitse mitään osastonsihteerikoulutusta välttämättä olla, riittää kun jotain osaa. Ja siis, sanelunpurussa on ihan kuule akateemisen koulutuksen saaneita - kun ei niillekään taida enää omia töitä löytyä.

    Mutta tämä nyt ei varsinaisesti niin hirveesti alkuperäiseen kysymykseen liity.

    Äänestä

  • aivan niin, niin kirjoitti:

    ei vie, vaan puheentunnistus.

    Osastonsihteerin töitä vie tietotekniikka, nimenomaan ettei enää tarvitse haeskella papereita, ei tilailla eri lomakkeilla mitään labroja, ei tehdä potilaskortteja, ei haeskella röntgenkuvia jne. Kaikki hoituu niin näppärästi jossain muualla.

    Siksipä nyt koulutetaankin sihteeriksi, ei osastonsihteeriksi, hihi.

    No joo, kai niitä töitä vielä joillekin riittää.

    Eikä lomittajana tarvitse mitään osastonsihteerikoulutusta välttämättä olla, riittää kun jotain osaa. Ja siis, sanelunpurussa on ihan kuule akateemisen koulutuksen saaneita - kun ei niillekään taida enää omia töitä löytyä.

    Mutta tämä nyt ei varsinaisesti niin hirveesti alkuperäiseen kysymykseen liity.

    Toivottavasti edes osa vakituisistakin saa pitää työnsä. En hihittelisi yhtään, ainakin rekrystä tuli sellaisia terveisiä, ettei paljon taida tällähetkellä työntekijöitä naurattaa.. Ja suunta on sama jokapaikassa.

    Äänestä

  • kuka tietää kirjoitti:

    Toivottavasti edes osa vakituisistakin saa pitää työnsä. En hihittelisi yhtään, ainakin rekrystä tuli sellaisia terveisiä, ettei paljon taida tällähetkellä työntekijöitä naurattaa.. Ja suunta on sama jokapaikassa.

    mielipiteillä kanssasi, mutta ainahan löytyy niitä, jotka jaksavat uskoa ja vetoavat siihen kuin paljon niitä otetaan niitä työntekijöitä, oikeen malliesimerkki tuo HUS.

    Sen olen kuullut, että Kymenlaaksossa käytetään vuokrafirmoja. Muista paikoista en tiedä. Tosin edelleenkin järjestävät osastonsihteeri ja terveydenhuollon tekstinkäsittelijä (hahaha - konekirjoittaja se on) koulutuksia ja kursseja jopa työllisyyskursseina.

    Olin itse erässä paikassa osastonsihteerin sijaisena: töitä ei ollut nimeksikään, hoitsut hoitivat, oikein kilpailijat siitä kuka pääsee leikkimään tietokoneella jne. No joo, tai no, tehtävää tuli sitten kuun lopussa kun piti korjailla ne hoitsujen kirjaukset yhteneväisen linjan mukaisiksi :=). Nuoret lääkärit eivät paljon sanele, noo, oikeastaan ainoa tehtävä oli sitten vahtia että mitä se lääkäri sinne oli kirjaillut tietoihin - eli oli pakko suorittaa työn puitteissa urkintaa ja selata osaston potilaitten kansiot läpi ja katsoa mitä oli tullut lääkäriltä määräyksiä - kun ei niitä hoitsuja sitten ollenkaan kiinnostanut taas tuo asia vaikka itse kuitenkin sinne hoitokertomukseen (eri kuin lääkärin käyttämä kertomus) joka päivä merkintöjä omista potilaistaan tekivät.

    No, ei se mitään, silloin kun sinne menin töihin niin ohjeistus olikin: Ota iiisisti vaan.
    Tarkoitti kaiketi, ei tarvi tehdä muuta kuin olla paikalla!
    Surkea paikka kaikin puolin, on se kuitenkin rankkaa istuu ja olla vaan, etenkin kun sitten on kuitenkin joku joka alkaa valittaa kun hän itse joutuu niin raatamaan. Tai olisiko pitänyt olla ikään kuin seuraneitinä osaston, dementeille, potilaille, lähteä ulkoiluttamaan jne. No, se ei kuulu taas sihteerin toimenkuvaan - oho, olenpa joustamaton.

    No, tuo on jo mennyttä, mutta surkea paikka kaikin puolin!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kuka tietää kirjoitti:

Olen ensimmäisen vuoden sairaanhoito-opiskelija, teen perusharjoittelun vasta loppukeväällä. Voinko kuitenkin keikkailla vanhainkodissa, jos tulee töitä? Olenko töissä opiskelijana, vai työntekijänä? Miten vastuunjako menee? En ilmeisesti saa ainakaan lääkkeitä jakaa yms. Uskoisin pystyväni perushoitoon ja opiskeluissa on käyty teoriat ja niihin liittyvät harjoitukset läpi, mutta varsinaista työharjoittelua ei ole ollut.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu