Työkaverina narkkari

Mitä pitäis tehdä, jos tietää, että työkaveri käyttää kamaa, mutta työnantaja ei sitä? Kertoa pomolle ja aiheuttaa kaverille potkut? Väittää itse, että homma hallussa, eikä se mitä tekee vapaa-aikanaan kuulu kellekään, mutta mitäs jos joku kerta meneekin överiksi? Kortti ainakin on jo joutunut hyllylle (en tiedä, miten selittänyt sen pomolle). Huolestuttaa, koska kuiteskin vastuussa opastamistaan ryhmistä. Toisaalta pelottaa, jos saa tietää, kuka kanteli. Tyypillä nimittäin kaiken lisäksi vielä väkivaltataustakin (pomo ei varmaan tiedä sitäkään tai jos tietää, ihmettelen että on palkannut)
71726
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

anna mennä vaan !

inhoan kaikkia huumeidenkäyttäjiä paljon.

Jos sulle tulee ongelmia, luo joku anonyymi meiliosoite ja anna se palstalle luottamuksella.
Kyllä sulle suojelua löytyy.

Huumehörhöt kuriin vaikka väkisin !

Huumehörhöjen pitää tajuta että vain joko huumeet tai sittne työelämä.

Äänestä

Kyseessä on asiakkaiden turvallisuus ja matkanjärjestäjän maine. Ilmoita asiasta (käsittelevät luottamuksellisesti) päätoimistoon. Narkkeja on oppaina ollut aina ja tulee olemaan, mutta ns. tavikset eivät heitä tunnista - jonakin päivänä emmat ja kallet ihmettelevät sitä, miksi opas puhuu sekavia ja haahuilee siellä sun täällä. Jos kyseessä ei ole kp voit puhua myös kp:lle.
terv. ent. opas

Äänestä

Taitaa ongelmasi olla ettei työkaverisi ole antanut vai...? 90 % matkaoppaista lähtevät kohteisiin (useimmiten saman sukupuolen edustajia) höyläämään!

Äänestä
  • Ohhoh. Onpas sulla kyyninen asenne!

    Äänestä

  • Oot oikeessa: ongelma on henkilökohtanen. Pelkään koko ajan, että jos jotain menee pieleen eikä työkaverilla olekaan ns. hyvä päivä, koko homma ja vastuu kaatuu mun kontolle.
    Nyt on nimittäin käynyt ilmi, että työnantaja kyllä TIETÄÄ, missä mennään, mutta kaikille pitää kuulemma antaa tilaisuus jne. Taidan siis tehdä tästä omat johtopäätökset, pestä kädet koko jutusta ja siirtyä itte muualle. Matkailijoitten paimentamisessa ihan tarpeeksi hommaa ilman sitäkin, että pitäis vielä "vähän kattoa" kollegankin perään.
    Mutta ehkä olen tosiaankin vaan niuho?

    Äänestä

  • Kahen vaiheilla kirjoitti:

    Oot oikeessa: ongelma on henkilökohtanen. Pelkään koko ajan, että jos jotain menee pieleen eikä työkaverilla olekaan ns. hyvä päivä, koko homma ja vastuu kaatuu mun kontolle.
    Nyt on nimittäin käynyt ilmi, että työnantaja kyllä TIETÄÄ, missä mennään, mutta kaikille pitää kuulemma antaa tilaisuus jne. Taidan siis tehdä tästä omat johtopäätökset, pestä kädet koko jutusta ja siirtyä itte muualle. Matkailijoitten paimentamisessa ihan tarpeeksi hommaa ilman sitäkin, että pitäis vielä "vähän kattoa" kollegankin perään.
    Mutta ehkä olen tosiaankin vaan niuho?

    kyllä olet. Annetaan kaikkien kukkien kukkia, sun ei tarvi asiaan puuttua etkä ole muitten tekemisistä vastuusta että silleen vaan.

    Äänestä

  • höylärihöylää kirjoitti:

    kyllä olet. Annetaan kaikkien kukkien kukkia, sun ei tarvi asiaan puuttua etkä ole muitten tekemisistä vastuusta että silleen vaan.

    Tää on just hieno asenne! Kukaan ei ole vastuussa mistään eikä koskaan eikä kenellekään.
    Haloo! Vaihtakaa alaa ääliöt! Toivottavasti saahaan pian ne huumetestit tällekin alalle.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kahen vaiheilla kirjoitti:

Mitä pitäis tehdä, jos tietää, että työkaveri käyttää kamaa, mutta työnantaja ei sitä? Kertoa pomolle ja aiheuttaa kaverille potkut? Väittää itse, että homma hallussa, eikä se mitä tekee vapaa-aikanaan kuulu kellekään, mutta mitäs jos joku kerta meneekin överiksi? Kortti ainakin on jo joutunut hyllylle (en tiedä, miten selittänyt sen pomolle). Huolestuttaa, koska kuiteskin vastuussa opastamistaan ryhmistä. Toisaalta pelottaa, jos saa tietää, kuka kanteli. Tyypillä nimittäin kaiken lisäksi vielä väkivaltataustakin (pomo ei varmaan tiedä sitäkään tai jos tietää, ihmettelen että on palkannut)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu